Safety Consultant

Cloud Jobs; Randstad; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

Professionele en persoonlijke ontwikkeling trainingen

Kennisdeling en samenwerking met specialisten

Job summary

Een gespecialiseerde consultancy in de Randstad zoekt een Safety Consultant om klanten te adviseren over complexe safety-vraagstukken. Je zult zelfstandig werken, met een focus op het analyseren van situaties en het vertalen naar praktische oplossingen. Vereist zijn een HBO- of WO-opleiding en ten minste 3 jaar relevante ervaring. Het bedrijf biedt goede voorwaarden, ruimte voor zelfstandigheid en aandacht voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in safety of aanverwante vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om zelfstandig bij klanten te opereren.
• Gevoel voor complexe omgevingen en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen bij safety-vraagstukken binnen projecten.
• Complexe situaties analyseren en vertalen naar werkbare oplossingen.
• Stakeholders overtuigen en inhoudelijke beslissingen helpen nemen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Overtuigingskracht

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Deze gespecialiseerde consultancy in de Randstad ondersteunt organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van safety management en aanverwante veranderopgaven. De organisatie werkt voor opdrachtgevers met een maatschappelijke en operationele context, waaronder overheid, semi-overheid, bouw en openbaar vervoer.

De cultuur kenmerkt zich door inhoudelijke diepgang, analytisch vermogen en een sterke betrokkenheid bij klanten. Professionals opereren niet als adviseur op afstand, maar als partner die zich verdiept in de context en samen met de klant tot werkbare oplossingen komt.

Als Safety Consultant adviseer en ondersteun je klanten in verschillende rollen binnen projecten, opdrachten en beheeromgevingen. Je werkt grotendeels zelfstandig en gebruikt je kennis en ervaring om complexe situaties te analyseren, keuzes toe te lichten en inhoudelijk richting te geven.

Deze rol is geschikt voor iemand die energie krijgt van safety‑vraagstukken, veiligheidsbewustzijn en het vertalen van complexe situaties naar inzichtelijke en praktische oplossingen.

Je belangrijkste taken

• Klanten adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende safety‑vraagstukken binnen projecten, beheer en verandertrajecten.
• Complexe situaties analyseren en vertalen naar heldere, werkbare en onderbouwde oplossingen.
• In verschillende rollen opereren, afhankelijk van de klantvraag, context en fase van de opdracht.
• Stakeholders overtuigen, keuzes toelichten en inhoudelijke beslissingen helpen voorbereiden of nemen.
• Bijdragen aan veiligheidsbewustzijn en de verdere ontwikkeling van safety binnen organisaties.

Wie jij bent

• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische en zelfstandige manier van werken.
• Je voelt je prettig in complexe omgevingen waarin inhoud, stakeholdermanagement en overtuigingskracht samenkomen.
• Je bent leergierig, diplomatiek en in staat om verschillende belangen zorgvuldig te wegen.
• Je schakelt gemakkelijk met klanten en weet vertrouwen op te bouwen in een adviesrol.

Wat zij vragen

• Een hbo- of wo‑opleiding en/of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau.
• Interesse in safety en veiligheidsbewustzijn.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in safety of aanverwante vraagstukken; meer ervaring is een duidelijke pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig bij klanten te opereren.

Wat zij bieden

• Een inhoudelijke rol binnen een gespecialiseerde consultancy met veel ruimte voor zelfstandigheid en impact.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief middelen om je werk goed uit te voeren.
• Veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, begeleiding en terugkerende ontwikkelmomenten.
• Een hechte club van specialisten die kennisdeling en samenwerking belangrijk vindt.

Indicatie sollicitatieproces

• Kennismakingsgesprek om achtergrond, motivatie en wederzijdse verwachtingen te bespreken.
• Verdiepingsgesprek met teamleden of leidinggevenden over ervaring, aanpak en inhoudelijke match.
• Afhankelijk van de functie kan een case, analyse of korte presentatie onderdeel zijn van het proces.
• Bij een wederzijdse match volgt een aanbod en een zorgvuldige onboarding.