Recruiter - Start People

Jobster; Veendam; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur werkweek

Contract met uitzicht op vast dienst­v

Hybride werken

20 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Budget 6% voor extra vrije dagen

Thuiswerkvergoeding €42/maand

Job summary

Start People Veendam zoekt een recruiter die de verbindende schakel is tussen kandidaten en klanten. Je bouwt relaties op, zoekt actief naar samenwerkingen en draagt bij aan groei door recruitment en administratie in een wisselende werkomgeving.

Je werkt in een klein team van 4 collega’s, krijgt een gedegen inwerktraject en de mogelijkheid om door te groeien. De functie biedt een hybride werkomgeving met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales.
• Fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in klantcontact.
• Proactieve werkhouding en flexibel in diverse taken.

Responsibilities

• Onderhouden: relaties opbouwen met bestaande klanten en actief naar nieuwe samenwerkingen zoeken.
• Afstemmen: personeelsbehoeften bespreken en meedenken over oplossingen.
• Werven: kandidaten zoeken, spreken en selecteren voor uiteenlopende vacatures.
• Begeleiden: flexkrachten ondersteunen tijdens dienstverband en houden contact.
• Signaleren: kansen in de markt herkennen en omzetten in afspraken met klanten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Klantcontact

Education

MBO 4 / HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Start People in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn. Je krijgt de kans om relaties op te bouwen, talent te ontdekken en bij te dragen aan de groei van organisaties. Deze rol biedt veel afwisseling, van klantbezoeken tot recruitment en administratieve taken.

• onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
• afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
• werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Functie-eisen

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales.
• Fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in klantcontact.
• Proactieve werkhouding en flexibel in diverse taken.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.