Regionale Retailmanager: Leiding over 15 winkels | Groei

Action; Utrecht; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

24 vakantiedagen + 5 extra dagen

Jaarcontract met intentie vast

Jaarlijkse bonus

15% personeelskorting

Pensioenregeling

Leaseauto, telefoon en laptop

Job summary

Action zoekt een Regio Manager Retail in Nederland. Je stuurt circa 15 winkelteams aan en werkt samen met bedrijfsleiders en assistent-bedrijfsleiders om winkels up-to-date en klantvriendelijk te houden.

Je rapporteert aan de verkoopleider en bewaakt omzet, productiviteit en kosten. Je bent verantwoordelijk voor coaching en ontwikkeling van medewerkers, werving en verzuim, met regelmatige bezoeken aan winkels en afstemming met HR voor personeelsplanning.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement).
• Je bent ondernemend, kritisch en pragmatisch;
• Je hebt ervaring met leidinggeven op afstand aan verschillende teams in een dynamische omgeving;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid te reizen (in bezit van rijbewijs B).

Responsibilities

• Dagelijks winkelbezoeken en toezien op juiste presentatie van het assortiment.
• Begeleiden en coachen van bedrijfsleiders bij personeelsbezetting, werving en talentontwikkeling.
• Beheren van verzuim en samenwerking met HR-collega's in regio.
• Samen met HR adviseur prioriteren van doelen en resultaten in regio.

Skills

Leiding geven op afstand

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Teamontwikkeling

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Action zoekt een Regio Manager Retail in Nederland. Je stuurt circa 15 winkelteams aan en werkt samen met bedrijfsleiders en assistent-bedrijfsleiders om winkels up-to-date en klantvriendelijk te houden.

Je rapporteert aan de verkoopleider en bewaakt omzet, productiviteit en kosten. Je bent verantwoordelijk voor coaching en ontwikkeling van medewerkers, werving en verzuim, met regelmatige bezoeken aan winkels en afstemming met HR voor personeelsplanning.