Recruiter

Baas Verkley; Breda; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vrije dagen per jaar

Vast contract

Flexibele werktijden

Auto van de zaak

Uitstekende pensioenregeling

Job summary

Baas Verkley in Breda zoekt een Recruitment-Baas die verantwoordelijk is voor het recruitmentproces in de regio Brabant binnen de techniek en bouwinfra. Deze rol vereist minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment, een sterk netwerk en de mogelijkheid om zelfstandig te werken. Het aanbod omvat een goed salaris, 38 vrije dagen, flexibele werktijden, en een auto van de zaak. Interesse? Neem contact op met Sandy van Kints via [e-mail].

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring binnen de techniek of bouw/infra is vereist.
• Bereid om te reizen tussen diverse locaties.

Responsibilities

• Coördineer het recruitmentproces voor regio Brabant.
• Verbeter processen om talent te vinden.
• Bouw en onderhoud een lokaal netwerk.
• Adviseer over arbeidsmarktcommunicatie.
• Zorg voor een positieve ervaring voor sollicitanten.

Skills

Recruitment binnen techniek of bouw

Netwerken

Communicatie met management

Procesverbetering

Zelfstandig en resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Baas brengt nieuwe energie. Letterlijk. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden de slimme energie- en datanetwerken die Nederland laten draaien. Onder de grond, boven de grond — overal waar techniek leeft, zijn wij. Werken bij Baas betekent doen. Vrijheid, verantwoordelijkheid en samen meters maken. Met humor, plezier en een flinke dosis vakmanschap. Of je nu starter bent of doorgewinterde techneut: bij Baas krijg je de ruimte om te leren, te groeien en te bouwen aan jouw toekomst. Want bij ons werk je niet voor een baas. Je bent er één. #omdatikeenbaasben

Hé Recruitment-Baas van Infra & Installatietechniek

De infra in Brabant dendert door en jij bent de motor achter onze groei. Terwijl onze vakmensen buiten de basis leggen, regel jij de juiste koppen voor onze projecten. Naast de infra hoort ook de Installatietechniek club bij jouw portefeuille; een hechte club met groei ambities waar jij de versnelling mag aanbrengen. Geen flauwekul of gladde praatjes, maar gewoon aanpakken zodat het werk nergens stilvalt.

De functie in de praktijk

Als gezicht van Baas Verkley Zuid snap jij de Brabantse mentaliteit als geen ander, echter sluit je net zo makkelijk aan bij je collega` van installatietechniek. Je bent veel onderweg naar onze lokale locaties en de projecten in het veld. Die zijn er van Breda, Oud Gastel tot Lijnden. Je schakelt direct met uitvoerders en projectleiders en bent een strategische sparringpartner voor het management. Iedere week tref je de rest van het team op het hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel.

Wat jij waarmaakt

• Je coördineert het recruitmentproces van A tot Z voor regio Brabant en Installatietechniek
• Je verbetert processen en bedenkt creatieve wegen om schaars talent te vinden
• Je bouwt een sterk lokaal netwerk op en bent online én op events zichtbaar
• Je adviseert over arbeidsmarktcommunicatie en zet, samen met Lars onze Brand Marketeer, sterke campagnes neer
• Je zorgt dat elke sollicitant een positieve ervaring heeft met onze organisatie

Over Baas Verkley

Baas Verkley is een club van doeners. Experts in technische infrastructuur. Landelijk opererend. Van ondergrondse infra tot bovengrondse netwerken: wij leggen de basis van Nederland. Onze ambitie? Energietransitie. Samen de schouders eronder. En over een paar jaar denk jij: yes, ik was erbij!

We Zijn Bazen Onder Elkaar. Je Herkent Ons Meteen

• Regen? Kunnen we tegen
• Onze handen? Steevast uit de mouwen
• Aanpakken, doorzetten, always in a good mud
• Trots op wat we samen maken

Geen Baas? Geen probleem. Kun je altijd ergens anders heen. Wel een Baas? Dan hoor je erbij.

Jouw kenmerken

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment, binnen de techniek of bouw/infra en met enige ervaring aan de bureau kant.
• Je bent een netwerker die makkelijk schakelt tussen management en de monteur in de sleuf.
• Zelfstandig, resultaatgericht en gezegden met een flinke dosis nuchterheid.
• Je woont centraal in het werkgebied en bent bereid te reizen tussen de diverse locaties.

Waarom dit een goede deal is

• Vanaf dag 1 een goed salaris.
• 38 vrije dagen per jaar – ja, echt.
• Een vast contract.
• Flexibele werktijden.
• Een auto van de zaak, want jij bent overal te vinden.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Ruimte om te groeien, specialiseren en impact te maken.

Werken bij een club waar men zegt wat men doet en doet wat men zegt.

Word jij onze nieuwe Baas?

Laat zien waarom jij bij ons hoort. Op jouw manier. App of mail Sandy van Kints: 06 – 27 40 88 88 | [e-mail] Of breng die worstenbroodjes maar langs…