Recruitment Consultant Woningcorporaties

Continu; Breda; Sur place; EUR 41 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leaseauto privé gebruik

Bedrijfsfitnessregeling

Fietsplan

26 vakantiedagen

Onkostenvergoeding €45,38/maand

Bonus en tantième

Résumé du poste

Continu Woningcorporaties zoekt een Recruitment Consultant die recruitment combineert met recruitmentmarketing. Jij vindt professionals binnen wonen, vastgoed, verhuur en techniek en helpt hen enthousiast te maken voor mooie opdrachten bij onze klanten.

Je bouwt actief aan zichtbaarheid via LinkedIn en creatieve campagnes, ontdekt ambities en bouwt een waardevol netwerk op. Met jouw persoonlijke aanpak maak je Continu zichtbaar als premier partner in arbeidsbemiddeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding zoals bedrijfskunde, commerciële economie of social work.
• Rijbewijs B.
• Ervaring in arbeidsbemiddeling is handig maar niet noodzakelijk.

Responsabilités

• Jouw werk bestaat uit vragen stellen, kansen bieden én onze bekendheid en zichtbaarheid vergroten.
• Je vindt en benadert woningcorporatie professionals binnen wonen, vastgoed, verhuur en techniek, met als doel vijf intakes scoren per week.
• Je ontdekt hun ambities en bouwt een waardevol netwerk op.
• Heb je jouw intake-doelen bereikt? Dan zet je jouw creativiteit in voor recruitmentmarketing. Je maakt content voor LinkedIn en andere social media, denkt mee over ons werkgeversmerk en nieuwe manieren om professionals aan te trekken.
• Zo combineer je het persoonlijke contact en de commerciële uitdaging van recruitment met de creatieve uitdaging van marketing.

Connaissances

Rijbewijs B

Formation

HBO werk- en denkniveau, relevante opleiding (bedrijfskunde/commerciële economie/social work)

Outils

LinkedIn

Description du poste

Functieomschrijving

Maak er op jouw manier een succes van.

Van de ambities van Interim Professionals én van je eigen carrière. Als Recruitment Consultant bij Continu Woningcorporaties combineer je recruitment met recruitmentmarketing. Je krijgt alle ruimte om jouw mensenkennis, ondernemerschap én creativiteit in te zetten.

Jij vindt de juiste mensen binnen de specialismen wonen, vastgoed, verhuur en techniek. Je maakt ze enthousiast voor mooie opdrachten bij onze klanten en ontdekt waar hun ambities liggen. Maar daar houdt het niet op. Je helpt ook om Continu Woningcorporaties zichtbaar en aantrekkelijk te maken voor nieuw talent. Van LinkedIn tot creatieve wervingscampagnes, jij zorgt dat professionals ons weten te vinden.

Wat ga je doen?

• Jouw werk bestaat uit vragen stellen, kansen bieden én onze bekendheid en zichtbaarheid vergroten.
• Je vindt en benadert woningcorporatie professionals binnen wonen, vastgoed, verhuur en techniek, met als doel vijf intakes scoren per week.
• Je ontdekt hun ambities en bouwt een waardevol netwerk op.
• Heb je jouw intake-doelen bereikt? Dan zet je jouw creativiteit in voor recruitmentmarketing. Je maakt content voor LinkedIn en andere social media, denkt mee over ons werkgeversmerk en nieuwe manieren om professionals aan te trekken.
• Zo combineer je het persoonlijke contact en de commerciële uitdaging van recruitment met de creatieve uitdaging van marketing.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau vanuit een relevantie opleiding zoals bedrijfskunde, commerciële economie of social work
• Rijbewijs B
• Ervaring in arbeidsbemiddeling is handig maar niet noodzakelijk

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.000,00 passend bij jouw kennis en ervaring
• Ongelimiteerde persoonlijke bonus, teambonus en een eindejaar tantième
• Netto onkostenvergoeding van € 45,38 per maand
• Leaseauto die ook privé gereden mag worden
• Bedrijfsfitnessregeling (€ 15 korting per maand) en padellen met je collega’s
• Fietsplan (naast je bedrijfsauto)
• 26 vakantiedagen op jaarbasis, 2 extra vrije dagen bij 3 jaar in dienst of vanaf 30 jaar, met de mogelijkheid er nog 5 extra bij te kopen
• Doorgroeimogelijkheden richting Sales Consultant, Business Unit Manager of Fieldmanager
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met onze eigen Continu Academy

Info over het bedrijf

Nieuwe Continu'ers voelen zich vanaf de eerste dag thuis. Dit komt door de open sfeer die overal in de organisatie voelbaar is. Iedereen is nieuwsgierig, benaderbaar en betrokken. Wij noemen dat ons 'blauwe bloed'. Om die sfeer te versterken komen we regelmatig allemaal samen, ergens in Nederland of tijdens weekendjes in het buitenland.

Continu is al sinds 1995 jaar actief als detacheerder, waarvan al ruim 20 jaar in de wereld van woningcorporaties. Wij zijn de partner in arbeidsbemiddeling die het snapt en regelt.

Wij zijn al jaren gecertificeerd als Great Place To Work en je collega's beoordelen Continu Woningcorporaties met een 8,7 als werkgever.