Regio Manager Snoepmerken – Groei & Relaties

Working RebelZ; Zoetermeer; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Opleidingen en trainingen

31,5 verlofdagen per jaar

Vrijheid in rayonbeheer

Job summary

Working RebelZ zoekt een Rayonmanager Snoepmerken die zelfstandig aan de slag gaat met de groei van bekende snoepmerken in zijn regio. Je werkt actief op leisurelocaties zoals sportclubs en zwembaden en onderhoudt contact met bestaande verkooppunten om omzet te laten groeien.

Je krijgt veel vrijheid, commerciële verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bouwt stap voor stap aan een sterk rayon en rapporteert aan de salesleiding met focus op zichtbaarheid en verkoopkansen.

Qualifications

• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Doorzettingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• HBO Werk- en denkniveau is vereist.
• Een enthousiaste, proactieve en leergierige instelling.
• Affiniteit met merken, sales en marketing.
• Commerciële en ondernemende instelling.
• Woonachtig in het werkgebied en in het bezit van een rijbewijs.
• Je spreekt goed Nederlands.

Responsibilities

• Actief bouwen aan een eigen klantenportefeuille.
• Bestaande klantrelaties onder houden en vergoten.
• Commerciële kansen signaleren en omzetten in concrete resultaten.
• Marketingacties verkopen en het assortiment bij klanten uitbreiden.
• Zorgen voor een sterke presentatie van onze merken op de winkelvloer.
• Klanten adviseren over de beste verkoopkansen voor onze merken.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de groei van een eigen rayon.

Skills

Doorzettingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Commerciële instelling

Ondernemende instelling

Rijbewijs

Nederlands vloeiend

Education

HBO Werk- en denkniveau

Job description

Working RebelZ zoekt een Rayonmanager Snoepmerken die zelfstandig aan de slag gaat met de groei van bekende snoepmerken in zijn regio. Je werkt actief op leisurelocaties zoals sportclubs en zwembaden en onderhoudt contact met bestaande verkooppunten om omzet te laten groeien.

Je krijgt veel vrijheid, commerciële verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bouwt stap voor stap aan een sterk rayon en rapporteert aan de salesleiding met focus op zichtbaarheid en verkoopkansen.