Recruitment traineeship

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Zoetermeer; In loco; EUR 29.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Jaarcontract 32/36/40u

Direct vast contract na jaar

Aanvangssalaris €2.822/bruto maand (40

Moderne recruitmenttools

Reiskostenvergoeding

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop en telefoonvergoeding

Vrijheid en initiatief

Descrizione del lavoro

Compagnon | HR Professionals & Projecten zoekt een gemotiveerde kandidaat voor het recruitment traineeship. Je leert alle facetten van werving, selectie en kandidatenteammanagement en bouwt aan je personal brand als recruiter.

Fase 1 legt de basis met eigen verantwoordelijkheid en cv-selectie; fase 2 vergroot jouw impact bij klanten van begin tot introductie van kandidaten. Je groeit tempo-gericht met begeleiding van ervaren professionals en krijgt ruimte om initiatief te nemen.

Competenze

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Relatiegericht en communicatief sterk.
• Initiatief nemen en zelfstandig werken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Beschikbaar vanaf 1 februari 2027.

Mansioni

• Werving van trainees en HR-professionals voor vestigingen.
• Selectie en eerste screeningsgesprekken voeren.
• Vanaf maand één eigen verantwoordelijkheden dragen.
• Draagt bij aan teamdoelstellingen vanaf dag 1.

Conoscenze

Proactief

Relatiegericht

Initiatief

Teamplayer

Nederlands

Formazione

HBO-niveau

Descrizione del lavoro

De functie

Ons recruitment traineeship is jouw springplank om je te ontwikkelen tot een stevige recruitment professional. Het traineeprogramma is zorgvuldig opgebouwd en kent 2 fases:

Fase 1: Ik als recruiter - Het recruitment fundament.

Vanaf maand één krijg je eigen verantwoordelijkheden, zoals de werving van onze nieuwe trainee-lichting én HR- en recruitmentprofessionals voor onze vestigingen. We werken aan jouw personal brand als recruiter en je leert alle facetten van het vinden, interesseren en werven van kandidaten. Ook neem je deel aan de cv-selectie en voer je de eerste screeningsgesprekken met sollicitanten.

Fase 2: Ik en de ander - Stakeholder- en kandidaat management.

In samenwerking met het recruitment team pak jij de volledige werving op voor vacatures bij onze klanten: van de vacature-intake tot de introductie van de kandidaat. Je bent gedreven om het beste resultaat te behalen, neemt eigenaarschap over jouw vacatures en ziet iedere uitdaging als een kans om te scoren. Je wilt nét dat stapje extra zetten, je kan kansen sneller herkennen en je bent altijd op zoek naar de beste match. Met jouw competitieve instelling, doorzettingsvermogen en focus op resultaat maak jij het verschil voor zowel de klant als de kandidaat. Gedurende het traineeship ontvang je begeleiding van ervaren professionals op diverse gebieden binnen de recruitment. Je hebt de vrijheid om op je eigen tempo te groeien, zo wordt het traineeship aangepast aan jouw snelheid en leerbehoefte. Maar vergis je niet, je bent geen toeschouwer. Vanaf dag 1 draag je actief bij aan de doelstellingen van het team. We verwelkomen jouw energie en ideeën met open armen.

Je profiel

Ben jij (bijna) klaar met je studie en kijk je er naar uit de arbeidsmarkt te betreden? Om te gaan werken als recruiter, is er geen specifieke opleidingsachtergrond vereist. Breng je een dosis energie, pro activiteit, daadkracht en winnaarsmentaliteit mee? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Jij krijgt energie van in contact staan met diverse mensen en hebt een relatiegerichte mindset.
• Je toont initiatief en pakt dingen graag zelf op.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend aangezien de voertaal van onze klanten voornamelijk Nederlands is.
• Je bent beschikbaar en hebt zin om per 1 februari 2027 in ons traineeship te starten.

Ben je eerder beschikbaar, dan komen we alsnog graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.

Het aanbod

Wist je dat Compagnon al 9 jaar achter elkaar is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

• Een jaarcontract op basis van 32, 36 of 40 uur per week.
• Doorloop je je eerste jaar goed, dan volgt er direct een vast contract.
• Een aanvangssalaris van € 2.822,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
• 10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
• Reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.

De organisatie

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega’s. Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan? Sluit je aan bij Compagnon. Wij zijn je compagnon.