Recruiter Schiphol-Rijk

UBN Uitzendbureau; Netherlands; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus

27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen

Contract van 7 maanden

32–40 uur per week

Job summary

UBN Uitzendbureau zoekt een Recruiter die nauw betrokken is bij één grote opdrachtgever in Schiphol-Rijk. Je bouwt relaties, beheert eigen vacatures en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot start.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en direct zichtbaar resultaat van jouw werk. Verder bieden we een salaris tussen € 2.900 en € 3.200 bruto per maand, een eindejaarsbonus tot 18%, 27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen via de niet-ziek regeling, een contract van 7 maanden en daarna

Qualifications

• Verantwoordelijk voor eigen recruitmentproces van A-Z.
• Beheer van vacatures en relatie met opdrachtgever.
• Begeleiding van kandidaten van eerste gesprek tot start.

Responsibilities

• Relatiebeheer met één grote opdrachtgever in Schiphol-Rijk.
• Eigen recruitmentproces beheren en vacatures beheren.
• Kandidaten begeleiden van eerste gesprek tot start dienstverband.

Skills

Relatiebeheer

Vacaturebeheer

Kandidatenbegeleiding

Interviewvoering

Job description

Als Recruiter ben je nauw betrokken bij één grote opdrachtgever in Schiphol-Rijk. Je bouwt aan relaties, beheert je eigen vacatures en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot start. Veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en direct zichtbaar resultaat van jouw werk.

Wat krijg je ervoor terug?Bij UBN krijg je geen lijst met vacatures om weg te werken. Je krijgt de verantwoordelijkheid over je eigen recruitmentproces en bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel kandidaten als de klant. Je krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en je verder te ontwikkelen binnen recruitment, arbeidsbemiddeling en relatiebeheer.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 2.900 en € 3.200 bruto per maand;
• Een eindejaarsbonus tot 18% van je bruto jaarsalaris;
• 27 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen via de niet-ziek regeling;
• Contract van 7 maanden en daarna een vaste aanstelling
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.

Daarnaast kom je terecht in een betrokken en informeel team waar collega’s elkaar helpen en successen samen vieren. Regelmatig organiseren we teamuitjes, borrels en andere activiteiten.