Relatiebeheerder Accountancy & Advies

Londen & Van Holland; Amsterdam; On-site; EUR 54,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

€50 onkostenvergoeding per maand

Laptop

Reiskostenvergoeding

Tijd-voor-tijdregeling

Job summary

Londen & Van Holland zoekt een relatiebeheerder die een team van circa 20 medewerkers aanstuurt op de samenstelafdeling op IJburg. Je beheert dossiers, plant kick-offs, verdeelt werk en bewaakt kwaliteit en planning.

Je schrijft managementrapportages en accountantsrapporten voor toezichthouders en geeft markt- en klantgerichte adviezen. Je coacht collega’s en werkt samen met andere relatiebeheerders, in een informele en diverse werkomgeving.

Qualifications

• AA- of RA-opleiding (bijna afgerond) vereist.
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring.
• Projectmanagement en communicatief sterk.
• Nederlands en Engels uitstekend.
• Zelfstandig, overtuigend en klantgericht.
• Salaris tussen de €4800 en €5500 op basis van 40 uur.
• Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, laptop en reiskostenvergoeding.
• Tijd-voor-tijdregeling.

Responsibilities

• Je beheert de relatie met klanten en stuurt een team van ongeveer 20 collega’s aan binnen de samenstelafdeling.
• Je plant kick-offs, vraagt benodigde documenten op en verdeelt het werk onder teamleden.
• Je reviewt werkzaamheden, signaleert bijsturingen en vult dossiers aan.
• Je schrijft managementrapportages en accountantsrapporten voor toezichthoudende organen.
• Je coacht assistenten en draagt bij aan planning, kwaliteitsbewaking en ontwikkeling van het team.

Skills

AA/RA-opleiding

Projectmanagement

Communicatief sterk

Nederlands

Engels

Klantgericht

Education

AA/RA-opleiding

Job description

Londen & Van Holland Registeraccountants en Belastingadviseurs heeft één vestiging, gelegen aan het water op IJburg , waar 150 collega’s samenwerken. De sfeer is informeel. We bedienen een divers scala aan opdrachtgevers. Ook hebben we een divers kantoor van jong tot oud en met verschillende nationaliteiten, daarmee zien we onszelf als de afspiegeling van de Amsterdamse maatschappij.

De relatiebeheerder speelt een centrale rol in het opstellen van (complexe) jaarrekeningen, het begeleiden van multidisciplinaire vraagstukken bij klanten en het aansturen van het team. Klanten weten jou te vinden wanneer er iets speelt, en je bent regelmatig bij hen op locatie. Vaak bij klanten over de vloer.

Je bent degene die de opdracht managet. Je vraagt de benodigde documenten op, zorgt ervoor dat je die op tijd binnen hebt, plant een kick-off in en verdeelt het werk onder je teamleden. De assistent-accountants in je team stellen het grootste deel van het dossier samen. Tussendoor review je hun werkzaamheden, stuur je bij waar nodig, teken je het werk af en vul je dossiers aan. Daarbij kijk je steeds naar het grotere geheel.

Je schrijft bij ons managementrapportages voor klanten. Vandaaruit geef je advies over de ontwikkelingen in de markt en de aandachtspunten voor je klant. Voor toezichthoudende organen schrijf je een accountantsrapport met daarin de aandachtspunten die eruit tevoorschijn zijn gekomen.

Als teamleider ben je ook bezig met het coachen van je assistenten. Coaching on the job, vakinhoudelijk, maar ook als het gaat om persoonlijke groei. Samen met andere relatiebeheerders ben je medeverantwoordelijk voor de planning, waarborging van kwaliteit en ontwikkeling van zo’n 20 collega’s op de samenstelafdeling.

Dit neem je mee

• Een (bijna) afgeronde AA- of RA-opleiding
• Minstens 7 jaar relevante werkervaring
• Je bent goed in projectmanagement en communicatief sterk
• Je Nederlands en Engels zijn uitstekend
• Je houding is zelfstandig, overtuigend en samenwerkings- en klantgericht
• Een salaris tussen de €4800 en €5500 op basis van 40 uur
• Premievrij pensioen, 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, € 50 onkostenvergoeding per maand, een laptop en reiskostenvergoeding
• Een tijd-voor-tijdregeling

Bij ons staat een gezonde work-life balance centraal. We bieden flexibele werktijden, zowel bij het begin als het einde van de dag, om aan individuele behoeften te voldoen. Erkenning van prestaties en het delen van succes dragen bij aan een positieve werkomgeving. Bovendien streven we naar een beleid waarin iedereen de ruimte en vrijheid krijgt om je werk naar vrijheid kan invullen zodat je succesvol kunt zijn in zowel je professionele als persoonlijke leven.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld