Recruiter

Hagemans Vastgoedonderhoud; Nijmegen; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen per jaar

Ontwikkelingsmogelijkheden

Teamactiviteiten

Job summary

Hagemans Vastgoedonderhoud is op zoek naar een enthousiaste recruiter die samen met het HR-team zorgt voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Je screent actief kandidaten, voert gesprekken en bewaakt processen en administratie. Je werkt mee aan arbeidsmarktcommunicatie en bouwt relaties op met bureaus.

De functie is minimaal 24 uur per week en biedt ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden, met een salaris tussen 2.600 en 3.800 euro per vier weken (fulltime).

Qualifications

• Zoek actief naar kandidaten via diverse kanalen.
• Voer gesprekken en interviews om energie en potentie te beoordelen.
• Maak de juiste match op basis van functie en bedrijfsgevoel.
• Bouw relaties met uitzenden- en recruitmentbureaus.
• Beheer vacature- en kandidatenprocessen en administratie.
• Werk samen met Marketing aan arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Actief sourcen van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Voeren van gesprekken en interviews en ontdekken wat kandidaten drijft.
• Zorg voor de juiste match tussen functie, kandidaat en Hagemans.
• Onderhouden korte lijnen met uitzendbureaus en recruitmentbureaus.
• Bewaken vacatures, kandidatuurstromen en administratie.

Skills

Talent sourcen

Interviews voeren

Relatiebeheer

Job description

Jij ziet talent waar anderen een cv zien

Mensen vinden die bij Hagemans passen. Collega's helpen groeien. En ondertussen zelf blijven groeien.

Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar mensen en niet bang is om de telefoon te pakken? Zie jij niet alleen wat iemand op papier heeft gedaan, maar vooral wat iemand kan, wil en nodig heeft?

Dan willen we jou graag leren kennen.

We zoeken een enthousiaste recruiter die samen met ons HR-team zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en ervoor zorgt dat kandidaten zich vanaf het eerste contact welkom voelen.

klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder.

• Talent vinden: je sourcet actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je wacht niet af tot talent zich meldt, maar gaat actief opzoek.
• Mensen leren kennen: je voert gesprekken en interviews en ontdekt waar kandidaten energie van krijgen
• De juiste match maken: je kijkt verder dan opleiding en werkervaring. Past iemand bij de functie én bij Hagemans?
• Samenwerken met bureaus: je bouwt aan goede relaties met uitzend- en recruitmentbureaus en houdt de lijnen kort
• Overzicht houden: je bewaakt vacatures, kandidaat processen en administratie. Jij weet wat er speelt en wat er moet gebeuren
• Samen met Marketing werk je aan onze arbeidsmarktcommunicatie
• Een functie van minimaal 24 uur per week
• Een salaris tussen €2.600 en €3.800 per 4 weken o.b.v. fulltime
• We bieden een salaris dat past bij jouw ervaring. Voor startersfuncties hanteren we een aangepaste minimum- en maximumrange volgens de cao
• Jaarlijks 25 vakantiedagen, aangevuld met extra vrije dagen volgens de cao (o.b.v. fulltime)
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
• Een team van enthousiaste collega's met regelmatig leuke activiteiten