Relatiebeheerder Participatie

Leger des Heils; Zaandam; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pensioen PFZW

Loopbaanbudget

Keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

Leger des Heils zoekt een ondernemende Relatiebeheerder Participatie die verbinding legt met gemeenten en maatschappelijke partners. Je vertaalt netwerken naar concrete participatiemogelijkheden voor deelnemers.

Je werkt aan samenwerking, activering en maatschappelijke participatie, met aandacht voor financieringsmogelijkheden en uitvoerbare plannen binnen de regio Noordwest. Een uitdagende en betekenisvolle functie met ruimte voor ondernemerschap.

Competenze

• HBO-niveau of gelijkwaardig denkniveau.
• Beschikbaarheid voor 24 uur per week.
• Ervaring met het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en netwerken in het sociaal domein.
• Kennis van activering, dagbesteding, maatschappelijke participatie en re-integratie.
• Kennis van gemeentelijke financiering, Wmo, subsidies, fondsen en aanbestedingen.

Mansioni

• Zoek actief naar mogelijkheden om deelnemers te verbinden aan bestaand aanbod of samen met partners nieuw aanbod te realiseren.
• Leg contacten met gemeenten, welzijnsorganisaties, sportverenigingen, werkgevers en vrijwilligersorganisaties.
• Zet relaties om in concrete participatiemogelijkheden voor deelnemers.
• Onderzoek praktische en financiële financieringskansen en vertaal deze naar uitvoerbare plannen.

Conoscenze

Netwerken opbouwen

Ondernemend

Resultaatgericht

Communicatie

Formazione

HBO-niveau

Descrizione del lavoro

Wat ga je doen?

Bij het Leger des Heils geloven we dat iedereen iets te bieden heeft. Of dat nu gaat om sport, vrijwilligerswerk, dagbesteding, ontmoeting, ontwikkeling of werk. Participatie is een belangrijk onderdeel van herstel. Onze ambitie is dan ook helder: meer deelnemers doen mee, zodat meer deelnemers herstellen.

Om die ambitie waar te maken, zoeken we een ondernemende Relatiebeheerder Participatie. Iemand die gemakkelijk verbinding maakt met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere partners, maar vooral ook van aanpakken weet.

Binnen onze regio zijn we volop bezig met de implementatie van Participatie. Samen met onze zorgafdelingen brengen we in beeld wat deelnemers willen, kunnen en nodig hebben om mee te doen. De volgende stap is minstens zo belangrijk: zorgen dat er ook daadwerkelijk passend aanbod beschikbaar komt.

En daar kom jij in beeld!

Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om onze deelnemers te verbinden aan bestaand aanbod of om samen met partners nieuw aanbod te realiseren. Je legt contacten met gemeenten, welzijnsorganisaties, sportverenigingen, werkgevers, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke partijen.

Daarbij kijk je ook naar de praktische en financiële mogelijkheden. Welke activiteiten kunnen we samen organiseren? Welke voorzieningen zijn al beschikbaar? Hoe kunnen we gebruikmaken van bestaande Wmo-afspraken, subsidies, fondsen of andere financieringsmogelijkheden? En wat is ervoor nodig om deelnemers daadwerkelijk te laten aansluiten?

Je bent dus niet alleen bezig met het ontwikkelen van relaties en samenwerkingen, maar vooral met het omzetten daarvan naar concrete participatiemogelijkheden voor onze deelnemers.

Dit ben jij

Je bent een ondernemende en resultaatgerichte verbinder. Je ziet kansen, stapt gemakkelijk op mensen af en weet enthousiasme om te zetten in concrete afspraken. Je begrijpt dat goede samenwerking begint bij relaties, maar dat het uiteindelijk gaat om wat deze samenwerking voor onze deelnemers oplevert.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden en netwerken, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Je hebt kennis van of affiniteit met activering, dagbesteding, maatschappelijke participatie en re-integratie.
• Je hebt kennis van of interesse in gemeentelijke financiering, de Wmo, subsidies, fondsen en aanbestedingen.
• Je bent ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht. Je ziet niet alleen mogelijkheden, maar weet deze ook praktisch te realiseren.
• Je schakelt gemakkelijk tussen deelnemers, zorgprofessionals, gemeenten en maatschappelijke partners.
• Je kunt goed organiseren, prioriteiten stellen en meerdere ontwikkelingen tegelijkertijd oppakken.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je daar meer over weten? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €3.753,- en €5.825,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 9) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%).
• Contract: Een dienstverband van 24 uur per week binnen een projectperiode van 2,5 jaar. De precieze contractvorm wordt bij indiensttreding afgestemd.
• Een betekenisvolle functie: Je levert een concrete bijdrage aan het herstel en de maatschappelijke deelname van kwetsbare mensen.
• Ruimte voor ondernemerschap: Je krijgt de mogelijkheid om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, samenwerkingen op te bouwen en daadwerkelijk resultaten te boeken.
• Academie: Via de Leger des Heils Academie bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding: Een kilometervergoeding of NS Business Card, afhankelijk van de geldende regeling.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

Afdelingsinformatie

Binnen het Leger des Heils geloven we dat participatie een wezenlijk onderdeel is van herstel. We kijken niet alleen naar de problemen die mensen ervaren, maar juist ook naar hun talenten, mogelijkheden en wensen.

Vanuit onze visie Zien, Waarderen en Uitdagen werken we aan een activerende leefgemeenschap binnen onze zorglocaties en aan flexibel en behoeftegericht participatieaanbod.

Dat aanbod is breed. Van sport en ontmoeting tot vrijwilligerswerk, arbeidsmatige dagbesteding, opleidingen en re-integratie. Niet iedereen heeft dezelfde mogelijkheden of doelen. Daarom willen we dat ons aanbod aansluit bij wat deelnemers nodig hebben en dat we hen ondersteunen om daadwerkelijk mee te doen.

Binnen regio Noordwest werken we aan de implementatie van dit Participatie Ontwerp. Samen met de zorgafdelingen brengen we de behoeften van deelnemers in beeld en vertalen we deze naar herstelgerichte participatiedoelen en afdelingsplannen.

Onze participatiemakelaars verbinden de behoeften van deelnemers aan passend aanbod. Activeringscoaches ondersteunen deelnemers en teams bij het daadwerkelijk deelnemen. Onze 50|50-locaties bieden mogelijkheden voor arbeidsmatige dagbesteding en ontwikkeling.

Als Relatiebeheerder Participatie werk je nauw met hen samen. Jij richt je vooral op het verbinden van externe partners, financieringsmogelijkheden en concrete activiteiten aan de participatiebehoeften van onze deelnemers. Daardoor help je om de plannen die binnen de zorgafdelingen worden gemaakt daadwerkelijk mogelijk te maken

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Getagd als: Sociaal Werk, Verpleeg- en verzorgingshuizen, welzijn