Functieomschrijving
Als raadsonderzoeker komt u op voor de rechten van kinderen die een stabiele en veilige opvoeding niet vanzelfsprekend hebben. De Raad voor de Kinderbescherming voert onderzoek uit in situaties zoals onveiligheid in de thuissituatie of conflicten tussen ouders. Wij kijken uit naar een cultuur van diversiteit en inclusie.
Taken
- gesprekken voeren met het gezin en andere betrokkenen
- onderzoeken plannen maken
- bevindingen zorgvuldig vastleggen
- overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen
- adviezen rapporten opstellen voor de kinderrechter
Functievoorwaarden
- Schaal 9, Schaal 10 €3.404 – €5.389 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar contract
- 32 – 36 uur per week (salaris gebaseerd op 36‑uur werkweek)
Extra voordelen
- hybride werken – op locatie, thuis of waar het jou uitkomt
- ouderschapsverlof – gedeeltelijk betaald
- telefoon en laptop van de zaak
- NS Businesskaart – volledige vergoeding van OV-reiskosten woon‑werkverkeer
- individueel keuzebudget (IKB) – vastleggen van arbeidsvoorwaarden
- ontwikkelmogelijkheden voor professionele groei en loopbaanontwikkeling
- korting op bedrijfsfitness en verzekeringen
Functie-eisen
- afgeronde hbo‑opleiding en SKJ‑registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd
- ervaring met kinderen en ouders, met zorgvuldige aandacht voor de kinderen
- ervaring binnen het veiligheids-, sociaal- of zorgdomein
- objectief en weloverwogen beslissingen kunnen nemen op basis van verzamelde informatie
- stressbestendig en kan omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl standpunten en beslissingen blijven behouden
- effectief communiceren, zowel bij gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen
- initiatief nemen, ook in complexe en uitdagende situaties, en zorgen dat actie onderneemt als dat nodig is
- bereid om voortdurend te leren en zich te ontwikkelen in een veranderende omgeving
- regelmatig buiten normale werktijden bereikbaar en beschikbaar zijn voor oproepen
Over je aanstelling
- jaarcontract als rijksambtenaar; bij goede samenwerking wordt het contract omgezet naar vast
- verplichting om Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te verkrijgen
- interne kandidaten krijgen voorrang bij acceptatie van geschikte sollicitaties
- sollicitaties worden meteen beoordeeld; gemotiveerde kandidaten worden op korte termijn in gesprek genomen