Revalidatiearts

Máxima MC; Veldhoven; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

Máxima MC zoekt een Revalidatiearts voor de vakgroep Revalidatiegeneeskunde in Veldhoven. Je neemt eigenaarschap over diagnostiek, indicatiestelling en behandeling in 1e/1,5e lijn en betrekt Medisch Specialistische Revalidatiecentra in de omgeving.

Je werkt in een kleinschalige, betrokken vakgroep met ruimte voor innovatie, wetenschappelijk onderzoek en samenwerking met Libra Revalidatie & Audiologie en regionale partners. Een 0,7 FTE dienstverband biedt flexibiliteit en professionele groei.

Qualifications

• Ambitie om ziekenhuisrevalidatie te ontwikkelen binnen MMC.
• Affiniteit met multidisciplinaire samenwerking en innovatie.
• Passie voor kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek.

Responsibilities

• Beoordeel patiënten als consulent of hoofdbehandelaar en beheer diagnostiek en indicatiestelling.
• Verzorg klinische consulten en participeer in multidisciplinaire overleggen.
• Draag bij aan innovatie, digitalisering en leefstijlmonitoring.
• Werk samen met regionale revalidatiepartners en bevorder verbetering van zorg.

Skills

Ziekenhuisrevalidatie

Multidisciplinair werken

Onderzoek & innovatie

Kwaliteitsverbetering

Education

Registratie als revalidatiearts

Job description

• Je behandelt patiënten als consulent, medebehandelaar of hoofdbehandelaar. Dit doe je door middel van diagnostiek, advisering, coördinatie van behandeling in de 1e/1,5e lijn of indicatiestelling en verwijzing naar Medisch Specialistische Revalidatiecentra in de omgeving. Daarbij werk je met uiteenlopende patiëntgroepen, met een zwaartepunt op diabetische voet (STZ-erkenning), amputatie, vroege revalidatie op de Intensive Care, NAH en ziekenhuisrevalidatie in het algemeen. Er is ruimte om in gezamenlijk overleg te komen tot een takenpakket dat aansluit bij individuele expertise, affiniteit en ontwikkelwensen.
• Je verricht klinische consulten voor vrijwel alle afdelingen binnen het ziekenhuis. Je adviseert tijdens opnames, stelt indicaties voor specialistische revalidatiezorg en neemt deel aan diverse multidisciplinaire overleggen.
• Je draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsverbetering. Denk aan de verdere ontwikkeling van 1,5-lijns revalidatie, digitale zorg en het leefstijl dashboard.
• Je neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek, waarbij ruimte is voor jouw eigen interesses en expertisegebieden.
• Je versterkt de samenwerking tussen medische en paramedische disciplines binnen en buiten MMC. Daarbij onderhoud je contacten met onder andere Libra Revalidatie & Audiologie en andere regionale revalidatiepartners. Als revalidatiearts in MMC heb je een vrije keuze voor de meest passende verwijsrichting per patiënt.
• Heb je de ambitie? Dan is er ruimte om de rol te vervullen als voorzitter van de vakgroep.
  
  

Wat dit voor jou betekent

• Je behandelt patiënten als consulent, medebehandelaar of hoofdbehandelaar. Dit doe je door middel van diagnostiek, advisering, coördinatie van behandeling in de 1e/1,5e lijn of indicatiestelling en verwijzing naar Medisch Specialistische Revalidatiecentra in de omgeving. Daarbij werk je met uiteenlopende patiëntgroepen, met een zwaartepunt op diabetische voet (STZ-erkenning), amputatie, vroege revalidatie op de Intensive Care, NAH en ziekenhuisrevalidatie in het algemeen. Er is ruimte om in gezamenlijk overleg te komen tot een takenpakket dat aansluit bij individuele expertise, affiniteit en ontwikkelwensen.
• Je verricht klinische consulten voor vrijwel alle afdelingen binnen het ziekenhuis. Je adviseert tijdens opnames, stelt indicaties voor specialistische revalidatiezorg en neemt deel aan diverse multidisciplinaire overleggen.
• Je draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsverbetering. Denk aan de verdere ontwikkeling van 1,5-lijns revalidatie, digitale zorg en het leefstijl dashboard.
• Je neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek, waarbij ruimte is voor jouw eigen interesses en expertisegebieden.
• Je versterkt de samenwerking tussen medische en paramedische disciplines binnen en buiten MMC. Daarbij onderhoud je contacten met onder andere Libra Revalidatie & Audiologie en andere regionale revalidatiepartners. Als revalidatiearts in MMC heb je een vrije keuze voor de meest passende verwijsrichting per patiënt.
• Heb je de ambitie? Dan is er ruimte om de rol te vervullen als voorzitter van de vakgroep.
  
  

Met wie je dit samen doet

Je werkt binnen een kleinschalige, actieve en betrokken vakgroep Revalidatiegeneeskunde, bestaande uit drie revalidatieartsen. De vakgroep werkt vanuit een brede, holistische visie waarbij de hulpvraag van de patiënt centraal staat en leefstijl een belangrijke rol speelt.

De sfeer is open, collegiaal en persoonlijk. Dankzij de ondersteuning van een betrokken secretariaat, beleidsmedewerker en managementteam kun jij je richten op hoogwaardige patiëntenzorg, innovatie en de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Je werkt intensief samen met medisch specialisten, paramedici, orthopedische (schoen)technici en psychosociale medewerkers. Daarnaast speelt de vakgroep een actieve rol in regionale netwerken om behandelingen en werkafspraken over instellingen heen verder te verbeteren.

Aart Osinski intensivist: “De revalidatieartsen zijn zeer betrokken bij onze ic-patiënten en leveren zowel tijdens als na de IC opname een onmisbare bijdrage aan het herstel van onze ziekste patiënten. Deze unieke samenwerking tussen intensivisten en revalidatieartsen levert naast de voordelen voor de patiënt ook een heel mooie kruisbestuiving op qua kennis bij beide partijen.”

Ook Bastiaan Govaert, vaatchirurg in MMC, werkt intensief samen met de revalidatieartsen: “De revalidatieartsen zijn altijd laagdrempelig bereikbaar en worden actief betrokken bij beslissingen over bijvoorbeeld het amputatieniveau. Dit is een win-win situatie voor onze patiënten!”

De afwisseling van poliklinische spreekuren, klinische consulten, MDO’s en mogelijkheden om op mijn interessegebieden de zorg te verbeteren is heel fijn. Geen dag is hetzelfde. Hoewel je je meer op bepaalde diagnosegroepen kan toespitsen, ben je in het MMC als ziekenhuisrevalidatiearts ook allround inzetbaar, waardoor je een diversiteit aan ziektebeelden ziet. Last but not least is er ook ruimte om een en ander in goed overleg flexibel in te delen als de thuissituatie daar om vraagt.

— Mercèdès Vossenberg-Terlaak, revalidatiearts

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Registratie als revalidatiearts of afronding van de opleiding op korte termijn
• Affiniteit met ziekenhuisrevalidatie en multidisciplinaire samenwerking
• Ambitie om revalidatiegeneeskunde verder te ontwikkelen binnen een ondernemend ziekenhuis
• Enthousiaste en verbindende persoonlijkheid
• Interesse in innovatie, netwerkontwikkeling en kwaliteitsverbetering

Wat je van ons mag verwachten

Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.
  
  

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument (https://www.mmc.nl/media/1z5ficz5/mmc_jaarverslag-2025.pdf?format=webp&hmac=6eaff362943288d2b884e8b6fc5f598c105aea76d9bb3fb19e1c61ec423f2d97).

Daarnaast krijg je als Revalidatiearts:

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform AMS.
• Een dienstverband van 0,7 FTE. Wil je minder uren werken? Dit is bespreekbaar.
• Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
• De gesprekken vinden plaats op 13 oktober in de avond.