Rayonleider

werken bij Intertoys; Amsterdam; Remote; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Mobiele telefoon

Laptop

Bonusregeling

24 vakantiedagen

Personeelskorting

Pensioenregeling

Zorgverzekering

GoodHabitz training

Job summary

Intertoys zoekt een rayonleider voor een speelse, dynamische retailorganisatie in Amsterdam. Je bezoekt vestigingen, begeleidt bedrijfsleiders en monitort KPI’s om resultaten te verbeteren. Je rapporteert aan de Directeur Winkelorganisatie en bouwt aan sterke winkelteams.

Je bent 40 uur per week beschikbaar, hebt HBO-niveau en ervaring met financieel inzicht, RI&E en personeelsmanagement. Een leaseauto en bonusregeling behoren tot de arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een HBO diploma is vereist.
• Minimaal 2–4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterk in presenteren, coaching en analyse van KPI's.

Responsibilities

• Leiden, coachen en aansturen van bedrijfsleiders in jouw rayon.
• Realiseer omzetdoelstellingen en beheer budgetten op jaarbasis en piekseizoenen.
• Draag bij aan consistente werkwijze, winkelbeeld en klantbeleving.

Skills

Leiderschap

Coachend leidinggeven

Analytisch denken

Cijfermatig inzicht

Communicatieve vaardigheden

Nederlands taalvaardig

Reisbereidheid (B rijbewijs)

Education

HBO diploma

Tools

Excel

Word

Outlook

SharePoint

Job description

Rayonleider

Wij zoeken een fulltime speelse Rayonleider!

In een écht speelse organisatie vind je speelse mensen. Toegeven, Rayonleiders moeten ook hun (taak)volwassenheid en hun senioriteit laten zien en daarom zoeken wij een collega met een speels karakter die ook serieus kan zijn.

Wij zoeken:

Buiten een speels karakter zoeken wij een motiverende en een proactieve houding bij een Rayonleider. Wij verwachten van je dat je een goed onderscheid weet te maken tussen hoofd- en bijzaken en dat je op die manier snel kunt schakelen. Onze franchisenemers die je begeleidt en motiveert, kenmerken zich door een grote mate van zelfstandigheid, (eigen)wijsheid en loyaliteit naar onze organisatie. Wij zoeken een ervaren en cijfermatig sterke rayonleider die, behalve solistisch en zelfstandig, ook een echte teamplayer is.

Jij doet:

Je bezoekt met grote regelmaat jouw vestigingen en je bent daar het aanspreekpunt en het gezicht van onze onderneming. Je voert daar gesprekken met de bedrijfsleiders over die zaken die voor hen op dat moment actueel zijn en je biedt je hulp en een luisterend oor aan. Vaak zullen de gesprekken gaan over KPI’s en daarom is een bovenmatig inzicht in cijfers (ook boekhoudkundig) en het duiden daarvan enorm belangrijk. Je bent bovenal een vertegenwoordiger van onze organisatie die je grenzen duidelijk weet te bewaken. Het uitdragen, toelichten en borgen van de formule en daarnaast het meenemen van belangrijke verbeterpunten vanuit de winkels naar de organisatie zijn dagelijkse kost. Periodiek woon je onder andere de Rayonleidersvergadering bij.

Jij hebt:

Een HBO diploma en hebt minimaal vier jaar ervaring als Rayonleider in de Retail. Onze voorkeur gaat sterk uit naar kandidaten die hun sporen verdiend hebben. Verder heb jij ook “last” van het retailvirus en heb je de passie om samen met je ondernemers zowel de softe als harde kant van (hun) resultaten te vergroten. Je bent een gesprekspartner met vele gezichten, vele petten en je switcht gemakkelijk van het ene naar het andere gespreksniveau. Je kunt tenslotte goed werken in een ad-hoc omgeving.

Kortom:

Je bent een consequente, (intern en extern) klantgerichte en flexibele leidinggevende. Waar nodig heb je aandacht voor details, maar jij verliest ook de grote lijnen en daarmee de horizon niet uit het oog. Je staat open voor verandering en bent bekend met ‘omdenken’ en je vindt het fantastisch om te bouwen.

Wij geven:

Een interessante en uitdagende functie in een speelse organisatie in een dynamische Retail-omgeving. Omdat jij ons laat groeien, vinden wij het belangrijk om jou mogelijkheden te bieden om ook te groeien: wij zullen dus actief met jou meedenken hoe wij jou daarbij kunnen helpen. En als laatste staat jouw werkplek in Amsterdam letterlijk en figuurlijk tussen het speelgoed!

Wij zijn op zoek naar een Rayonleider die het team van rayonleiding komt versterken! Ben jij een energieke retailprofessional die energie krijgt van het verbeteren van resultaten, het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan sterke winkelteams? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Intertoys is met meer dan 200 winkels en een webshop dé speelgoedspecialist die spelen aanstekelijk maakt voor iedereen. Want spelen is het leukste wat er is. Spelen is het fundament voor een gezond en gelukkig leven en daarmee de bouwsteen voor een betere toekomst en wereld. Daarom zet Intertoys iedereen, jong & oud, aan tot spelen. Go Play! Als Rayonleider help jij ons in de missie om iedereen aan het spelen te krijgen!

Wij zoeken jou!

Als Rayonleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ondersteunen van Bedrijfsleiders binnen jouw rayon. Je werkt samen met zes collega’s en met elkaar bedienen jullie alle eigen winkels en franchise winkels in Nederland. Je rapporteert aan de Directeur Winkelorganisatie.

In de functie van Rayonleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de winkels in jouw rayon: van omzet, loonkosten, derving, voorraad, winkelbeeld, personele bezetting en personeelsmanagement tot en met de RI&E. Je bewaakt de operationele en commerciële prestaties van de winkels, ondersteunt franchisevestigingen en zorgt voor de uitvoering van de strategie van Intertoys. Je weet jouw bedrijfsleiders te inspireren. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent jouw bedrijfsleiders goed en weet wat er speelt in jouw rayon.

Wat ga je precies doen?

• Je begeleidt, coacht en stuurt bedrijfsleiders aan. Je bent sparringspartner voor de bedrijfsleiders op alle voorkomende onderwerpen.
• Je bent verantwoordelijk om de omzet doelstellingen te realiseren binnen jouw rayon.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van uur- en loonkosten budgetten gedurende het jaar, maar ook tijdens seizoenspieken en evenementen gedurende het jaar.
• Je hebt hierover nauw contact met de bedrijfsleiders.Je bent frequent aanwezig in de winkels, maakt bezoekverslagen en draagt bij aan een eenduidige en uniforme werkwijze binnen de winkelorganisatie.
• Je draagt zorg voor een goed winkelbeeld en bewaakt de uitstraling, klantbeleving en service van de winkels.
• Je houdt doelstellings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken met Bedrijfsleiders in jouw rayon. En je signaleert talent en doorgroeimogelijkheden.
• Je bewaakt procedures en zorgt voor naleving hiervan.Je houdt de RI&E in jouw winkels up-to-date en coördineert eventuele acties uit het plan van aanpak inzake arbo en veiligheid.
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor franchise filialen en bezoekt ook deze filialen.
• Maar ook voor afdelingen op het Service Office ben je aanspreekpunt m.b.t. onderwerpen in jouw rayon.
• Je verzorgt workshops en trainingen en neemt deel aan het de rayonleiders overleggen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt goede leiderschapskwaliteiten en ervaring met coachend leidinggeven.Je bent stressbestendig en kunt goed organiseren en werkt gestructureerd.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Je bent integer, bezit over empathisch vermogen en inspireert teamleden.
• Je bezit over goede communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Je hebt een goede basiskennis van kantoorsoftware Microsoft Office, in het bijzonder Excel, Word, Outlook en SharePoint.
• Je bent bij voorkeur woonachtig in Midden Nederland.Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen.
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

• Een interessante en uitdagende functie in een speelse organisatie in een dynamische Retail omgeving.
• Een prettige open werksfeer en een werkplek die letterlijk en figuurlijk tussen het speelgoed staat.
• Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld.
• Een leaseauto, mobiele telefoon en laptop.
• Een bonusregeling.
• 24 vakantiedagen.
• Personeelskorting op (bijna) alle producten die wij verkopen.Pensioenregeling volgens Bedrijfspensioen Detailhandel én korting op de collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei.
• En toegang tot ons GoodHabitz platform waar je onbeperkt keuze hebt uit vele training en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.