Recruitment Consultant Pensioenen

Welten; Utrecht; Hybride; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsbudget

Mobiliteitsbeleid

Hybride werken

€75 netto hybride vergoeding

Thuiswerkplek budget

Pensioenregeling

20–25 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Résumé du poste

Welten zoekt een Recruitment Consultant Pensioenen die organisaties koppelt aan talent dat het verschil maakt in de pensioensector in Nederland. Je vult vacatures, bouwt je netwerk uit en begeleidt professionals naar hun volgende stap.

Je beweegt tussen markt, klant en professional, signaleert kansen en zet deze om in concrete opdrachten. Hybride werken wordt geboden en er is een duidelijk mobiliteits- en opleidingsbeleid.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, sales of commerciële rol.
• Het vermogen kansen te signaleren en om te zetten in actie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsabilités

• Signaleer nieuwe kansen in de pensioensector en zet deze om naar opdrachten.
• Bouw en onderhoud relaties met opdrachtgevers, van eerste contact tot samenwerking.
• Spreek, begeleid professionals en help bij hun volgende stap.
• Haalt vacatures op bij opdrachtgevers en vertaalt deze naar de juiste match.
• Werk samen met Rekrutering, Matching en Commercie om talent te ontwikkelen.
• Neem regie over je portefeuille en stuur op resultaat.

Connaissances

Recruitment & sales

Relatiebouw

Communicatievaardigheden

Commercieel inzicht

Onderhandeling

Formation

HBO/WO werk- en denkniveau

Description du poste

Wil je bouwen aan een netwerk in de pensioensector en tegelijk professionals helpen groeien? Als Recruitment Consultant Pensioenen bij Welten verbind je organisaties met talent dat het verschil maakt in een sector die volop in beweging is. Je ziet kansen in de markt, legt nieuwe contacten en weet precies wie waar tot zijn recht komt. Zo geef je richting aan carrières en aan de toekomst van pensioenen in Nederland.

Als Recruitment Consultant Pensioenen beweeg je tussen markt, klant en professional. Je ziet waar vraag ontstaat, legt verbinding en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek landen. Je bouwt actief aan je netwerk en weet wat er speelt binnen de pensioensector.

Je schakelt continu tussen commercie en recruitment. Van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het begeleiden van professionals in hun volgende stap. Jij houdt overzicht, stelt scherpe vragen en zorgt dat dingen gebeuren.

Jouw werk in het kort:

• Jij signaleert nieuwe kansen in de pensioensector en zet deze om naar concrete opdrachten.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met opdrachtgevers, van eerste contact tot langdurige samenwerking.
• Je spreekt, begeleidt professionals en helpt hen bij hun volgende stap binnen het pensioendomein.
• Je haalt vacatures op de opdrachtgevers, stelt deze op en vertaalt ze naar de juiste match.
• Je werkt samen met collega’s in Recruitment, Matching en Commercie om talent te ontwikkelen en inzetbaar te maken.
• Je pakt de regie over je eigen portefeuille en stuurt op resultaat.

Je voelt je thuis in een rol waar commercie en recruitment samenkomen. Je krijgt energie van het bouwen aan relaties, ziet kansen in de markt en wacht niet tot ze naar je toekomen. Je neemt eigenaarschap, schakelt snel en weet anderen mee te nemen in jouw plannen.

Je hoeft nog niet alles te weten van pensioenen, maar je hebt wel de drive om je hierin te verdiepen en er jouw vak van te maken.

Jij in het kort:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ervaring in recruitment, sales of een commerciële rol
• Het vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in actie
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Je pakt verantwoordelijkheid en maakt dingen af
• Interesse in de financiële sector en de motivatie om je te verdiepen in pensioenen

• Tot €4.200 bruto per maandop basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma's.
• Een mobiliteitsbeleid dat aansluit op jouw behoeften en functie, met opties als een kilometervergoeding of NS Business Card.
• Mogelijkheid tot hybride werken: deels op locatie bij de opdrachtgever en deels vanuit huis.
• Extra vergoedingen, zoals maandelijks €75 netto hybride vergoeding en budget voor jouw thuiswerkplek.
• En natuurlijk een aantrekkelijke pensioenregeling, 25 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8,33% vakantiegeld.