Remote Interim: Junior Bezwaar Behandelaar (32-36u)

Jobster; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Deels vanuit huis werken

Eigen contactpersoon

Divers team

Contract met uitzicht op vast

Job summary

USG Legal zoekt een startende jurist met een passie voor bestuursrecht om als junior bezwaar behandelaar bezwaarprocedures zorgzaam en zorgvuldig af te handelen. Je werkt in een betrokken en divers team en combineert juridische kennis met empathie om vertrouwen in het proces te versterken.

De functie biedt groeimogelijkheden binnen een maatschappelijke bijdrage en detacheringervaring, met begeleiding en kans op professionele ontwikkeling.

Qualifications

• HBO-opleiding Nederlands recht of civiel effect.
• Minimaal 1 jaar juridische werkervaring (geen stage of vrijwilligerswerk).
• Kennis van bestuursrecht en de Awb.
• Bereidheid om een interne opleiding van twee maanden te volgen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding.

Responsibilities

• Telefonisch en schriftelijk reageren op bezwaren en het opstellen van vaststellingsovereenkomsten.
• Contact onderhouden met gedupeerden en gemachtigden, en hen informeren over de voortgang van het proces.
• Beslissingen nemen op bezwaar in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van bezwaarprocedures.
• Actief meedenken over verbeteringen in het proces en de dienstverlening.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichte werkhouding

Education

HBO-opleiding Nederlands recht

Job description

USG Legal zoekt een startende jurist met een passie voor bestuursrecht om als junior bezwaar behandelaar bezwaarprocedures zorgzaam en zorgvuldig af te handelen. Je werkt in een betrokken en divers team en combineert juridische kennis met empathie om vertrouwen in het proces te versterken.

De functie biedt groeimogelijkheden binnen een maatschappelijke bijdrage en detacheringervaring, met begeleiding en kans op professionele ontwikkeling.