Salarisadministrateur

VCSW; Houten; Hybrid; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Job summary

Pay-Check is gespecialiseerd in salarisadministratie en zoekt een ervaren Medior Salarisadministrateur die zelfstandig salarisadministraties voor meerdere klanten beheert en advies geeft over arbeidsvoorwaarden en regelgeving.

Je werkt met Nmbrs, houdt actuele wet- en regelgeving bij en ondersteunt junior collega’s in een hybride werkomgeving vanuit Houten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in salarisadministratie.
• PDL-diploma VPS-diploma is een pré of bereidheid deze te behalen.
• Ervaring met salarissoftware, bij voorkeur Nmbrs.
• Actuele kennis van sociale wetgeving, loonheffingen en arbeidsrecht.

Responsibilities

• Zelfstandig verwerken van salarisadministraties voor meerdere klanten.
• Verwerken, controleren en beheren van salaris- en personeelsmutaties.
• Uitvoeren en controleren van loonruns.
• Opstellen en controleren van loonstroken, aangiften loonheffingen en overige documenten.
• Adviseren van klanten over salarisvraagstukken en regelgeving.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en toepassen.
• Beantwoorden van vragen van klanten, medewerkers en instanties.
• Werken met Nmbrs salarissoftware.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en kwaliteitsbewaking.
• Ondersteunen en begeleiden van junior collega’s.

Skills

Salarisadministratie

Nmbrs

Sociale wetgeving

Klantgerichtheid

Nauwkeurig

Education

HBO werk- en denkniveau

PDL VPS-diploma

Tools

Nmbrs

Job description

32 - 40 uur per week, locatie Houten

Ben jij een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig salarisadministraties verwerkt en graag klanten adviseert? Werk je nauwkeurig, ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en zoek je een organisatie waar kwaliteit, ontwikkeling en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

Pay-Check is specialist in salarisadministratie en ondersteunt organisaties bij een correcte, efficiënte en betrouwbare loonverwerking. Wij geloven in kwaliteit, deskundigheid en langdurige samenwerkingen met zowel klanten als collega’s. Door onze persoonlijke aanpak en hoge kennisniveau zijn wij een vertrouwde partner voor uiteenlopende organisaties. Bij Pay-Check krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan de groei van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als Medior Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van salarisadministraties voor diverse klanten. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, collega’s en instanties en zorgt ervoor dat salarisverwerkingen correct en tijdig plaatsvinden.

Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit

• Zelfstandig verwerken van salarisadministraties voor meerdere klanten
• Verwerken, controleren en beheren van salaris- en personeelsmutaties
• Uitvoeren en controleren van loonruns
• Opstellen en controleren van loonstroken, aangiften loonheffingen en overige salarisgerelateerde documenten
• Adviseren van klanten over salarisvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze toepassen in de praktijk
• Beantwoorden van vragen van klanten, medewerkers en instanties
• Werken met moderne salarissoftware, waaronder Nmbrs
• Bijdragen aan procesverbeteringen en kwaliteitsbewaking binnen de salarisadministratie
• Ondersteunen en begeleiden van junior collega’s waar nodig

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in salarisadministratie
• Een afgeronde PDL-opleiding VPS-diploma of bereidheid deze te behalen is een pré
• Ervaring met salarissoftware, bij voorkeur Nmbrs
• Actuele kennis van sociale wetgeving, loonheffingen en arbeidsrechtelijke regelgeving
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Je hebt een klantgerichte en proactieve instelling
• Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en 5 mandatory day's
• Mogelijkheden voor hybride werken
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen, zoals VPS
• Een informele, professionele en collegiale werksfeer
• Werken met een betrokken team van salarisprofessionals
• Een stabiele organisatie met ambitie en groeimogelijkheden