Salarisadministrateur: Loonadministratie & HR Sparring

Maandag; Alkmaar; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Persoonlijke begeleiding

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Carrière

Job summary

Maandag is op zoek naar een salarisadministrateur die zorgt voor betrouwbare en actuele salarisverwerking. Je behandelt mutaties, loonaangifte en betalingen en fungeert als sparringpartner voor HR en medewerkers.

Complexe loonvraagstukken vertaalt je naar praktische oplossingen en draagt bij aan verbeteringen in processen. Je werkt nauw samen met HR en medewerkers, houdt cao’s en wet- en regelgeving bij en denkt mee over efficiëntie in de salarisadministratie.

Qualifications

• Minimaal een PDL-diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen de salarisadministratie.
• Actuele kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en verschillende cao’s.
• Ervaring met AFAS salarissoftware.

Responsibilities

• Verzorgen en controleren van de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, controles, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
• Verwerken van vraagstukken rondom loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen en loonbeslagen.
• Bewaken en optimaliseren van de inrichting van het salarissoftwarepakket en het opstellen van rapportages.
• Vertalen van wijzigingen in cao’s, wet- en regelgeving naar de salarisadministratie.
• Meedenken over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en procesverbeteringen binnen de salarisadministratie.

Skills

Salarisadministratie ervaring

Loonheffingen kennis

Arbeidsrecht kennis

WKR kennis

CAO kennis

Education

PDL-diploma

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS salarissoftware

Job description

Maandag is op zoek naar een salarisadministrateur die zorgt voor betrouwbare en actuele salarisverwerking. Je behandelt mutaties, loonaangifte en betalingen en fungeert als sparringpartner voor HR en medewerkers.

Complexe loonvraagstukken vertaalt je naar praktische oplossingen en draagt bij aan verbeteringen in processen. Je werkt nauw samen met HR en medewerkers, houdt cao’s en wet- en regelgeving bij en denkt mee over efficiëntie in de salarisadministratie.