Release Manager

Ministerie van Defensie; Amersfoort; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Studiefaciliteiten

Individueel Keuzebudget

OV-abonnement

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Release Manager die als Release Train Engineer een ART leidt en de voorspelbaarheid van leveringen waarborgt. Je coördineert afhankelijkheden tussen teams en externe partijen, bewaakt roadmaps en levert continue verbetering op basis van data, metrics en retrospectives.

Minimaal 32 uur/week, 3 dagen op locatie in Amersfoort. Je werkt nauw samen met Product Management, System Architecten en Business Owners en levert strategische en operationele impact voor

Qualifications

• Minimaal WO-opleiding.
• Ruime ervaring als RTE/Agile Coach of Programma Manager in grootschalige Agile omgevingen.
• Leading SAFe of SAFe SPC gecertificeerd (v5.0 of hoger).
• SAFe Release Train Engineer-certificering (v5.0 of hoger).
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, met minimaal 3 dagen op locatie in Amersfoort.

Responsibilities

• Faciliteren van ART-events – PI-planning tot ART-syncs en Inspect & Adapt.
• Bewaken van de ART-roadmap, PI-objectives en voorspelbaarheid.
• Ondersteunen bij risico’s en toepassen van ROAM in ART- en PI-context.
• Zorgen dat architecturale kaders en technische afhankelijkheden tijdig worden geïntegreerd in de planning.
• Stimuleren van continue verbetering op team- en ART-niveau, gebaseerd op data en retrospectives.

Skills

ART-facilitatie

Risicomanagement

Roadmap bewaking

Stakeholdermanagement

Data-gedreven verbeteren

Architectuur afhankelijkheden

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-opleiding

SAFe SPC-certificering

SAFe Release Train Engineer-certificering

Job description

Werken bij het ministerie van Defensie als burger betekent maatschappelijk relevant werk waarmee je bijdraagt aan een veilig Nederland.

Als Release Manager in Amersfoort vervul je voor 38 uur per week de rol van Release Train Engineer (RTE) bij het Ministerie van Defensie.

Je draagt bij aan een veilig Nederland door te werken aan stabiele technische systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. IT speelt hierin een sleutelrol, en daarom is de ontwikkeling van sterke IT-teams van groot belang.

Ben jij er klaar voor om met jouw expertise de wendbaarheid en leverkracht van het IT-landschap van Defensie te versterken? In deze functie krijg je de volledige regie over een van de Agile Release Trains (ART’s) die cruciaal zijn voor stabiele, betrouwbare systemen en efficiënte processen. Je brengt strategie, technologie en uitvoering samen en zorgt ervoor dat teams op tijd en met maximale waarde leveren.

Als Release Manager werk je in de rol van Release Train Engineer in een omgeving waar vier, en straks vijf, Agile Release Trains samenwerken aan oplossingen met grote impact op de krijgsmacht. Je draagt bij aan het ontwikkelen van veilige en onmisbare IT, zoals communicatiemiddelen, die essentieel zijn voor militairen om hun werk goed te kunnen doen. Je geeft leiding aan het opstarten, begeleiden en doorontwikkelen van een Agile Release Train en waarborgt een voorspelbare en vloeiende waardestroom binnen de ART en over de volledige keten.

Je coördineert afhankelijkheden tussen teams en met andere ART’s of externe partijen. Hierbij werk je nauw samen met Product Management, System Architecten en Business Owners om zowel business- als technische doelstellingen te realiseren.

Jouw kerntaken:

• Faciliteren van ART-events – van PI-planning tot ART-syncs en Inspect & Adapt – zodat teams optimaal kunnen samenwerken.
• Het bewaken van de ART-roadmap, PI-objectives en voorspelbaarheid.
• Ondersteunen bij het beheren van risico’s en het toepassen van ROAM in ART- en PI-context.
• Ervoor zorgen dat architecturale kaders en technische afhankelijkheden tijdig worden geïntegreerd in de planning.
• Stimuleren van continue verbetering – zowel op team- als ART-niveau – gebaseerd op data, metrics en retrospectives.

Je opereert in een dynamische, complexe IT-omgeving waarin je dagelijks samenwerkt met zowel civiele professionals als militairen. Deze unieke mix vraagt om een hoog niveau van samenwerking, discipline en een scherp oog voor zowel operationele als strategische doelen.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Dit bieden we nog meer

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

We zoeken een resultaatgerichte verbinder die moeiteloos teams, stakeholders en leidinggevenden op één lijn brengt. Jij beweegt je gemakkelijk tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse uitvoering, en je hebt de expertise om grootschalige afhankelijkheden te managen. Met jouw leiderschap ontstaat een werkomgeving waarin teams optimaal samenwerken en tastbare waarde leveren voor de hele organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met het opstarten van een ART.
• Bewezen track-record binnen grootschalige agile-initiatieven.
• Uitstekende facilitatieskills, vaardigheden in stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden – je kunt zowel met technische specialisten als met business-owners op dezelfde golflengte praten en zo de juiste afstemming realiseren.

Functie-eisen:

• Minimaal WO-opleiding.
• Ruime ervaring als RTE, Agile Coach of Programma Manager in een grootschalige Agile context, bij voorkeur ART’s met >50 FTE.
• Leading SAFe® or SAFe® Practice Consultant (SPC) gecertificeerd (v5.0 of hoger).
• SAFe® Release Train Engineer-certificering (v5.0 of hoger).
• Bereidheid tot afleggen eed/belofte voor burgermedewerkers van Defensie.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarvan ten minste 3 dagen op locatie in Amersfoort.

Competenties:

• Strategisch en tactisch schakelen.
• Organisatietalent en groepsfacilitatie.
• Verandermanagement en omgaan met weerstand.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om op basis van data te sturen en te verbeteren.
• Coachende houding en scherp vraagvermogen.

We bieden geen kantoorbaan met een voorspelbaar ritme, maar een functie waarin je echte invloed uitoefent, teams samenbrengt en waar je met voldoening kunt zeggen: ‘Mooi, dat hebben we samen voor elkaar gekregen!’

Hier kom je te werken

Meer over Commando Materieel en IT

Onder de vlag van JIVC, de IT-organisatie van Defensie, als onderdeel van Dienst Commando Materieel en IT (COMMIT), versterk je Landgebonden IT/sectie SO&I.

COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen.

De afdeling Landgebonden IT draagt op basis van diepgaande kennis van operationele gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, voor eigen softwareontwikkeling of voor extern uit te besteden ontwikkelopdrachten. Daarnaast voert Landgebonden IT het systeemmanagement over alle in stand te houden systemen, trainers en simulatoren, levert support op de door de afdeling geleverde systemen en biedt technische assistentie bij implementatie en vervanging van deze systemen.

Gezien de afdeling waar de functie van Release Manager wordt uitgeoefend deel uitmaakt van een waardestroomgewijswerken-beproeving, maakt ook de rol van Release Train Engineer deel uit van de werkzaamheden.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. De organisatie is dagelijks actief in binnen- en buitenland en werkt aan vrede en veiligheid.

Bijzonderheden

De functie van Release Manager wordt uitgeoefend, waarbij de rol van Release Train Engineer tevens centraal staat binnen de werkzaamheden. Op dit moment bevindt de afdeling zich nog in een fase van beproeven, waardoor de functie van Release Train Engineer nog niet formeel is ingebed binnen de organisatie. In het reorganisatietraject fase 2B van de afdeling zal dit worden geformaliseerd.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).