Salaris Consultant

Centric; Utrecht; Hybrid; EUR 47,731 - 57,172; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

26 vakantiedagen

Bonus tot €1.500

Personeelsvereniging met activiteiten

Job summary

Een toonaangevende organisatie in de publieke sector zoekt een Salaris Consultant die zelfstandig de salarisadministratie uitvoert. Je blijft betrokken bij het proces en verbetert de efficiëntie. Met een salaris tot €4.700 en aantrekkelijke voordelen, waaronder thuiswerkmogelijkheden, is deze rol ideaal voor werknemers die waarde hechten aan werk-privébalans. Kandidaten met een hbo-diploma en kennis van salarissoftware komen in aanmerking.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als Salarisadministrateur of Payroll Specialist/Consultant.
• Ervaring binnen de lokale overheid.

Responsibilities

• Uitvoeren van de complete salarisadministratie in teamverband of volledig zelfstandig.
• Adviseren van stakeholders rondom (nieuwe) wet- en regelgeving.
• Voorstellen van efficiënte en cruciale veranderingen binnen de processen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Kritische blik

Education

Hbo diploma en werk- en denkniveau

Minimaal afgeronde PDL-opleiding

Tools

AFAS

Motion

Visma Raet

Job description

Functieomschrijving

Impact maken op de salarisadministratie binnen de publieke sector. Als Salaris Consultant bij Centric voer je zelfstandig een volledige salarisadministratie uit en zorg je voor een optimaal resultaat door het schakelen en samenwerken met de afdelingen HR en Financiën. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Je overziet het volledige proces van de salarisadministratie, kijkt kritisch naar de kwaliteit en efficiëntie hiervan en geeft proactief advies. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige verwerking van de salarissen. Op het gebied van (publieke) arbeidsvoorwaarden beschik je over adequate kennis.

• Uitvoeren van de complete salarisadministratie in teamverband of volledig zelfstandig
• Adviseren van stakeholders rondom het toepassen van (nieuwe) wet- en regelgeving
• Voorstellen van efficiënte, effectieve en cruciale veranderingen binnen de processen
• Bijblijven in kennis rondom actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeid & beloning

Dit krijg je

• Een brutosalaris tot €4.700,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

• Hbo diploma en werk- en denkniveau
• Minimaal afgeronde PDL-opleiding
• Kennis van AFAS, Motion en/of Visma Raet salarispakketten
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kritische blik om gevraagd en ongevraagd bij te dragen aan procesverbetering
• Communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en dienstverlenende instelling
• Aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar als Salarisadministrateur of Payroll Specialist/Consultant en aantoonbare ervaring binnen de lokale overheid

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.