Resource Planner – Coach voor Field Service Engineers

Interim Valley; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Metalektro voordelen

Pensioenregeling

Bonusregeling

Laptop

Telefoon

Ruime training- en opleidingsmogelijk­

Job summary

Interim Valley zoekt een Resource Planner die zorgt voor optimale inzet van mensen, materialen en middelen in een dynamische technische omgeving. Je combineert strakke planningen met coaching van teamleden en fungeert als schakel tussen engineers, leveranciers en interne stakeholders.

Je bewaakt beschikbaarheid, competenties en ontwikkeling, coördineert 36–40 uur per week in Noord-Holland en rapporteert hierover. Aansturing van 5–20 engineers hoort erbij.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau 4, met HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Goede beheersing van Nederlandse (minimaal 3F) en Engelse taal (minimaal B2).
• Kennis van plannings- en bedrijfsprocessen.
• Kennis van veiligheidsvoorschriften (VCA VOL is een pré).

Responsibilities

• Opstellen, beheren en optimaliseren van jaar- en rolling planning voor Field Service Engineers, materialen en middelen.
• Voorbereiden en versturen van volledige werkopdrachten, inclusief afstemming met externe partijen.
• Bewaken van voortgang, capaciteit, contractuele uren en budgetten.
• Controleren van urenregistraties, werkrapporten en administratie.
• Functioneel aansturen, coachen en begeleiden van de engineers.
• Organiseren van toolbox meetings, trainingen en opleidingen volgens veiligheidsrichtlijnen.
• Onderhouden van contact met organisaties, leveranciers en interne stakeholders.
• Opstellen van rapportages en analyseren van data om prestaties inzichtelijk te maken.

Skills

Planning

People coaching

Stakeholder management

MS Office

Communicatie

Safety awareness

Education

MBO-4

HBO-niveau

Tools

MS Office

Job description

Interim Valley zoekt een Resource Planner die zorgt voor optimale inzet van mensen, materialen en middelen in een dynamische technische omgeving. Je combineert strakke planningen met coaching van teamleden en fungeert als schakel tussen engineers, leveranciers en interne stakeholders.

Je bewaakt beschikbaarheid, competenties en ontwikkeling, coördineert 36–40 uur per week in Noord-Holland en rapporteert hierover. Aansturing van 5–20 engineers hoort erbij.