Salarisadviseur

De Zorggroep; Venlo; On-site; EUR 40,097 - 60,413; Part time

Benefits offered by this job

PAK-budget

SLIM! leerplatform

Groene Kruis Ledenorganisatie

Job summary

De Zorggroep in Venlo zoekt een Salarisadviseur die de spil vormt tussen HR, Finance en ICT. Je beheert de volledige salarisadministratie, bent key-user van AFAS en adviseert over beloningsstructuren en cao-interpretaties.

Je analyseert data, stelt heldere rapportages op voor het management en draagt bij aan strategische keuzes rondom loonheffing en arbeidsvoorwaarden. Een dynamische, teamgerichte omgeving met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Diepgaande kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, loonheffing en sociale verzekeringen.
• Ervaring als salarisadviseur in een complexe organisatie is gewenst.
• Daarnaast ben je bekend met cao-interpretaties enBeloningsvraagstukken.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en AFAS-gebruik.
• Advies op beloningsstructuren, fiscale optimalisaties en cao-interpretaties.
• Analyseer data en stel duidelijke managementrapportages op.
• Fungeer als vraagbaak binnen het team Belonen.

Skills

Salarisverwerking

AFAS kennis

Arbeidsrecht

Rapportages

Education

PDL/VPS diploma

HBO/WO relevante richting

Tools

AFAS

Job description

Wat ga je doen?

Als Salarisadviseur ben jij de spil tussen HR, Finance en ICT. Je hebt diepgaande kennis van salarisverwerking, actuele wet- en regelgeving, én je weet de mogelijkheden van AFAS optimaal te benutten. Dankzij jouw bedrijfseconomisch inzicht draag je bij aan strategische keuzes en optimalisaties. Zo speel jij een belangrijke rol in de verwezenlijking van Aantrekkelijk Werkgeverschap.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie en heb je een belangrijke rol in AFAS. Je wordt enthousiast van het organiseren en structureren van de maandelijkse werkzaamheden die bij de uitvoering van de salarisverwerking komen kijken. Je initieert en begeleid verbetertrajecten en optimalisaties. Verder geef je advies op het gebied van beloningsstructuren, fiscale optimalisaties en cao-interpretaties. Analyseer je data en stel je heldere rapportages op voor het management. Ten slotte fungeer je als vraagbaak binnen het team Belonen.

Hoe zorgen wij voor jou?

Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en uitkijkt naar jouw komst! De afdeling Belonen & Arbeidsvoorwaarden bestaat naast het afdelingshoofd uit beleidsadviseurs Belonen & Arbeidsvoorwaarden, een Data-analist en 4 salarisadviseurs en salarisspecialisten.

Als Salarisadviseur word je conform de cao VVT afhankelijk van kennis ervaring ingeschaald in FWG 55 (minimaal €3.592,96 en maximaal € 5.413,38). Je krijgt een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid om een onbepaalde tijdscontract te krijgen. De functie is voor 32-36 uur per week.

Omdat Jouw Dagelijkse Inzet En Betrokkenheid Zo Waardevol Is, Krijg Je Bovenop Je Salaris Extra’s Die Laten Zien Hoe We Bij De Zorggroep Voor Jou Zorgen.

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Salarisadviseur?

Daadkracht! Je bent resultaatgericht en vindt het prettig om procesmatig te werken en denken. Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van innovatieve ideeën op het gebied van beloningsvraagstukken en beloningsontwikkeling. Verder ben je een fijne en flexibele collega, die energie krijgt van werken in een teamverband en met een goed gevoel voor humor heeft. Werken onder druk? Juist dan presteer jij goed.

Verder Belangrijk

• Afgeronde opleiding PDL/VPS, een relevante hbo-/wo-opleiding is een pré, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie of financiën. Daarnaast beschik je over uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, loonheffing en sociale verzekeringen
• Ervaring als salarisadviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie
• Diepgaande kennis van en ervaring met AFAS als key user

Enthousiast geworden?

Heb je eerst nog vragen neem dan contact op met Rosan Spronken, adviseur recruitment via [e-mail].

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.