Recruiter

Van Mossel Automotive Group; Waalwijk; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfauto

Laptop en telefoon

Opleidingen via Van Mossel Academy

Bedrijfsfitness

Job summary

Van Mossel Automotive Group zoekt een ervaren corporate recruiter die het volledige recruitmentproces overziet voor meerdere automerk-merken en locaties. Je zult vacatures schrijven, kandidaten actief werven en screenen via telefonische gesprekken in samenspraak met de hiring managers.

Je werkt nauw samen met externe partners en zet de juiste contracten en campagnes op. Reizen tussen vestigingen is onderdeel van de functie en je draagt bij aan diverse recruitment-projecten.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter in een technische branche.
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week en bereid om te reizen tussen vestigingen.

Responsibilities

• Beheren van het hele recruitmentproces voor de Stellantis-merken en Volvo/Polestar.
• Schrijven van vacatureteksten en actief zoeken van kandidaten via diverse bronnen.
• Screening (telefonisch) en uitnodiging van kandidaten in afstemming met hiring managers.
• Schakelen met externe partners en opzetten van juiste contracten.
• meedenken over recruitmenttrends en campagnes om werving te verbeteren.
• Verantwoordelijk voor dat de vacatures tijdig online komen en up-to-date blijven.
• Bijdragen aan projecten om het recruitmentproces efficiënter te maken.
• Routinematig overleggen met stakeholders en collega’s.

Skills

Recruitment

Sourcing

Stakeholder management

Interviewing

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Krijg jij als recruiter energie van het werven en selecteren van nieuwe collega’s? Heb jij ervaring in het vinden van kwalitatief goed personeel in een krappe arbeidsmarkt en vind je het daarnaast leuk om een brede rol te hebben waar je als sparringpartner fungeert op het gebied van werving en selectie binnen Van Mossel Automotive Group? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Van Mossel groeit hard, hierdoor kunnen wij op de recruitment afdeling wel wat versterking gebruiken. Om deze reden zijn wij opzoek naar een nieuwe collega die er voor gaat zorgen dat al onze vacatures zo snel mogelijk vervuld worden. In deze functie heb jij de verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces voor de Stellantis merken (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Leapmotor, Maserati) en de merken Volvo en Polestar. Denk hierbij aan het schrijven van vacatureteksten, actieve searching van kandidaten via verschillende bronnen en zorg dragen dat de vacatures online komen. Hierna maak jij een selectie door middel van een eerste (telefonische) screening om de kandidaat uit te nodigen of niet. Dit doe je uiteraard altijd in samenspraak met de desbetreffende hiring manager. Indien nodig schakel jij met de externe samenwerkingspartijen en zorg je dat hierin de juiste contracten worden gesloten. Daarnaast speel jij in op de nieuwste recruitmenttrends, bedenk jij leuke campagnes om potentiële nieuwe collega’s te bereiken en neem jij je collega’s mee in jouw expertise omtrent het werven van personeel. Kortom, een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is. Verdere werkzaamheden waar je onder andere mee te maken krijgt zijn:

• Het adviseren en informeren van de collega’s over recruitment;
• Wekelijks overleggen met diverse stakeholders binnen de organisatie op het gebied van recruitment;
• Bijdragen aan diverse projecten om het recruitmentproces nog efficiënter te maken.

Je zult de gehele week werkzaam zijn op diverse locaties die verspreid zijn over het land, waaronder ons Hoofdkantoor in Waalwijk en de vestigingen in regio Amsterdam en Noord-Brabant.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren recruitment specialist die al de nodige kandidaten heeft geworven. Jij weet hoe je kandidaten kan boeien en binden en kunt hiervoor out of the box denken. Jij kijkt verder dan alleen een CV en volgt de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet. Samenwerken is voor jou belangrijk. Jouw reeds opgedane kennis deel je dan ook graag met je collega’s. Daarnaast vind je het leuk om samen met het recruitmentteam de afdeling en het proces verder te professionaliseren. Verder herken jij je in het volgende profiel;

• HBO werk- en denkniveau, opgedaan uit een opleiding of door werkervaring. Aantoonbaar d.m.v. een online assessment;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter binnen een technische branche;
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week;
• Je vindt het geen probleem om regelmatig te reizen tussen verschillende vestigingen en bent graag zichtbaar op locatie.

Wat bieden wij jou?

Van Mossel Automotive Group is in 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste automotive bedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiaire gevoel is dan ook op al onze vestigingen voelbaar. Met zijn allen werken we hier hard om de business zo goed mogelijk te kunnen ontzorgen. Als corporate recruiter ben je onderdeel van ons ervaren HR team dat bestaat uit 26 collega’s met ieder een eigen expertise. Wij bieden jou een landelijk verantwoordelijke, uitdagende en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je van ons ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij willen graag dat jij met ons meegroeit. Verder kan je het volgende van ons verwachten:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Je krijgt de vrijheid tot het onbeperkt volgen van opleidingen, cursussen en workshops via onze eigen Van Mossel Academy!
• Toegang tot bedrijfsfitness;
• En natuurlijk een leuke baan binnen een leuk team bij een snel groeiende organisatie!