Restaurant Manager — Lead Dynamic Teams & Growth

Taco Bell Nederland; Zuid-Holland; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris 3.400–4.000 €/maand (full

Pensioenregeling

Personeelskorting

Onboarding en leiderschapstraining

Doorgroeimogelijkheden

Groeiend bedrijf in Amsterdam

Job summary

Taco Bell Nederland zoekt een Restaurantmanager om het dagelijkse reilen en zeilen van een Taco Bell-vestiging te leiden. Je geeft leiding aan het team, zorgt voor uitstekende gastbeleving en stuurt op winst en verlies. Je speelt een sleutelrol in onboarding, training en performance coaching.

Je profiteert van een startsalaris tussen 3.400 en 4.000 euro brutomaand bij een fulltime aanstelling, een pensioensregeling, personeelskorting en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een groeibedrijf.

Qualifications

• Hands-on leider met sterke people-management vaardigheden.
• Geschikt voor snel veranderende horecacomplexen.
• Sterke focus op gastbeleving en operationeel management.

Responsibilities

• Het voortouw nemen om een uitstekende gasttevredenheid te realiseren.
• Een sterk presterend team coachen, begeleiden en ontwikkelen.
• Toezicht houden op de dagelijkse operatie en zorgen voor een soepele dienstverlening.
• Verantwoordelijk zijn voor administratie zoals voorraadbeheer en roosters.
• Verantwoordelijk voor de financiële prestaties, inclusief P&L.
• Teamleden en Shift Managers werven, trainen en ontwikkelen.
• Hoge standaarden waarborgen op kwaliteit en service.
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving.
• Het team ondersteunen tijdens drukke momenten en het goede voorbeeld geven.

Job description

Taco Bell Nederland zoekt een Restaurantmanager om het dagelijkse reilen en zeilen van een Taco Bell-vestiging te leiden. Je geeft leiding aan het team, zorgt voor uitstekende gastbeleving en stuurt op winst en verlies. Je speelt een sleutelrol in onboarding, training en performance coaching.

Je profiteert van een startsalaris tussen 3.400 en 4.000 euro brutomaand bij een fulltime aanstelling, een pensioensregeling, personeelskorting en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een groeibedrijf.