Releasemanager

Stichting MedMij; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Startsalaris schaal 13 (€5.353,68–€7.6

Job summary

Stichting MedMij zoekt een Releasemanager voor 36 uur per week die de brug slaat tussen ontwikkelteams, testteams en deelnemers. Je coördineert de releases van het afsprakenstelsel en de catalogus en schrijft wijzigingen in correct Nederlands.

Je werkt nauw samen met leveranciersmanagers, communicatieteams en deelnemers. Een HBO/WO-opleiding, proactieve houding en vaardigheid om complexe materie te vertalen zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, informatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Een pro-actieve houding, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een mentaliteit om te denken in kansen en verbetermogelijkheden.
• Je kunt complexe materie vertalen naar begrijpelijke taal en overtuigend presenteren.
• Je hebt taalgevoel en vindt het leuk om informatie op een juiste en correcte manier weer te geven geschikt voor de doelgroep.
• Je ervaart plezier in het organiseren en faciliteren van benodigde sessies met onze deelnemers.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus, van technische details tot strategische beleidsvraagstukken.
• Je bent een teamplayer en je bent organisatie-sensitief. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden in het begeleiden van teams naar succesvolle releases.

Responsibilities

• Je coördineert en realiseert de releases van het afsprakenstelsel en de catalogus.
• Je schrijft de daadwerkelijke wijzigingen in correct Nederlands in het afsprakenstelsel (redactiewerk) en weet hiervoor de beschikbare tooling juist te benutten.
• Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het change- en releaseproces.
• Je organiseert en begeleidt informatie- en testmomenten voor onze deelnemers t.b.v. de adoptie van de voorgestelde wijzigingen.
• Je beoordeelt samen met het testteam de gevonden issues tijdens het adoptieproces van de deelnemers.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en het uitdragen van de visie van MedMij.
• Je draagt samen met team Communicatie zorg voor zorgvuldige en eenduidige communicatie over releases, zowel bij de vooraankondiging van de releases als tijdens het adoptieproces met deelnemers.

Skills

Proactieve houding

Verantwoordelijkheidsgevoel

Taalgevoel

Presenteren

Organiseren

Teamplayer

Coaching vaardigheden

Education

HBO- of WO-opleiding in zorg of informatiekunde

Job description

Releasemanager (36 uur per week)

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail én gevoel voor samenwerking? Als releasemanager bij Stichting MedMij ben jij de verbindende schakel tussen ontwikkelteams, testteams en deelnemers. Je zorgt ervoor dat releases van het afsprakenstelsel en de catalogus zorgvuldig worden voorbereid, helder gecommuniceerd en succesvol geïmplementeerd. Daarbij coördineer je niet alleen het proces, maar draag je ook inhoudelijk bij aan de realisatie van wijzigingen.

Over Stichting MedMij

Stichting MedMij is dé landelijke standaard voor veilige en betrouwbare digitale beschikbaarheid van gezondheidsgegevens tussen burgers en zorgverleners. Wij maken het mogelijk dat iedereen op een veilige en gebruiksvriendelijke manier toegang heeft tot de eigen gezondheidsgegevens. Op www.medmij.nl vind je meer informatie over ons en waar we aan werken.

Jouw plek in de organisatie

Je gaat werken in het team van Change- en Releasemanagement. Dit team is verantwoordelijk voor het zorgvuldig en correct laten verlopen van wijzigingen aan het afsprakenstelsel en de catalogus. Dit team zorgt voor een goede adoptie van de wijzigingen door onze deelnemers en hiervoor organiseer je verschillende informatie en testmomenten voor de deelnemers. Ook schrijf je de wijzigingen in het daadwerkelijke afsprakenstelsel.

Daarnaast werkt het team intensief samen met de andere ontwikkelteams, het testteam, de leveranciersmanagers en team Communicatie. Je vervult als releasemanager een echte coördinerende en verbindende rol voor zowel interne collega’s bij Stichting MedMij, als voor onze deelnemers en stakeholders.

Wat ga je doen?

Als releasemanager ben je een spin in het web. Je staat in nauw contact met de ontwikkelteams, die de wijzigingen aan het afsprakenstelsel en de catalogus daadwerkelijk vormgeven. Hiervoor is het belangrijk dat je zelf initiatief neemt, verantwoordelijkheid neemt, zodat releases met goed gevolg worden afgelegd. Dit betekent ook dat je niet alleen coördineert maar ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steekt. Verder zijn jouw werkzaamheden als volgt:

• Je coördineert en realiseert de releases van het afsprakenstelsel en de catalogus;
• Je schrijft de daadwerkelijke wijzigingen in correct Nederlands in het afsprakenstelsel (redactiewerk) en weet hiervoor de beschikbare tooling juist te benutten;
• Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het change- en releaseproces;
• Je organiseert en begeleidt informatie- en testmomenten voor onze deelnemers t.b.v. de adoptie van de voorgestelde wijzigingen;
• Je beoordeelt samen met het testteam de gevonden issues tijdens het adoptieproces van de deelnemers;
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en het uitdragen van de visie van MedMij;
• Je draagt samen met team Communicatie zorg voor zorgvuldige en eenduidige communicatie over releases, zowel bij de vooraankondiging van de releases als tijdens het adoptieproces met deelnemers.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• Een pro-actieve houding, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een mentaliteit om te denken in kansen en verbetermogelijkheden;
• Je kunt complexe materie vertalen naar begrijpelijke taal en overtuigend presenteren;
• Je hebt taalgevoel en vindt het leuk om informatie op een juiste en correcte manier weer te geven geschikt voor de doelgroep;
• Je ervaart plezier in het organiseren en faciliteren van benodigde sessies met onze deelnemers;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus, van technische details tot strategische beleidsvraagstukken;
• Je bent een teamplayer en je bent organisatie-sensitief. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden in het begeleiden van teams naar succesvolle releases.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante functie bij een dynamische organisatie in het hart van de digitale zorg;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Hybride werken: flexibiliteit om deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Den Haag te werken;
• Een startsalaris in schaal 13, met een bijbehorend salaris tussen €5.353,68 en €7.956,89, passend bij je kennis en ervaring;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen.

Stichting MedMij gelooft in de kracht van diversiteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Samen maken we de gezondheidszorg persoonlijker, veiliger en toegankelijker.