Recruiter

Actief Werkt; Geldermalsen; On-site; EUR 33,000 - 47,000; Full time

Job summary

Actief Werkt zoekt een Consultant Inhouse Services voor Afval & Recycling in Geldermalsen. Je bouwt een sterke relatie op met de klant en handelt het volledige sollicitatieproces af, van zoeken tot plaatsen van kandidaten.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor uitzendkrachten en bent regelmatig op de werkvloer aanwezig. De rol vereist zelfstandigheid en flexibiliteit, met vroege starts en af en toe zaterdagen.

Responsibilities

• Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
• Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften.
• Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
• Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
• HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
• En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!

Job description

Als Consultant Inhouse Services ga je voor ons team Afval & Recycling aan de slag, voor een van onze grote klanten in Geldermalsen. De doelgroep waar je o.a. mee te maken hebt zijn huisvuilbeladers en chauffeurs. Je bouwt een sterke relatie op met jouw klant en zoekt naar de beste personeelsoplossingen die passen bij wat zij nodig hebben. Voor de uitzendkrachten ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit is anders dan werken op een kantoor op afstand. Je kunt bijvoorbeeld makkelijk even binnenlopen bij je contactpersoon en start op de werkvloer moeiteloos een praatje met de uitzendkrachten die je hebt geplaatst.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Werving & Selectie: Verantwoordelijk voor het volledige sollicitatieproces, inclusief het afhandelen van sollicitaties, zoeken, interviewen en plaatsen van kandidaten.
• Relatiebeheer: Actief beheren van klantrelaties door wekelijkse afstemming door middel van (plannings) gesprekken en inspelen op hun behoeften. Voert daarnaast ambitiegesprekken met uitzendkrachten en ben je voor hen regelmatig op de werkvloer te vinden.
• Planning & Coördinatie: Opstellen van roosters en coördineren van de match tussen personeelsbehoefte van de klant en beschikbare kandidaten.
• Administratie: Afhandelen van alle gerelateerde administratieve taken in je ATS, planningssysteem en backoffice, waaronder contractbeheer, verloning en wervingsproces.
• HR-advies: Adviseren over personeelsbeleid, wetgeving, en privacyzaken.
• En dat onverwachtse telefoontje tussendoor neem je ook met veel plezier op!

Je gaat deze rol samen met Chantal en Janna oppakken, maar een grote mate van zelfstandigheid en zelfredzaamheid zijn wel belangrijk. In deze rol is er tussen 06.30-09.00 een opkomstcheck en dienen we ook 3 dagen per week tussen 15.00-17.00 aanwezig te zijn. Dat zal je met Chantal en Janna samen opvangen, volledig in overleg, maar ga er vanuit dat je 2 dagen vroeg zal starten! Daarnaast zal je ook circa 6 dagen per jaar eens op zaterdag werken.