Recruiter (Aannemer)

doen'r; Rotterdam; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkfi

Bonus €200 menselijk risico per maand

Pensioenregeling: 60% betaald door ons

Collegiale sfeer

Job summary

doen’r is op zoek naar een“Aannemer” die talent actief vindt, benadert en enthousiast maakt voor een vliegende start bij doen’r. Je speelt een cruciale rol in het screenen en koppelen van nieuw talent aan opdrachten en werkgevers.

Je werkt aan wervingscampagnes, evenementen en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten. Je hebt minimaal een HBO/WO-opleiding afgerond, bent beschikbaar tussen 36 en 40 uur per week, en zoekt graag actief naar kansen.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-studie
• Beschikbaar 36-40 uur per week
• Sterke motivatie en doelgerichte aanpak
• Inzet en enthousiasme staan centraal

Responsibilities

• Zoek en benader talent voor doen’r en enthousiasmeer toekomstige kandidaten
• Voer gesprekken; luister goed en stel de juiste vragen
• Bouw relaties op met hogescholen en universiteiten en organiseer wervingsacties
• Denk mee over wervingscampagnes en verbeteringen van het proces
• Draag bij aan een positieve, collegiale sfeer en snelle start voor new hires

Skills

Enthousiasme

Sociaal

Lef

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Education

Afgeronde HBO- of WO-studie

Job description

Krijg jij energie van mensen, goede gesprekken en talent spotten? Mooi. Als Aannemer weet jij anderen enthousiast te krijgen, stel je de juiste vragen én durf je knopen door te hakken. Je wacht niet af, maar komt zelf met ideeën, zoekt samenwerkingen op en zet kansen om in actie. Ervaring is mooi meegenomen. Enthousiasme, positiviteit en een flinke dosis lef vinden we belangrijker.

• Opleiding – Afgeronde HBO- of WO-studie
• Werkervaring –Als kers op de taart! Wel of geen ervaring, met de juiste mentaliteit zien we jouw sollicitatie graag tegemoet
• Beschikbaar – 36 tot 40 uur per week
• Woonplaats – Randstad
• Mentaliteit – Gewoon doen! Sociaal en enthousiast
• Salaris – Vanaf € 2.700,- tot € 4.000,- op basis van 40 uur met 8,3% vakantiegeld
• Reizen – We vergoeden jouw reiskosten
• Vakantie – 27 Vakantiedagen - Bij een werkweek van 40 uur.
• Zekerheid – Direct een vast contract
• Groei – Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding
• Extra – Maandelijks kans op een bonus van €200
• Pensioen – 60% van jouw pensioenpremie wordt door ons betaald
• Sfeer – Collega’s die met je meedenken en borrelen

Als Aannemer ben jij het gezicht én de stem van doen’r voor nieuw talent. Jij vindt, benadert en enthousiasmeert toekomstige doen’rs en begeleidt ze van de eerste kennismaking tot hun eerste werkdag.

Je voert gesprekken met kandidaten, luistert goed en stelt de juiste vragen. Zo ontdek je wie iemand is, waar diegene energie van krijgt en of iemand bij doen’r past. Daarbij kijk je verder dan alleen het cv. Mentaliteit, motivatie en potentieel vinden we minstens zo belangrijk. Ervaring is niet leidend, houding en gedrag maken het verschil.

Je spreekt vooral starters die aan het begin van hun carrière staan. Via doen’r krijgen zij de kans om werkervaring op te doen, zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken waar ze goed in zijn én waar ze naartoe willen.

Maar je wacht natuurlijk niet tot het talent vanzelf komt aanwaaien. Je bedenkt en voert wervingscampagnes uit, organiseert events en bouwt relaties op met hogescholen en universiteiten. Zie je ergens een mooie kans voor een nieuwe samenwerking of actie? Dan pak je ’m.

Ondertussen kijk je kritisch naar hoe we aannemen. Wat kan slimmer, beter of leuker? Je denkt mee, probeert uit en helpt ons steeds beter te worden in het vinden én selecteren van de juiste doen’rs.

Jouw handelsmerk? Enthousiasme, oprechte interesse en een scherp oog voor talent. Zo help jij nieuwe doen’rs aan een vliegende start én doen’r aan de juiste mensen.

Na jaren van 'doen' weten we precies waar de doen'r mentaliteit voor staat! We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop. Zo vallen we op, blijven we hangen, en groeien we door.

En dit doen we altijd net even anders dan anderen: op de doen’r manier.

Blijven leren zit in je bloed. Jij duikt vol nieuwsgierigheid in de nieuwste trends en inzichten in recruitment. Zo weet je precies wat er speelt. Die kennis deel je met je collega’s en zet je slim in om ons wervingsproces te blijven verbeteren.

Met jouw proactieve aanpak vind je de juiste mensen, zelfs als het moeilijk wordt. Daar maak je écht het verschil voor doen’r. Collega’s en kandidaten kunnen blind op je vertrouwen. Jij houdt ze op tijd, eerlijk en duidelijk op de hoogte. Jouw positiviteit werkt aanstekelijk en je enthousiasme spat er in elk contactmoment vanaf. Zo zorg je ervoor dat iedereen bij doen’r wil werken.

Een echte aanpakk’r. Dat ben jij. Zelfstandig en altijd klaar om met frisse en effectieve ideeën te komen. Of het nu gaat om nieuwe wervingsstrategieën of vooruitdenken over wat onze opdrachtgevers straks nodig hebben. Jij loopt voorop en zorgt ervoor dat doen’r altijd aan de vraag voldoet. Dat is nog eens ondernemend!