Roostercoördinator Rotterdam

gro-up; Rotterdam, Den Haag; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Kinderopvang schaa

210 verlofuren

12-uurs contract

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Korting op gro-up kinderopvang

Job summary

gro-up heeft een uitdagende rol van roostercoördinator in Rotterdam. Je zorgt voor kloppende basisroosters, verdeelt uren eerlijk en springt bij veranderingen.

Je werkt regionaal en bewaakt de balans tussen contracturen, flexmedewerkers en uitzendkrachten, terwijl je trends signaleert en managers adviseert over efficiënte personeelsinzet. Je werkt op vrijdag en nog een ochtend in overleg; je maakt deel uit van een team met ruimte voor jouw ideeën.

Qualifications

• Mbo-4 diploma afgerond en kennis van de kinderopvang.
• Sterk in plannen en organiseren met overzicht.
• Analytisch vermogen en proactieve houding.
• Communicatief vaardig en verbindend.
• Stressbestendig en flexibel.

Responsibilities

• Zorgen voor roosters die zorgen voor juiste personeelsinzet.
• Snel bij onverwachte wijzigingen schakelen.
• Advies geven aan managers over efficiënte personeelsinzet.
• Samenwerken met locatie-managers en regiomanagers.

Skills

Plannen & organiseren

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Snel schakelen

Stressbestendig

Education

Mbo-4 diploma

Job description

Wat ga je doen als roostercoördinator?

Als roostercoördinator bij gro-up zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties altijd de juiste mensen op de juiste plek hebben. Je maakt kloppende basisroosters, springt snel in bij onverwachte wijzigingen en hebt oog voor een eerlijke verdeling van uren, verlof en diensten. Je werkt locatie-overstijgend en bewaakt de balans tussen contracturen, de inzet van flexmedewerkers en, als het echt nodig is, uitzendkrachten. Daarnaast kijk je verder dan de planning van vandaag: je signaleert trends, denkt vooruit en adviseert managers over slimme en efficiënte personeelsinzet. Zo draag jij er elke dag aan bij dat kinderen in onze opvang een veilige, vertrouwde en inspirerende plek hebben.

Waarom is het leuk werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Wat zoeken jullie in een collega?

We zoeken een collega die overzicht houdt, snel schakelt en plezier heeft in puzzelen met roosters. Jij bent analytisch, stressbestendig, beschikt over overtuigingskracht en weet belangen van medewerkers, managers en de organisatie bij elkaar te brengen. We vinden het belangrijk dat je energie krijgt van snel schakelen en efficiënte oplossingen zoeken. Je werkt op vrijdag en daarnaast nog een ochtend in overleg, zodat de teamverdeling evenwichtig blijft.

Kun je meer vertellen over het team?

In de planregio Rotterdam maak je samen met een ervaren roostercoördinator het verschil. Jullie zorgen voor een sterke planning en houden oog voor wat locaties nodig hebben. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief; samen werken jullie continu aan het verbeteren van processen en werkwijzen. Met locatiemanagers, regiomanagers en collega-roostercoördinatoren bouw je aan een toekomstbestendige organisatie waarin kinderen, gezinnen en collega’s kunnen groeien.

Waar kom je te werken?

Let op: je werkt niet vanuit ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs, maar gaat aan de slag op gro-up kantoor Guldenwaard nabij winkelcentrum Keizerswaard in Rotterdam-IJsselmonde. Je komt te werken voor de regio Rotterdam-Centrum, -Kralingen, -Crooswijk, -Zuid en Albrandswaard. Ook werk je samen met de andere roostercoördinatoren uit de andere regio's. Zo heb je laagdrempelig contact met jouw collega's en ben je benaderbaar voor vragen. Vanuit die locatie werk je voor meerdere locaties in de buurt.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 7. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een 12-uurs contract. Je werkt in ieder geval op vrijdag, de andere dag stemmen we in overleg af.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een goed inwerkprogramma. Want een goed begin is het halve werk.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee

• Mbo-4 opleiding afgerond. En kennis van de kinderopvang branche.
• Sterk in plannen en organiseren. Je kan overzicht bewaken en roosters efficiënt vormgeven, ook bij drukte.
• Analytisch vermogen. Je ziet knelpunten en kansen en weet hier proactief op in te spelen.
• Communicatief vaardig en verbindend. Je kan helder afstemmen, overtuigen, belangen samenbrengen en prettig samenwerken.
• Stressbestendig en flexibel. Met positieve energie een stevige basis willen opbouwen.

Word een gro-upper!

De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.