Salarisadministrateur bij Novon in Zwolle | Vast

PHOCUS; Zwolle; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop en telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding

Flexibele werktijden

Doorgroeimogelijkheden

Zusammenfassung

Novon zoekt een ervaren Salarisadministrateur in Zwolle. Je bent samen met twee collega’s verantwoordelijk voor de salarisverwerking van ruim 2.000 medewerkers en speelt een sleutelrol in procesoptimalisatie en digitalisering.

Je werkt in een dynamische omgeving met diverse contractvormen en cao-vraagstukken, rapporteert aan de Financieel Manager en krijgt ruimte voor zelfstandig initiatief en ontwikkeling.

Qualifikationen

• Minimaal 4 tot 6 jaar relevante werkervaring als Salarisadministrateur.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Uitgebreide kennis van salarisadministratie, wet- en regelgeving en cao’s.
• Ervaring met AFAS Payroll is fijn, maar geen must.
• Nauwkeurige en analytische werkwijze, sterke communicatieve vaardigheden.

Aufgaben

• Verzorgt tijdige, volledige en correcte salarisverwerking.
• Fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratie, HR en management.
• F werkt aan proces- en systeemverbeteringen binnen salaris en personeel.
• Beheert en verbetert inrichting AFAS Payroll.
• Voert controles, analyses en rapportages uit.

Kenntnisse

Salarisadministratie

Analytisch

Communicatieve vaardigheden

Procesoptimalisatie

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS Payroll

Jobbeschreibung

Salarisadministrateur bij Novon in Zwolle | Vast

Wil jij jouw kennis van salarisadministratie inzetten binnen een organisatie waar betrouwbaarheid, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan? En krijg je energie van het verbeteren van processen én het delen van kennis met collega’s?

Dan is dit jouw kans!

Voor Novon zijn wij op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie.

• Standplaats: Zwolle (hybride werken mogelijk)
• Dienstverband: 32 – 38 uur

Als Salarisadministrateur ben je samen met twee collega’s verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking van ruim 2.000 medewerkers. Je komt terecht in een dynamische omgeving met veel personeelsbewegingen, uiteenlopende contractvormen en complexe cao-vraagstukken.

Naast de operationele salarisverwerking speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van processen en systemen. Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, HR en management en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de salarisadministratie.

De functie valt rechtstreeks onder de Financieel Manager en biedt veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke verdieping.

Als Salarisadministrateur houd je je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van een tijdige, volledige en correcte salarisverwerking in AFAS;
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratie, HR en management;
• Het optimaliseren van processen binnen de salarisadministratie en personeelsadministratie;
• Het beheren en verbeteren van de inrichting van AFAS Payroll;
• Het uitvoeren van controles, analyses en rapportages;
• Het adviseren over wet- en regelgeving, cao-vraagstukken en salarisgerelateerde onderwerpen;
• Het bijdragen aan verdere professionalisering en digitalisering van de salarisadministratie.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken wij een ervaren salarisprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van inhoudelijke vraagstukken.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 4 tot 6 jaar relevante werkervaring als Salarisadministrateur;
• HBO werk- en denkniveau;
• Uitgebreide kennis van salarisadministratie, wet- en regelgeving en cao’s;
• Ervaring met AFAS Payroll is fijn, maar geen must!;
• Een nauwkeurige en analytische werkwijze;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om collega’s inhoudelijk te ondersteunen en kennis over te dragen.

Je voelt je thuis in een informele organisatie waar samenwerken, betrokkenheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Novon biedt je een veelzijdige functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week;
• Ook een invulling van 20 tot 24 uur per week behoort tot de mogelijkheden;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 197,6 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Schoonmaak;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
• Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en groei.

Het bedrijf en het team

Novon is een toonaangevende schoonmaakorganisatie met ruim 2.000 medewerkers en meerdere vestigingen in Noordoost-Nederland. Dagelijks zorgen zij voor schone en prettige werk- en leefomgevingen bij kantoren, scholen, zorginstellingen, vakantieparken en industriële organisaties.

De ambitie van Novon is helder: de meest persoonlijke schoonmaakorganisatie van Nederland zijn. Dat zie je terug in de manier waarop medewerkers met elkaar samenwerken. De cultuur is informeel, nuchter, betrokken en gericht op kwaliteit. Er is veel aandacht voor ontwikkeling, inclusiviteit en persoonlijke groei.