recruitment consultant sociaal domein

Randstad NV; Utrecht; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris €3.400–€4.800 per maand

Benefit Budget 12.347% (€420–€593) per

Mobiliteitsbudget €625/maand

NS-Business Card

25 vakantiedagen + 5 weken extra verlo

Sabbatical na 3 jaar

Thuiswerkbudget €1.170 netto

Pensioenregeling

Aandelenregeling

Introductiedag 'Welkom en Wegwijs'

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een Recruitment Consultant Sociaal Domein die partners met gemeenten vormt en toekomstgerichte werving inzet. Je werkt aan inhoudelijke selectie en advies, met focus op HBO-professionals en sociaal-domeinervaring.

Je rapporteert aan interne managers, reist door Nederland en werkt af en toe vanuit Randstad/BMC-locaties zoals Utrecht, Amsterdam of Eindhoven. Een proactieve, sociale consulentenrol wordt gevraagd.

Qualifications

• HBO-denkniveau en werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ruime ervaring met inhoudelijke selectie- en adviesgesprekken op hoog niveau.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor werving: volledige recruitmenttraject van intake tot arbeidsvoorwaarden.
• Strategisch advies aan accountmanagers over arbeidsmarktvraagstukken en processen.
• Inhoudelijke verdieping: vertaal maatschappelijke vraagstukken naar vernieuwende wervingsstrategieën.
• Netwerkbouwer: actief bouwen aan een netwerk van specialisten binnen het vakgebied.

Skills

HBO-denkniveau

Recruitment ervaring

Selectiegesprekken

Sociaal domein-affiniteit

Education

HBO-opleiding

Job description

Samen werken aan een krachtige maatschappij en een merkbare impact realiseren binnen het gemeentelijke landschap? In de rol van Recruitment Consultant Sociaal Domein trek je de juiste talenten aan voor de maatschappelijke uitdagingen van nu én straks. De focus ligt hierbij op het matchen van beleidsexperts met gemeenten, waarbij je jouw wervingskracht naadloos koppelt aan inhoudelijke passie en commercieel inzicht.

Bij BMC werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact, professionele ontwikkeling en persoonlijke vrijheid samenkomen. We bieden de slagkracht, tooling en kennis van een marktleider, gecombineerd met de betrokkenheid en inhoudelijke diepgang van dé specialist in de publieke sector. Wat je deelt, vermenigvuldigt: je krijgt de ruimte om je eigen koers te varen en samen met een ambitieus team te bouwen aan duurzame resultaten. ...

• Salaris & Benefit budget: Je start als recruitment consultant met een bruto basissalaris tussen €3.400,- en €4.800,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€420,- tot €593,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen.
• Groei & Ontwikkeling via de BMC Academie: Jouw professionalisering staat voorop. Via de BMC Academie en ons eigen ontwikkelcentrum krijg je toegang tot trainingen, masterclasses en leervormen om jouw expertise continu te vergroten.
• Aantrekkelijk mobiliteitsbudget: Een gegarandeerd mobiliteitsbudget van € 625,- per maand, inclusief een NS-Business Card voor flexibel en zorgeloos reizen.
• Flexibel verlof & Balans: 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om tot 5 weken extra verlof aan te kopen, een vrije dag op je verjaardag én de optie voor een driejaarlijkse sabbatical.
• Thuiswerkcomfort & Welzijn: Een netto budget van € 1.170,- voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Toekomstzekerheid & Aandelenregeling: Een uitstekende pensioenregeling, volledige vergoeding van de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de mogelijkheid tot deelname aan onze aandelenregeling (waarbij jouw inleg tot 5% door ons wordt verdubbeld).
• Warm welkom: Een vliegende start met de BMC-introductiedag 'Welkom en Wegwijs' en gerichte training on the job.

Als doelgerichte en maatschappelijk geëngageerde professional schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je geldt als een volwaardige adviseur en gesprekspartner voor zowel het management als de accountmanagers. Je weet precies wat er leeft binnen de overheid, bezit ruime ervaring in het voeren van diepgaande selectiegesprekken met hbo/wo-professionals en weet dankzij jouw overtuigingskracht de ideale match te maken. Aangezien onze doelgroep verspreid over Nederland woont, is een wendbare werkhouding ten aanzien van reizen essentieel.

De kennismakingsgesprekken vinden namelijk fysiek plaats, waardoor je regelmatig werkt vanuit vestigingen van BMC of Randstad in steden als Utrecht, Amsterdam of Eindhoven. Gezien deze landelijke dekking en reismomenten is een woonplaats in centraal Nederland een grote pré.

En verder beschik je over:

• Hbo-denkniveau en -werkervaring;
• Ten minste 3 jaar achtergrond binnen recruitment of de arbeidsbemiddeling;
• Aantoonbare routine in het leiden van inhoudelijke selectie- en adviesgesprekken op hoog niveau;
• Uitgesproken affiniteit met of expertise in de sector van het sociaal domein.

De werkzaamheden

In deze functie ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze inhoudelijke pijlers. Met een ondernemende aanpak wrijf en selecteer je nieuwe collega’s die rechtstreeks bij BMC in dienst treden. Zij worden ingezet op complexe opdrachten bij onder meer gemeenten, jeugdzorgorganisaties, de Rijksoverheid en woningcorporaties. Denk aan rollen als Programmamanagers, Projectleiders, Kwartiermakers en Beleidsadviseurs. Je bouwt actief mee aan de versterking van onze teams en fungeert als strategisch sparringpartner voor directie en management.

• Eindverantwoordelijk voor werving: Het complete recruitment traject regisseren, vanaf de diepgaande intake tot en met het doen van het arbeidsvoorwaarden voorstel;
• Strategisch advies: Accountmanagers en het recruitment management voorzien van inzichten over arbeidsmarkttrends, schaarste argumenten en de optimalisatie van processen;
• Inhoudelijke verdieping: Je verdiepen in actuele maatschappelijke vraagstukken en deze omzetten naar doeltreffende, vernieuwende wervingsstrategieën;
• Netwerkbouwer: Structureel bouwen aan een bestendig netwerk van specialisten binnen jouw vakgebied.

Je komt terecht in een betrokken, professioneel en gedreven team. Formeel val je onder Randstad Groep Nederland, maar in de dagelijkse praktijk draait alles om BMC. Je trekt intensief op met de accountmanagers. Dankzij periodieke domein dagen, inhoudelijke sparsessies en gezellige borrels op onze thuisbasis in Amersfoort voel je direct de echte BMC-cultuur: verbinden, kennis uitwisselen en samen successen vieren.

Onze organisatie

BMC is hét expertise- en adviesbureau voor de publieke sector. Wij koppelen hoogwaardig advies en onderzoek aan daadkrachtige uitvoering in de praktijk. Samen met collega's werk je aan krachtige oplossingen voor maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen. De cultuur bij BMC kenmerkt zich door betrokkenheid, expertise en de wil om écht impact te maken voor inwoners, leerlingen en cliënten.

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!