Recruitment Coördinator bij Valcon

Bureau Blaauw | HR Search & Interim; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Onkostenvergoeding

Sportabonnement

Bonusregeling

Job summary

Valcon zoekt een Recruitment Coördinator die regie voert, structuur aanbrengt en samenwerkt met hiring managers, recruiters en externe bureaus. Je coördineert het volledige recruitmentproces en bewaakt planningen zodat groeiambities realiseerd worden.

Je analyseert recruitmentdata, signaleert knelpunten en brengt verbeteringen aan. De rol vraagt organisatorische skills, analytisch denken en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring binnen recruitment, bij voorkeur corporate, bureau of consultancy.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het coördineren van recruitmentprocessen.
• Je werkt gestructureerd, analytisch en onderbouwt keuzes met data.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Zorg voor een soepele, voorspelbare en efficiënte recruitment workflow.
• Bewak hiringplannen, organiseer recruitmentoverleggen en houd voortgang bij.
• Verbindt hiring managers, recruiters, HR-partners en externe bureaus.
• Denk mee over employer branding en candidate experience.

Skills

Stakeholdermanagement

Recruitment coördinatie

Analytisch denken

Data-gedreven besluitvorming

Nederlands

Engels

Education

HBO/WO niveau

Tools

ATS systemen

Job description

Valcon is een internationale consultancyorganisatie waar strategie, technologie en uitvoering samenkomen. Met ruim 1.700 collega's wereldwijd, waarvan circa 800 in Nederland, helpt Valcon organisaties bij complexe transformaties op het gebied van data, digitalisering en procesverbetering. De organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een cruciale rol. Voor Valcon zoekt Bureau Blaauw een Recruitment Coördinator die energie krijgt van regie voeren, structuur aanbrengen en samenwerken. In deze rol ben je niet primair verantwoordelijk voor het werven van kandidaten, maar voor het organiseren en optimaliseren van het complete recruitmentproces. Je zorgt ervoor dat hiring managers, recruiters en externe bureaus optimaal samenwerken, zodat de organisatie haar groeiambities kan realiseren.

Het aanbod:

• Jaarsalaris tussen €60.000 en €75.000 inclusief vakantiegeld
• Een functie voor 32-40 uur per week
• Hybride werken vanuit Utrecht (Leidsche Rijn)
• Laptop, onkostenvergoeding en sportabonnement
• Bonusregeling tot één maandsalaris op basis van persoonlijke en bedrijfsresultaten
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale consultancyorganisatie
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld in een corporate-, bureau- of consultancyomgeving
• Ervaring met stakeholdermanagement en het coördineren van recruitmentprocessen
• Je werkt gestructureerd, bent analytisch en gebruikt data om keuzes te onderbouwen
• Je communiceert gemakkelijk in zowel Nederlands als Engels
• Ervaring met ATS-systemen en samenwerking met externe recruitmentpartners is een pré

De functie:

In deze rol zorg jij ervoor dat recruitment soepel, voorspelbaar en efficiënt verloopt. Je bewaakt hiringplannen, organiseert recruitmentoverleggen en houdt overzicht over de voortgang van alle vacatures. Je bent de verbindende schakel tussen hiring managers, recruiters, HR-businesspartners en externe bureaus en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren en wanneer.

Je analyseert recruitmentdata, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Wanneer processen vertragen wacht je niet af, maar neem je initiatief en zorg je dat de voortgang behouden blijft. Daarnaast krijg je volop ruimte om recruitmentprocessen verder te professionaliseren en mee te denken over employer branding, candidate experience en de verdere groei van de organisatie.

Werken bij Valcon betekent werken in een ambitieuze en internationale organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Er is weinig hiërarchie, de lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen snel de ruimte. Je werkt samen met collega's die graag bouwen, verantwoordelijkheid nemen en continu zoeken naar manieren om slimmer en beter te werken.

De informele cultuur, internationale omgeving en sterke groei maken Valcon een organisatie waar je veel invloed hebt op hoe recruitment wordt ingericht én waar je jezelf verder kunt ontwikkelen. Juist de combinatie van regie, procesverbetering en samenwerken met de business maakt deze functie bijzonder interessant voor iemand die energie krijgt van organiseren, verbinden en continu verbeteren.