Re-integratieconsultant – ParaDIGMA – Zaandam

ParaDIGMA; Zaandam; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsregeling

Vast contract + proeftijd

Pensioenregeling

Onboarding op maat

paraDIGMA University en trainingen

27 vakantiedagen (40u)

Job summary

paraDIGMA zoekt een Re-integratieconsultant voor de regio Zaandam to build paths back to work. Je begeleidt kandidaten van diverse niveaus richting passend werk, met nadruk op duurzame inzetbaarheid en samenwerking met werkgevers.

Je werkt zelfstandig in een hybride werkmodel, ontvangt een maximaal startsalaris van €4000,- bruto per maand bij 40 uur en een vast contract met proeftijd. Er is ruimte voor ontwikkeling via onze paraDIGMA University en diverse trainingen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring als re-integratieconsultant, recruiter, casemanager of in een vergelijkbare HR-rol.
• Basiskennis van wet- en regelgeving omtrent poortwachter/casemanagement.
• Rijbewijs B en bereidheid om regelmatig op pad te gaan.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Voeren van gesprekken met kandidaten, analyse van competenties en arbeidsmarktkansen.
• Coachen van kandidaten bij vacatures, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken.
• Actief zoeken naar passende functies en contacten leggen met werkgevers.
• Inzetten van middelen om herintreding op de arbeidsmarkt te vergroten.
• Opstellen van rapportages en voortgangsbewaking voor werkgevers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Plan- en organisatievermogen

Netwerken en relatiebeheer

Klantgerichte aanpak

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij gepassioneerd om kandidaten te begeleiden naar duurzame inzetbaarheid? Weet jij als mensgerichte professional snel tot de kern door te dringen en je goed in te leven in anderen? Wil je écht impact maken op het leven van anderen? Dan zoeken wij jou als Re-integratieconsultant bij Puls.

Impact maken als Loopbaan- en re-integratieconsultant

Als Re-integratieconsultant begeleid je kandidaten (van ongeschoold tot WO-niveau) die langdurig ziek zijn en vaak niet kunnen terugkeren in hun eigen functie. Je ondersteunt hen bij het vinden van passend werk buiten hun huidige organisatie, met als doel een re-integratie in het arbeidsproces. In deze rol bouw je sterke relaties op met zowel kandidaten als werkgevers. Daarnaast speelt verslaglegging en administratie een belangrijke rol in je werkzaamheden.

Jouw werkzaamheden als Re-integratieconsultant zijn:

• Je voert gesprekken met kandidaten, analyseert hun competenties en kansen op de arbeidsmarkt en stelt een plan van aanpak op;
• Je coacht kandidaten bij het vinden van vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Je zoekt actief naar passende functies, brengt kandidaten in contact met werkgevers en benut je netwerk om kansen te creëren;
• Je zet de juiste middelen in om de kans op herintreding op de arbeidsmarkt te vergroten;
• Je stelt rapportages en verslagen op, bewaakt de voortgang en houdt werkgevers op de hoogte volgens de geldende wet- en regelgeving.

Wat wij jou bieden

Als Re-integratieconsultant werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd sparren en overleggen met collega’s. Bovendien heb je de vrijheid om je eigen agenda te beheren, zodat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij hechten veel waarde aan jouw ontwikkeling en stimuleren je om zowel professioneel als persoonlijk te blijven groeien.

Daarnaast bieden we jou:

• Een startsalaris van maximaal € 4000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jou eerder opgebouwde (werk)ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget (bij aanwezigheid van eigen auto);
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afhankelijk van jouw functie;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen;
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.

Jouw kwaliteiten maken het verschil

Om als Re-integratieconsultant aan de slag te gaan, beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring als re-integratieconsultant, recruiter, casemanager of in een vergelijkbare HR-rol;
• Basiskennis van de Wet Verbetering Poortwachter of Casemanagement;
• Een rijbewijs B en de flexibiliteit om regelmatig op pad te gaan;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en woon je in de omgeving van Zaandam, Schiphol-Rijk of Haarlem.

Daarnaast ben je communicatief sterk en een ster in het schrijven van rapportages. AlsRe-integratieconsultant geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies en weet snel het vertrouwen van je gesprekspartner te winnen. Plannen en organiseren gaat je van nature goed en je hebt ervaring met activeringstechnieken. Bovendien houd je moeiteloos overzicht in complexe processen met meerdere stakeholders. Deze hybride functie betekent dat je zowel thuis werkt, op huisbezoek bij kandidaten gaat of op diverse locaties in de regio Zaandam, Schiphol-Rijk of Haarlem.

Maak kennis met paraDIGMA groep

Puls is onderdeel van paraDIGMA groep, een organisatie gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Samen met meerdere labels en 1100+ bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor werkend Nederland. Met onze gezamenlijke expertise maken we het verschil op het gebied van mens, werk en gezondheid.

Puls begeleidt mensen om de stap in de juiste richting te zetten. Wij geloven dat iedereen die kan en wil werken, de kans moet krijgen om het juiste pad te ontdekken. Met een zorgvuldige analyse maken we mogelijkheden inzichtelijk en begeleiden we medewerker en werkgever naar een duurzame oplossing.