Recruitmentspecialist

Techsharks; Amsterdam; Presencial; EUR 35.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonusregeling

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Onbeperkt verlof

Ontwikkelbudget

Onboarding op locatie

Descripción de la vacante

Techsharks in Amsterdam zoekt een Recruitment Specialist die technische vakspecialisten in de procesindustrie een vliegende start geeft. Je werkt in een vast duo met een Account Specialist en bent eigenaar van de kandidatenkant, van eerste contact tot ondertekening van het contract.

Je vindt talent via eigen netwerk, database en vacatures, voert intakegesprekken, bepaalt salarisvoorstellen en zorgt voor een vlotte onboarding.

Formación

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur techniek/uitzendbranche.
• Actief werven en zelfstandig intakegesprekken voeren.
• Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht in contact met kandidaten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.

Responsabilidades

• Zoek en bouw de pipeline van technische vakspecialisten op binnen de eigen regio.
• Voer intakegesprekken, toets vakkennis, motivatie en beschikbaarheid.
• Bepaal salarisvoorstel en stel arbeidsovereenkomst op, binnen kaders.
• Zorg voor goede onboarding; match kandidaten met opdrachten en opdrachtgever.

Conocimientos

Recruitment ervaring

Actief werven

Onderhandeling & overtuigingskracht

Uitstekende Nederlands taalvaardigheid

Educación

HBO-werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Sommige mensen lezen cv's. Jij ziet talent.

Als Recruitment Specialist in Amsterdam geef jij technische vakspecialisten in de procesindustrie een vliegende start. Je kent dat moment: een operator komt binnen, een beetje zoekend. Je stelt de juiste vragen en ziet het gebeuren: schouders ontspannen, ogen worden helder. "Ik denk dat dit bij me past." Dat moment creëer jij. En jij bent ook degene die het rondmaakt: van eerste contact tot ondertekend contract.

Hier ga jij harder van zwemmen

Bij Techsharks werk je in een vast duo met een Account Specialist. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor 25 werkende Sharks, onze technische professionals, op jullie vestiging. Jouw duo-partner bedient de opdrachtgevers, jij bent eigenaar van de kandidaatkant. Dat betekent:

• Je vindt het talent dat anderen missen. Via je eigen netwerk, onze database, vacaturekanalen, sociale media en referrals bouw je per vakgebied aan een goed gevulde pipeline.
• Je kijkt verder dan het cv, want je hebt een neus voor talent. In screenings en intakegesprekken toets je vakkennis, motivatie, beschikbaarheid en arbeidsvoorwaarden, en je sluit af met een referentiecheck en een compleet dossier. Je stelt scherpe vragen, en bent doortastend maar vriendelijk.
• Je neemt zelf aan. Zie je een goede kandidaat? Dan haal je die binnen, ook als er nog geen concrete opdracht ligt. Je bepaalt het salarisvoorstel en stelt de arbeidsovereenkomst op, binnen heldere kaders.
• Je matcht samen met je Account Specialist kandidaten op opdrachten en zorgt dat jouw kandidaat goed voorbereid het gesprek bij de opdrachtgever in gaat.
• Je zorgt dat elke nieuwe Shark goed van start gaat: een sterk cv, een correct contract, een warme overdracht en persoonlijk contact in de eerste periode.
• Je houdt alles op orde in ons ATS en denkt samen met marketing en je collega’s van recruitment mee over hoe werven nog slimmer, sneller en gerichter kan.

Hier herken jij jezelf in

Je herkent je in ons DNA. Je bent highly adaptive: je schakelt moeiteloos tussen bellen, gesprekken voeren en een aanbod rondmaken. Je bent extremely effective: je stuurt op een gevulde pipeline en snelle, kwalitatieve aannames. En je bent always hungry for more: ook in een krappe markt blijf je benaderen, opvolgen en doorpakken.

Dit hebben wij jou te bieden

Kiezen voor Techsharks betekent het beste uit jezelf halen met de best mogelijke ondersteuning. Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en het mandaat om zelf Sharks aan te nemen. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen € 3.100 en € 4.200 bruto per maand, passend bij je ervaring en niveau. Jouw resultaten bepalen je groei: scoor jij, dan groeit je salaris mee!
• Een motiverende bonusregeling, die je inspanningen en successen direct zichtbaar beloont.
• Een flexibele mobiliteitsregeling, met de keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding van € 500 bruto per maand.
• Een goede start met onze onboarding in Eindhoven, gevolgd door vaste begeleiding vanuit vestiging en regio en terugkerende trainingsdagen.
• Onbeperkte vrije dagen (!) en een ruim ontwikkelbudget om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Een inspirerende thuisbasis in The Joan in Amsterdam-Duivendrecht: een opvallend en duurzaam kantoorgebouw direct aan de A10. Een plek waar je samenwerkt, elkaar ontmoet en je snel thuis voelt. En natuurlijk werk je ook samen met onze andere vestigingen, waar je al even welkom bent om de gezelligheid te komen proeven.

Daarnaast breng je mee

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de technische detachering of uitzendbranche.
• Ervaring met actief werven en het zelfstandig voeren van intakegesprekken.
• Hbo-werk- en denkniveau, affiniteit met techniek en de technische vakmensen voor wie je werkt.
• Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht: je legt makkelijk contact, bouwt snel een band op en brengt kandidaten tot een keuze.
• Een uitstekende beheersing van Nederlands, ook op schrift: je communiceert begrijpelijk en helder en schrijft prima vacatureteksten.

Je werkplek bij Techsharks

Bij Techsharks draait het om mensen: collega’s die plezier hebben in hun werk, zichzelf kunnen zijn en met trots bouwen aan een sterk team van technische vakspecialisten.

Als Recruitment Specialist maak je onderdeel uit van onze vestiging in Amsterdam. Geen hiërarchie, wel vertrouwen, vrijheid en korte lijnen met je Account Specialist, je Regiomanager en onze landelijke collega's van HR, marketing en backoffice. We pakken regelmatig momenten om te verbinden: samen aan de bak op onze recruitmentbeldagen, naar een wedstrijd in onze PSV Skybox, een lunch op locatie of een borrel na een mooie aanname. Jij bepaalt de route, wij geven je het podium, de tools en de support.

Dan maken we graag kennis met je. We reageren snel en houden het proces helder en persoonlijk. Is er een eerste match? Dan gaan we met je in gesprek en beantwoorden we al je vragen. Zeggen we allebei ja? Dan doen we je een voorstel dat klopt, inhoudelijk én financieel.