Salarisadministratie Expert (32u) – AFAS & Kwaliteit

Appèl; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

Werktelefoon

Ontwikkelingskansen

Job summary

Appèl zoekt een ervaren Medewerker Salarisadministratie die zelfstandig de salarisverwerking voor ruim 1.800 collega’s kan uitvoeren. Je maakt deel uit van een HR-team en werkt nauw samen met HR, personeelsadministratie en Finance.

Je zult arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken toepassen, processen verbeteren enAFAS optimaliseren. Een 32-urige werkweek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen er bij.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen salarisadministratie.
• Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaar voor 32 uur per week.
• Afgeronde PDL-opleiding.
• Uitgebreide kennis van actuele wet- en regelgeving op salarisadministratie en sociale verzekeringen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met AFAS Profit is een sterke pré.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteitswerk.
• Je kunt complexe salarisvraagstukken helder uitleggen aan collega’s.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van complexe salarismutaties, correcties en bijzondere looncomponenten.
• Zorg voor volledige, juiste en tijdige salarisverwerking voor ruim 1.800 medewerkers.
• Signaleren en oplossen van afwijkingen binnen salarisadministratie.
• Ondersteunen van HR, personeelsadministratie en Finance bij salarisvraagstukken.
• Opstellen van rapportages en ondersteunen bij analyses en controles.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving, cao-bepalingen en interne richtlijnen.
• Verbeteren en ontwikkelen van AFAS en salarisadministratie om processen te optimaliseren.

Skills

Salarisadministratie

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Education

HBO werk- en denkniveau

PDL-opleiding

Tools

AFAS Profit

Job description

Appèl zoekt een ervaren Medewerker Salarisadministratie die zelfstandig de salarisverwerking voor ruim 1.800 collega’s kan uitvoeren. Je maakt deel uit van een HR-team en werkt nauw samen met HR, personeelsadministratie en Finance.

Je zult arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken toepassen, processen verbeteren enAFAS optimaliseren. Een 32-urige werkweek en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen er bij.