Recruitment Medewerker – Groei & Talent Sourcing (Hybride)

Shared | Aanjagers van vooruitgang; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris €3000–€3500 bruto/maand

32 uur per week

25 vakantiedagen bij fulltime dienst

Vakantiegeld en pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Shared | Aanjagers van vooruitgang zoekt een Recruitment Medewerker die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten. De rol is in Rotterdam en hybride werken.

Je beheert het volledige voortraject: actief zoeken via LinkedIn en Magnet.me, kennismakingsgesprekken voeren en kandidaten koppelen aan opdrachten in samenwerking met sales. Ruimte voor initiatief en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met recruitment of sales/klantcontact is prettig maar geen vereiste.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via online kanalen zoals LinkedIn en Magnet.me.
• Benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
• Voeren van online kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van cv’s en profielen.
• Samenwerken met accountmanagement en sales om de juiste kandidaten aan opdrachten te koppelen.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en employer branding activiteiten.
• Meegaan naar carrière-evenementen en beurzen.
• Ruimte voor zelfstandig werken en eigenaarschap over vacatures.

Skills

Kandidaten werving

Communicatie

Proactief

Netwerken

Sales samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Magnet.me

Job description

Shared | Aanjagers van vooruitgang zoekt een Recruitment Medewerker die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten. De rol is in Rotterdam en hybride werken.

Je beheert het volledige voortraject: actief zoeken via LinkedIn en Magnet.me, kennismakingsgesprekken voeren en kandidaten koppelen aan opdrachten in samenwerking met sales. Ruimte voor initiatief en groei binnen de organisatie.