responsable des ressources humaines - Emploi CB

Emploi CB; Heerlen; On-site; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

10 jours maladie

Assurance collective

Job summary

Emploi CB recherche un responsable des ressources humaines pour diriger les activités RH des partenaires et soutenir les cadres dirigeants à Surrey, en Colombie-Britannique. Vous superviserez le recrutement, le développement organisationnel et la mise en place de politiques internes.

La fonction exige une maîtrise du FR et de l'anglais, une formation en GRH et au moins 3 ans d'expérience en gestion RH et recrutement. Avantages sociaux inclus et lieu de travail sur place.

Qualifications

• Titre universitaire en GRH ou domaine similaire.
• Minimum 3 années d'expérience en gestion des ressources humaines et recrutement.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les directions dans l’application des politiques RH et la gestion du personnel.
• Gérer le recrutement pour les partenaires et coordonner les entretiens d'embauche.
• Élaborer et déployer les outils de développement des compétences et les procédures RH.
• Veiller à la conformité et à la sécurité au travail et participer à des projets d'amélioration organisationnelle.

Skills

Gestion RH stratégique

Conseil auprès cadres dirigeants

Rédaction bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Suite Office

SIRH

Job description

responsable des ressources humaines - Emploi CB

Le projet Emploi CB vise à offrir des services francophones d’aide à la recherche d’emploi à travers la Colombie-Britannique.

Ce projet comprend plusieurs centres d’aide à l’emploi dans la province, dont le Supercentre de Surrey. Ce dernier représente un pôle centralisé, accessible et innovant, visant à optimiser l’impact des services offerts aux chercheurs d’emploi et aux employeurs.La SDECB, le CollègeEducacentre et La Boussole sont partenaires dans la gestion de ce Supercentre et du déploiement de ses nouveaux services.

Le ou la gestionnairedes ressources humainesagira en tant que personne-ressourcepour toutes les questions relatives aux ressources humaines des employés des partenaires(La Fédération des francophones de la C.-B.,Le CollègeÉducacentre, La Boussole, la Société francophone de Victoria, le Centre culturel francophone de l’Okanagan).

TYPE D’EMPLOI: Travail à temps plein
SALAIRE: Entre 60 000$ et 80 000$ annuellement
ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible
LIEU: Surrey, Colombie-Britannique
AVANTAGES SOCIAUX:3 semaines de vacances,10jours maladie,assurance collective

• Exercer un rôle­d e s o u t i e n et d’expert-conseil aux directions dans la gestion quotidienne de leurs personnels Emploi CB ;
• Gérerl’ensembledes activités de recrutement pour EmploiCB,incluantla rédaction des annonces,la gestion des candidatureset mener les entretiens d’embauche;
• Élaborer et déployerles stratégies de recrutementafin d’attirer les talents adaptés aux besoins des partenaires;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employésde manière efficace dans l'organisation;
• Élaborer et déployer des outils de développement des compétences pour les différents postes de l'organisation;
• Participer activement à la réalisation de projets en développement organisationnel;
• Participer au processus d'évaluation et d'augmentations annuelles ainsi qu'à l'exercice d'équité salariale;
• Rédiger et mettre à jourles politiques et procédures en ressources humaines ;
• Contribuer aux activités liées à lasanté et à la sécurité au travailen veillant à respecter les normes et en animant des actions de prévention ;
• Effectuer une vigie dans son domaine et prendre en charge des projets d'améliorations (programme RH, outils, politiques, guides de l'employé, plateforme technologique, etc.);
• Conseiller et accompagner lesdirectionsdans l’application des politiques interneset la gestion de leur personnel;
• Conseiller les directions et les employés en matière de conformité et de processus de permis de travail;
• Exécutertoutesautrestâchesen lien avec les fonctions RHselon les besoins.

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES

• La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles;
• Détenirun baccalauréaten gestion des ressources humainesou autres domaines similaires;
• Avoir un minimum detrois (3) années d'expérienceen gestion des ressources humaines, notamment en recrutement et/ou développement organisationnel;
• Maîtrise des aspects stratégiquesdes ressources humaines et expérience en tant que conseilleraux cadres dirigeants;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
• Une compréhension des enjeux francophones en situation minoritaire serait considéréecommeun atout;
• Maîtrise desoutils informatiques(suite Office,SIRH) et des techniques de recrutement.