Rechter vreemdelingenrecht

Rechtbank Overijssel; Zwolle; Hybrid; EUR 81,500 - 104,684; Full time

Benefits offered by this job

Salariscategorie 9

Thuiswerken mogelijk

Trainingen via Studiecentrum Rechtsple

Job summary

Rechtbank Overijssel in Zwolle zoekt een vreemdelingenrechter die met complexiteit om kan gaan en zelfstandig oordeelt. Je behandelt visa- en verblijfzaken, toetst legaliteit van verblijfsbesluiten en beoordeelt de veiligheidssituatie van statushouders en hun families.

Je werkt aan jurisprudentie, interpreteert Europese wetgeving en levert snelle, onderbouwde beslissingen. De functie biedt 32–36 uur, salariscategorie 9, en mogelijkheden tot thuiswerken, training en mentorondersteuning via het

Qualifications

• Afgeronde rechteropleiding; bij voorkeur met vreemdelingenrecht.
• Proactief, leert continue en draagt bij aan wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Behandel visa- en verblijfzaken en toets de legaliteit van verblijfsbesluiten.
• Beoordeel de veiligheidssituatie van individuen en toelating voor familieleden van statushouders.
• Draag bij aan jurisprudentie en interpreteer Europese wetgeving.
• Zorg voor snelle, onderbouwde besluitvorming binnen vreemdelingenrecht.

Skills

Juridische analyse

Onderzoek

Proactief werken

Education

WO-niveau

Job description

Nog meer verantwoordelijkheid én meer ruimte om in vaak complexe zaken zelf een oordeel te vormen. Dat heb je als vreemdelingenrechter bij de rechtbank in Zwolle. Door de invloed van nieuwe Europese wetgeving en jurisprudentie doe je namelijk veel meer dan besluiten van de minister of staatssecretaris toetsen. Met jouw oordeel en uitspraken heb je grote invloed op iemands verblijf, veiligheid en gezinsleven. Extra interessant: je draagt bij aan de uitleg en toepassing van het Europese vreemdelingenrecht.

Functie-eisen en arbeidsvoorwaarden:

• Wo-niveau
• 32-36 uur
• € 7.302,91 tot € 9.380,31 per maand
• Rechtbank Overijssel
• Locatie Zwolle
• Het betreft een doorlopende vacature zonder sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Je ontvangt en behandelt uiteenlopende visa- en verblijfzaken, waaronder het toetsen van de legaliteit van verblijfsbesluiten, het beoordelen van de veiligheidssituatie van individuen en het bepalen van toelating voor familieleden van statushouders. Elke casus vereist een grondige dossieranalyse, samenwerking met gerechtsjuristen en eventueel het stellen van verhelderende vragen aan het Hoven.

• Je maakt beslissingen die directe impact hebben op het verblijf, de veiligheid en het gezinsleven van belanghebbenden.
• Je verleent je expertise bij het ontwikkelen van jurisprudentie en het interpreteren van Europese wetgeving.
• Je draagt bij aan een snellere, onderbouwde besluitvorming binnen het systeem van het vreemdelingenrecht.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende baan waarin je dagelijks toptaken op het gebied van grensoverschrijdende rechtspraak opvraagt, je direct contact hebt met gemotiveerde cliënten en je aanzienlijke verdieping doormaakt in internationale wetgeving. Arbeidsvoorwaarden zijn competitief en omvatten onder meer:

• Salariscategorie 9 binnen de Rechterlijke Macht: minimaal € 7.302,91 tot maximaal € 9.380,31 bruto per maand (exclusief IKB-budget van 16,5% van het bruto jaarsalaris).
• Inzet als thuiswerker om zitting en voorbereiding optimaal te combineren.
• Relevante trainingen en mentorondersteuning via het Studiecentrum Rechtspleging.

Wat we van jou verwachten

Je houdt van onderzoek, analyse en het vinden van duidelijke oplossingen voor complexe kwesties. Je beschikt over een afgeronde rechteropleiding, bij voorkeur met ervaring in het vreemdelingenrecht. Je bent proactief, leert continu en geeft graag een bijdrage aan de evolutie van wet- en regelgeving.

Team en werkomgeving

Je werkt binnen het team Bestuursrecht van de Rechtbank Overijssel, samen met collega-rechters, gerechtsjuristen en griffiemedewerkers. De werkomgeving is gericht op samenwerking, korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei. Je bent uitsluitend verplicht tot de locatie in Zwolle.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving.