Salarisadministrateur Groningen Bekijk »

Reclameland; Groningen; Hybrid; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis lunch op kantoor

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Simian zoekt een salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de salarisadministratie van ruim 250 medewerkers, inclusief loonheffingen, loonaangiften en jaaropgaven. Je werkt nauw samen met HR en Finance en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.

Je zet een nieuw salarisadministratiesysteem over en bewaakt wijzigingen in wet- en regelgeving. Een MBO+/HBO-werk- en denkniveau, kennis van CAO Grafimedia is een pré, en ervaring met AFAS, Loket, Nmbrs of

Qualifications

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van loonbelasting en sociale wetgeving.
• Ervaring met CAO Grafimedia is een pré.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van mutaties in salarisadministratie.
• Zorg dragen voor loonheffingen en loonaangiften en tijdige loonstroken.
• Aanspreekpunt voor salaris- en arbeidsvoorwaardenvragen; contact met Belastingdienst/UWV/pensioenfondsen.

Skills

Salarisadministratie

Loonbelasting

Arbeidsvoorwaarden advising

CAO Grafimedia (pré)

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Loket

Nmbrs

Cobra

Job description

Het salaris moet kloppen, altijd. Maar net zo belangrijk; de mensen achter de salarissen voelen zich door jou gehoord en goed geholpen, altijd. Begrijp jij goed dat een vraag over salaris vaak meer betekent dan een getal op een loonstrook? Dan zoeken wij jou. Bij Simian zoeken we een salarisadministrateur die niet alleen zorgt dat alles rondom salarissen goed en op tijd geregeld is, maar ook een herkenbaar en vertrouwd aanspreekpunt is voor alle collega’s. Je werkt zelfstandig en weet precies wat er nodig is om de salarisadministratie voor een organisatie van ruim 250 medewerkers soepel te laten verlopen.

Wat wij doen
Bij Simian maken we printproducten voor klanten door heel Europa. Dat doen we met een groot productieapparaat en een organisatie die continu in beweging is. We groeien, verbeteren en werken elke dag aan het efficiënter inrichten van onze processen.

Meet the crew
Je komt te werken in een organisatie met meer dan 250 collega’s. Van productie tot kantoor. Je werkt nauw samen met HR en Finance en hebt veel contact met collega’s uit de hele organisatie. Jij bent het aanspreekpunt voor vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie. Je verwerkt en controleert mutaties, je signaleert afwijkingen en koppelt dit proactief terug en zorgt dat de salarisrun iedere periode correct wordt uitgevoerd. Je verzorgt de loonheffingen en loonaangiften op zorgt ervoor dat de loonstroken en jaaropgaven correct en tijdig inzichtelijk zijn voor je collega’s. Verder ben je op de hoogte van wijzigingen in wet- en regelgeving en zorgt dat deze goed worden toegepast en heb je een advisererende rol richting HR en management over payroll gerelateerde onderwerpen. Daarnaast heb je contact met externe partijen zoals de Belastingdienst, UWV en pensioenfondsen en zorg je ervoor dat de collega’s van Finance maandelijks de juiste documenten ontvangen. Zie je dat processen beter of sneller kunnen, dan pak je dat vol enthousiasme op. Uiteraard ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen rondom de salarisadministratie. Omdat je de collega’s kent ben je ook in staat om vragen rondom contracten en personeelsadministratie op te pakken, zodat collega’s altijd direct een compleet antwoord krijgen.

Wat past goed bij ons?
Naast dat je nauwkeurig en gestructureerd je werk doet, lukt het je om makkelijk te schakelen tussen ingewikkelde mutaties en een collega die aan komt lopen met een vraag.Jij weet duidelijk te communiceren en zorgt dat de collega goed begrijpt wat de situatie is.
Nadat de collega tevreden vertrekt, kan jij snel weer de focus pakken om je werk goed af te ronden.
Je vindt het leuk om de salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen en ziet zelf welke projecten nodig zijn om dat te realiseren.
Dit is direct handig, want je eerste project is het overzetten van de salarisadministratie naar een nieuw systeem! Om dit alles in goede banen te kunnen leiden, heeft een werkweek van minimaal 32 uur per week zeker de voorkeur.

Dit is wat wij verwachten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Kennis van loonbelasting en sociale wetgeving
• Ervaring met CAO Grafimedia is een pré

Dit is wat wij vragen

• 3 jaar ervaring met salarisadministratie
• Ervaring met salarissystemen (AFAS, Loket, Nmbrs, Cobra of vergelijkbaar)

Dit is wat wij je bieden

• Salaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- bruto (afhankelijk van ervaring)
• Iedere dag gratis lunch op kantoor
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen

Onze sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

3. In het echt ontmoeten

We geven je een rondleiding door ons bedrijf en gaan met elkaar om tafel om te kijken of we een match zijn.

Wanneer het voor beide kanten goed voelt gaan we nogmaals om tafel om verdere details door te nemen.

5. Wederzijdse klik

Welkom bij het team!