Recruitment Business Partner (Duiven en Utrecht)

Kenter; Duiven; On-site; EUR 46,838 - 66,904; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Eindejaarsuitkering

Trainingen en opleidingen

Laptop en mobiele telefoon

Job summary

Een toonaangevend recruitmentbedrijf zoekt een ervaren Recruiter in Duiven, Gelderland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van kandidaten voor technische functies en adviseer je hiring managers over wervingsstrategieën. Met een salaris tussen €4197,- en €5995,- plus een individueel keuzebudget en extra verlofdagen, biedt deze functie volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een optimale candidate experience.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter.
• Drie jaar ervaring in een technische, commerciële omgeving.
• Ervaring met werving van mbo-, hbo- en wo-profielen.

Responsibilities

• Werven en selecteren van kandidaten voor technische functies.
• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën.
• Opzetten en beheren van talentpools.

Skills

Organisatorisch vermogen

Online sourcing

Proactief en creatief

Education

Hbo-werk- en denkniveau

Job description

Jouw baan

Als Recruiter bij Kenter ben jij de sparringpartner voor hiring managers en collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, denkt mee over wervingsstrategieën, adviseert over de arbeidsmarkt en zet creatieve ideeën om in actie. Jij bent het gezicht van Kenter richting kandidaten en zorgt voor een optimale candidate experience.

Verantwoordelijkheden

• Werven en selecteren van kandidaten voor technische functies zoals engineers, monteurs en projectrealisatoren.
• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Opzetten en beheren van talentpools en sourcingactiviteiten.
• Voeren van competentiegerichte interviews en begeleiden van het selectieproces.
• Meedenken over employer branding en het versterken van Kenter als aantrekkelijke werkgever.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van €4197,- tot €5995,- (schaal 9 – o.b.v. een 38‑urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.
• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4952,- tot €7074,-.
• Eindejaarsuitkering van 5,94%.
• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van €700,-.
• Een laptop en mobiele telefoon.

Dit breng je mee

• Hbo-werk- en denkniveau hebben.
• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter, waarvan drie jaar in een technische, commerciële omgeving.
• Organisatorisch vermogen hebben en het talent om overzicht te houden.
• Ervaring hebben met online sourcing en het werven van mbo‑, hbo‑ en wo‑profielen.
• Proactief en creatief zijn in het benutten van de arbeidsmarkt.
• Kennis hebben van het opzetten van talentpools en het inzetten van social media.

Kenter heeft alles in huis voor een stevige carrière in de energiesector. Over de volle breedte bieden we bedrijven en instellingen inzicht, advies, realisatie en beheer van hun energievoorziening. Denken én doen dus, zodat zakelijk Nederland dóór kan. En omdat energie niet meer vanzelfsprekend is, hechten klanten meer waarde dan ooit aan een betrouwbare energiepartner, die de weg wijst. Kenter heeft de juiste papieren én het karakter. Het is eigenlijk heel logisch: Als je met energie wil werken, moet je bij Kenter zijn.

Veenendaal, Utrecht, Netherlands • 3 weeks ago