Reparatiemonteur Liften regio Amsterdam

TK Elevator Netherlands B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Busje van de zaak

Telefoon en tablet

41 vrije dagen

Winstuitkering 4% van jaarsalaris

Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Job summary

TK Elevator Netherlands BV zoekt een reparatiemonteur liften. Je voert de grotere reparaties uit aan installaties in jouw regio en werkt samen met het team om opdrachten snel en correct uit te voeren. Je rapporteert aan de supervisor van jouw regio en coördineert met de opdrachtgever en reparatiecoördinator.

Daarnaast verricht je planmatig preventief onderhoud, houd je uren, onderdelen en gereedschap bij en beheert je autovoorraad. Veiligheid staat voorop en we volgen alle bedrijfsregels.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau in werktuigbouw, elektrotechniek, mechatronica, hydraulica of motorvoertuigtechniek.
• Goede communicatieve vaardigheden en servicegerichte instelling.
• In bezit van rijbewijs B.
• Zeer gemotiveerd voor veiligheid en naleving van procedures.

Responsibilities

• Voert reparaties aan liften uit in de toegewezen regio, samen met het team.
• Rapporteert aan de supervisor en onderhoudt contact met opdrachtgever en reparatiecoördinator.
• Voert planmatig preventief onderhoud uit en verzorgt administratie van uren, onderdelen en gereedschappen.
• Werkt in teams van twee en neemt geen deel aan storingsdienst.

Skills

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Rijbewijs B

Veiligheid bewustzijn

Nederlandse taal

Education

MBO werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, hydraulica of motorvoertuigtechniek

Job description

Who we are

Zie jij het als een uitdaging om snel maar ook zo goed mogelijk reparaties uit te voeren bij onze klanten? Heb jij ervaring in de liften? Wil je graag samenwerken in een team maar ook zelfstandig op pad gaan? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands BV behoort met op dit moment circa 280 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

What we expect

Jouw baan

Als reparatiemonteur ga je de afdeling liften versterken bij het uitvoeren van de grotere reparaties aan installaties in jouw regio. Je werkt samen met het team om de reparatie opdrachten van onze klanten zo snel en goed mogelijk uit te voeren. Je rapporteert in deze functie aan de supervisor van je regio. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van reparatie opdrachten aan liften van uiteenlopende aard en omvang. De diversiteit is enorm, geen dag sleutelen is hetzelfde. Hiervoor houd je onder andere contact met de opdrachtgever en de reparatiecoördinator. Je verricht planmatig preventief onderhoud aan de installatie. Hiernaast zorg je voor een juiste administratie van uren, onderdelen en beheer je je autovoorraad en gereedschappen. Door het naleven en werken volgens de bedrijfs- en veiligheidsregels zorg je voor je eigen veiligheid en die van anderen.

Belangrijk: Reparatiemonteurs draaien bij ons niet mee in de storingsdienst. Wij werken bij TK Elevator vrijwel altijd in teams van twee, met de ondersteuning van een storingsmonteur.

Who we are looking for

Wie ben jij?

• MBO werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, hydraulica of motorvoertuigtechniek;
• Teamspeler die ook een goede samenwerking met zijn collega’s belangrijk vindt;
• Een servicegerichte instelling en communicatief vaardig;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Veiligheid staat bij jou voorop;
• Een goede beheersing van de schriftelijke en mondelinge Nederlandse taal.

What we offer

Wij bieden

• Een salaris tussen de €3.300 en €4.500 afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een busje van de zaak voor het materiaal en gereedschap;
• Een telefoon en een tablet;
• 41 vrije dagen;
• Een winstuitkering van minimaal 4% van het jaarsalaris;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;