Recruitment Consultant - Werkendam

Mijn Prolinq; Altena; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus bovenop salaris

Pensioenbudget

Laptop & iPhone

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Lunch op kantoor + vers fruit

Job summary

Mijn Prolinq zoekt een enthousiaste Recruitment Consultant die technische professionals en bedrijven samenbrengt in een regional niche. Je werkt niet alleen aan cv’s, maar bezoekt klanten en bouwt echte relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid, werkt mee aan groeikansen en hebt ruimte voor training in sourcing, AI en recruitmentmarketing. Een actieve rol met veel afwisseling en behoud van persoonlijk contact.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in recruitment, accountmanagement, commerciële dienstverlening of recruitmentmarketing.
• Je hebt energie van contact met mensen en durft zelf de telefoon te pakken.
• Je luistert goed, vraagt door en gaat verder dan het eerste antwoord.
• Je bent commercieel ingesteld maar geen gladde verkoper.

Responsibilities

• Zoek en ontmoet technische professionals en match ze met klanten en vacatures.
• Bezoek klanten, verken hun behoefte en bepaal samen de juiste profielen.
• Voer gesprekken met kandidaten en doorgrond ervaring, motivatie en ambities.
• Begeleid het proces van eerste contact tot start en onderhoud relaties met klanten.
• Werk mee aan commerciële kansen en denk mee over recruitmentmarketing en AI-ondersteuning.

Job description

• Brede 360°-rol: van recruitment tot klantcontact en commercie.
• Technische kennis niet nodig: nieuwsgierigheid is belangrijker.
• Volop ontwikkelkansen: trainingen, klantbezoeken en persoonlijke begeleiding.
• Klein team, veel invloed: ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
• 31,5 vrije dagen: waarvan 6,5 dagen uitbetaalbaar.
• Modern recruitment: slimme tools, automatisering en AI.

Krijg jij energie van mensen leren kennen, kansen zien en resultaten boeken? Bij Mijn Prolinq in Werkendam breng je technische professionals en bedrijven bij elkaar. Als Recruitment Consultant ben je niet alleen bezig met het vinden van kandidaten, maar ga je ook zelf op pad naar klanten, ontdek je wat er speelt en bouw je aan duurzame relaties. Een veelzijdige, commerciële rol waarin je veel vrijheid krijgt, verantwoordelijkheid neemt en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Mijn Prolinq is een recruitmentbureau in Werkendam, gespecialiseerd in technische kantoor- en managementfuncties binnen de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Geen massarecruitment, maar een bewuste niche waarin het bedrijf kandidaten en opdrachtgevers écht wil leren kennen. Dat levert resultaat op: 92% van de vacatures wordt ingevuld, 100% van de geplaatste kandidaten komt door de proeftijd en 89% werkt na een jaar nog steeds naar tevredenheid bij de werkgever.

De uitdaging van de functie

Bij Mijn Prolinq draait recruitment niet om zoveel mogelijk cv's versturen, maar om begrijpen wat een bedrijf écht nodig heeft en welke professional daarbij past. Daarom begint iedere opdracht met een persoonlijk bezoek aan de klant. Je werkt voornamelijk samen met technische mkb-bedrijven in de regio, waardoor je dicht bij je klanten staat en kandidaten een goed en eerlijk verhaal kunt vertellen.

Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardige 360° Recruitment Consultant. Je bent betrokken bij het hele traject, van kandidaat tot klant, en krijgt afhankelijk van je ervaring steeds meer verantwoordelijkheid voor klantrelaties en commerciële kansen.

Juist die afwisseling maakt de functie interessant. Je zit niet de hele dag achter je scherm, maar bent ook onderweg, spreekt uiteenlopende mensen en bouwt aan relaties die verder gaan dan één vacature.

• Je verdiept je in klanten en vacatures en gaat mee naar bedrijven om de organisatie, techniek en mensen achter de vacature te leren kennen.
• Je searcht professionals voor technische kantoor- en managementfuncties en benadert hen persoonlijk.
• Je voert gesprekken met kandidaten en vraagt door op ervaring, motivatie, ambities en wat iemand nodig heeft in een volgende baan.
• Je brengt kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar en begeleidt het proces van eerste contact tot en met de start (en ook nog daarna).
• Je onderhoudt contact met klanten, geeft updates over lopende vacatures en denkt mee wanneer een profiel, salaris of zoekrichting moet worden aangepast.
• Je ontwikkelt jezelf steeds verder aan de commerciële kant: relaties uitbouwen, kansen herkennen en uiteindelijk ook zelf nieuwe klanten benaderen.
• Je denkt mee over hoe vacatures beter onder de aandacht kunnen komen, bijvoorbeeld met vacaturevideo's, campagnes en andere vormen van recruitmentmarketing.
• Je gebruikt moderne recruitmenttools en krijgt, als je dat interessant vindt, ruimte om te onderzoeken hoe AI en automatisering het werk slimmer kunnen maken.

Wat biedt Mijn Prolinq?

• Een bruto maandsalaris van €3.000 tot €4.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden in overleg.
• 31,5 vrije dagen op fulltime basis; 6,5 dagen daarvan kun je desgewenst laten uitbetalen.
• Een resultaatafhankelijke bonus bovenop je vaste salaris.
• Pensioenbudget met de vrijheid om op je eigen manier te sparen.
• Een laptop, iPhone en reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via klantbezoeken, trainingen op bijvoorbeeld sourcing en AI en directe begeleiding in de praktijk.
• Iedere maandag een verzorgde lunch en dagelijks vers fruit op kantoor.

Dit neem je mee

Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn en technische kennis is geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent en graag wilt begrijpen wat mensen en bedrijven doen.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld in recruitment, arbeidsbemiddeling, accountmanagement, commerciële dienstverlening of recruitmentmarketing.
• Je krijgt energie van contact met mensen en durft zelf de telefoon te pakken.
• Je luistert goed, vraagt door en neemt niet direct genoegen met het eerste antwoord.
• Je bent commercieel ingesteld zonder dat je van gladde verkooppraatjes houdt.
• Je kunt zelfstandig je werk organiseren en vindt het leuk om mee te bewegen in een klein bedrijf waar niet iedere dag vooraf is uitgestippeld.
• Je woont bij voorkeur op ongeveer 30 minuten reisafstand van Werkendam.

Waar ga je werken?

Mijn Prolinq werkt vanuit een modern kantoor in Werkendam en richt zich bewust op een duidelijke niche: werktuigbouwkundige professionals voor bedrijven in de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Denk aan functies als Mechanical Engineer, Werkvoorbereider, Projectleider, Lead Engineer en technische managementposities.

Je werkt in een klein team. Nuchter, met beide benen op de grond. Er wordt serieus gewerkt, maar ook genoeg gelachen. Een flauwe woordgrap op zijn tijd? Die wordt hier zeker gewaardeerd. De lijnen zijn letterlijk kort en jouw bijdrage is direct zichtbaar. Er ligt geen corporate handboek dat voorschrijft hoe iedere dag eruitziet. Je krijgt richting en begeleiding, maar er wordt ook verwacht dat je zelf je planning maakt, initiatief neemt en aangeeft wat je nodig hebt. Ideeën over recruitment, AI, marketing of een slimmere werkwijze? Jouw ideeën zijn welkom en je krijgt ruimte daarmee aan de slag te gaan.

En o ja, er staat nog een grote fles bubbels te wachten op een goed moment om open te trekken. Misschien is het tekenen van jouw contract daar wel een mooie aanleiding voor.

Steamz ondersteunt Mijn Prolinq bij het wervings- & selectietraject. Je komt rechtstreeks in dienst bij Mijn Prolinq.

Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Gabie van Heuven via 0642254862 of [e-mail].

Zo kan jouw dag eruit zien

08.30 uur - Eerst weten waar je kansen liggen

Je begint op kantoor in Werkendam en bekijkt welke vacatures vandaag je aandacht nodig hebben. Voor een klant in de machinebouw zoek je een Mechanical Engineer en je hebt gisteren een aantal interessante profielen gevonden. Je duikt LinkedIn in, scherpt je zoekopdracht aan en belt een kandidaat die qua achtergrond goed lijkt te passen. Niet om meteen een vacature te verkopen, maar eerst om te ontdekken waar diegene eigenlijk naar op zoek is.

10.30 uur - De techniek achter de vacature

Samen met een collega rijd je naar een klant voor een nieuwe vacature-intake. Je blijft niet in een vergaderruimte zitten: je loopt ook door het bedrijf en ziet wat er daadwerkelijk wordt ontworpen en gebouwd. Tijdens het gesprek blijkt dat de functie die de klant aanvankelijk voor ogen had nét anders ligt dan de werkelijke behoefte. Je vraagt door en op de terugweg bespreek je samen welke professionals waarschijnlijk wél passen en hoe je hen kunt interesseren.

13.30 uur - Kandidaten leren kennen

Terug op kantoor staat een kandidaatgesprek gepland. Het cv ken je al, maar nu wil je weten wat erachter zit. Waarom wil iemand weg? Waar krijgt diegene energie van? Wat voor leidinggevende en bedrijf passen daarbij? Na het gesprek maak je de koppeling met een van de klanten die je inmiddels goed kent en bespreek je met je collega of jullie dezelfde match zien.

16.00 uur - Bouwen aan morgen

Aan het einde van de middag bel je een bestaande klant met een update en bespreek je waarom de zoektocht nog niet voldoende oplevert. Daarna kijk je vooruit naar je planning voor morgen. Misschien werk je nog even aan een nieuwe sourcingaanpak, denk je mee over een vacaturevideo of test je hoe AI een terugkerend onderdeel van het recruitmentproces slimmer kan maken. Zo werk je niet alleen aan de vacatures van vandaag, maar ook aan hoe Mijn Prolinq morgen beter kan recruiten.