Recruitment Marketeer

VINCI; Veghel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrije ruimte om ideeën te testen

Samenwerking met meerdere Business 0Un

Job summary

Actemium zoekt een Recruit­ment Marketeer die recruitment combineert met gerichte campagnes voor meerdere Business Units in de technische sector. Je bepaalt doelgroepen, kiest de juiste kanalen en stuurt voortdurend op campagneprestaties.

Samen met recruiters, HR Business Partners, Actemium Brand en externe partners ontwikkel je recruitmentmarketing verder en krijg je ruimte om ideeën te testen en campagnes effectiever te maken.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau in Marketing/Communicatie.
• Ervaring met recruitment, recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie of online marketing.
• Kennis van opzetten en optimaliseren van online campagnes via LinkedIn, Meta en Google.

Responsibilities

• Beheren van recruitmentmarketing voor meerdere Business Units.
• Bepalen van doelgroep en kanalen; sturen op resultaat.
• Verhalen en campagnes ontwikkelen samen met recruiter, HR Business Partners en externe partners.
• Ruimte krijgen om ideeën te testen en campagnes te verbeteren.

Skills

Recruitment

Recruitment marketing

Arbeidsmarktcommunicatie

Online marketing

Data-gedreven campagnes

Stakeholder management

Communicatie

Education

HBO-niveau in Marketing/Communicatie

Job description

Goede technische professionals bereik je niet met alleen simpel een vacature online te plaatsen. Je moet weten wie je zoekt, waar je die mensen vindt en hoe je ze enthousiast maakt. Als Recruitment Marketeer bij Actemium combineer je recruitment met campagnes. Je zorgt ervoor dat onze vacatures bij de juiste doelgroep onder de aandacht komen en dat onze inspanningen bijdragen aan de instroom van nieuwe collega's.

Als Recruitment Marketeer werk je voor meerdere Business Units en vertaal je hun recruitmentvragen naar gerichte campagnes. Je bepaalt de doelgroep, kiest de juiste kanalen en stuurt op resultaat. Samen met je collega recruiter, HR Business Partners, collega's van Actemium Brand en externe partners ontwikkel je recruitmentmarketing verder. Je krijgt de ruimte om ideeën te testen en campagnes steeds effectiever te maken.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met recruitment, recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie of online marketing. Vooral je interesse in recruitment is belangrijk.
• Je weet hoe je online campagnes opzet en optimaliseert, bijvoorbeeld via LinkedIn, Meta en Google.
• Je combineert creativiteit met een analytische blik en gebruikt data om campagnes te verbeteren.
• Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en weet verschillende stakeholders mee te nemen in jouw aanpak.

Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst.

Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1500 collega’s verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die voor elkaar klaar staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen.

Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl wat we allemaal doen!

Je krijgt de vrijheid om recruitmentmarketing binnen Actemium verder vorm te geven. Je werkt samen met recruiters en andere collega's aan campagnes voor uiteenlopende technische doelgroepen en ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de instroom van nieuwe collega's.

• Een veelzijdige functie waarin recruitment en marketing samenkomen.
• Ruimte om zelfstandig campagnes op te zetten, nieuwe ideeën te testen en resultaten te verbeteren.
• Samenwerking met verschillende Business Units en interne en externe specialisten.
• Mogelijkheden om je kennis van recruitment, online marketing en arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen.
• Een informele werksfeer met betrokken collega's en de ruimte om initiatief te nemen.