Recruiter - Clay Hospitality

Clay Hospitality; Hoofddorp; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrije pensioen via Zwitserleven

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Medewerkerskorting

Teamactiviteiten

Werken voor Marriott merken

Job summary

Clay Hospitality zoekt een recruiter die de verbindende factor is tussen onze hospitality merken en potentiële medewerkers. Je betrekt Marriott-gerelateerde locaties zoals Papa's Houses, Element by Marriott Amsterdam en Courtyard by Marriott Amsterdam Airport bij het vinden van talent.

Je bent zelfstandig, communicatief sterk en proactief, met ervaring in recruitment. Je begeleidt kandidaten van eerste contact tot onboarding en werkt nauw samen met managers aan personeelsbehoefte en

Qualifications

• Ervaring met recruitment, bij voorkeur in hospitality.
• Uitstekende NL- en EN-communicatie, mondeling en schriftelijk.
• Zelfstandig, proactief en doelgericht.

Responsibilities

• Vacatures opstellen, inzetten en actueel houden op kanalen.
• Employer branding ter versterking van locaties.
• Sollicitaties screenen en eerste selectie maken.
• Sollicitatiegesprekken voeren in samenwerking met managers.
• Zorgen voor een warm en soepel wervingsproces.
• Nauw samenwerken met managers over personeelsbehoefte.
• Meedenken over recruitmentcampagnes.
• Kandidaat ervaring van eerste contact tot onboarding verbeteren.

Skills

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Recruitment ervaring

Proactief

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Ben jij een echte netwerker en heb jij oog voor talent? Krijg jij energie van het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en ons team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als recruiter bij Clay Hospitality ben jij de verbindende factor tussen onze bruisende hospitality merken en de mensen die ons team komen versterken. Van onze Marriott hotels tot Papa's Houses, overal zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers met passie voor werken in de horeca. Weet jij de juiste kandidaten voor ons te vinden? Clay Hospitality Clay Hospitality bestaat uit Papa's Houses , Element by Marriott Amsterdam Hotel en Courtyard by Marriott Amsterdam Airport. Clay Hospitality is een hospitality & lifestyle brand gericht op het ontwikkelen en managen van merken die jou inspireren om op een duurzame manier van het leven te genieten. Door een geweldig team van gelijkgestemde zielen samen te brengen die dezelfde waarden, dromen en passie delen, streven we ernaar om onze gasten unieke ervaringen te bieden. Wat ons verbindt is passie voor Hospitality, unieke ervaringen, voor reizen, sport of een andere vorm van active lifestyle en we hebben een hands‑on mentality. Herken jij je hierin?

Wat ga je doen:

• Vacatures opstellen, uitzetten en actueel houden op onze kanalen
• Onze locaties nog beter op de kaart zetten door middel van Employer Branding
• Je beoordeelt de sollicitaties, screent CV's en maakt een eerste selectie
• Het voeren van sollicitatiegesprekken in samenwerking met de managers
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een warm en soepel wervingsproces doorlopen
• Je werkt nauw samen met de managers over de personeelsbehoefte per B.V.
• Je denkt mee over recruitmentcampagnes
• Je draagt bij aan een prettige en persoonlijke kandidaat ervaring. Van 1e contact tot en met onboarding.
• Je bent kritisch en denkt graag mee over verbeteringen

Wie wij zoeken

• Iemand die energie krijgt van mensen en resultaat.
• Je bent sociaal, commercieel ingesteld en vind het leuk om actief mensen te benaderen.
• Je maakt gemakkelijk contact met mensen en weet de juiste connectie te maken met werkzoekenden om zo een passende match te vinden.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met recruitment, bij voorkeur in de hospitality branche
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Je hebt goed gevoel voor mensen en weet snel een klik te maken
• Je bent zelfstandig, proactief en houdt van aanpakken
• Je bent 24/40 uur per week beschikbaar

What's in it for you?

• Salaris conform Horeca CAO: instap in functiegroep 6, met doorgroei naar functiegroep 7 na circa een jaar bij zichtbare groei in de rol.
• Een premievrije, goede pensioenregeling via Zwitserleven.
• Wij betalen jouw pensioen!
• Reiskosten conform staffel, à 23 cent per kilometer vanaf 7,5 km enkele reis met een maximum van €205,08 per maand.
• Fietsplan via Lease a Bike, de mogelijkheid om na proefperiode direct een fiets te leasen!
• Medewerkerskorting binnen Element by Marriott Amsterdam Hotel, Papa's Beach House, Papa's Loft House & Courtyard by Marriott Amsterdam Airport.
• Gratis fruit op kantoor!
• Activiteiten met het team, zoals ons memorabele jaarlijke staff party, end of season BBQ's en andere leuke sportieve events.
• Voordelen van werken voor een Marriott zoals tegen een scherp tarief overnachten in alle Marriott branded hotels wereldwijd!
• Onderdeel van een groeiend hospitality bedrijf met unieke locaties en concepten.