Raadsonderzoeker Flexteam Breda

Kinderbescherming; Breda; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken - op locatie, thuis of

Ouderschapsverlof - gedeeltelijk

Telefoon en laptop - van de zaak

NS Businesskaart - OV vergoeding

Individueel Keuzebudget (IKB)

Ontwikkelmogelijkheden

Korting op bedrijfsfitness en verzeker

Job summary

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een ervaren raadsonderzoeker voor de aanlandlocatie Breda. Je werkt aan onderzoeken die de rechten en veiligheid van kinderen waarborgen, met gesprekken met gezin en betrokkenen, het opstellen van onderzoeksplannen en het schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.

Je reist landelijk en maakt deel uit van een flexteam dat vanuit vier locaties opereert. Je hebt een HBO-opleiding en SKJ-registratie, ervaring in veiligheids- of zorgdomein, en kunt

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding en SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd.
• Ervaring met werken met kinderen en ouders waar zorgen zijn over het kind.
• Ervaring binnen veiligheids-, sociaal- of zorgdomein.
• In staat objectieve en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Omgaan met emotioneel beladen situaties en onder druk kunnen werken.
• Goede communicatie bij gesprekken en in rapportages.
• Bereidheid tot landelijke reizen met treinverplaatsingen.
• Kennis van kinderrechten en pedagogische benadering.

Responsibilities

• Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;
• Maken van onderzoeksplannen;
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen;
• Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;
• Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.

Skills

Communicatie

Besluitvaardigheid

Teamwerk

Education

HBO-opleiding

SKJ-registratie

Job description

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.

We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als we verschillende perspectieven, achtergronden en kennis in huis hebben. Daarom streven we naar divers samengestelde teams. Iedereen is welkom - ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond of seksuele oriëntatie. Kom jij ons team versterken als raadsonderzoeker binnen de aanlandlocatie Breda?

Edwina werkt als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Haar verhaal lees je hier.

Keuzes maken en adviseren

Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:

• Voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen;
• Maken van onderzoeksplannen;
• Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen;
• Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen;
• Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
• Omdat je landelijk werkt wordt je gefaciliteerd voor het uitvoeren van je taken;
• Indien nodig behoort een hotelovernachting ook tot de mogelijkheden;

Dit vragen wij

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

• Een afgeronde hbo-opleiding én een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt;
• Ervaring hebt in het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen;
• Ervaring hebt binnen het veiligheidsdomein, sociaal domein en/of zorgdomein;
• Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen;
• In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven;
• Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen;
• Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is;
• Het flexteam is specifiek op zoek naar een nieuwe ervaren collega die op nuchtere en daadkrachtige wijze bij kan dragen aan de besluitvorming;
• Omdat je landelijk zaken oppakt die eventueel buiten je regio zijn is werken in de trein door het land een onderdeel van je werkzaamheden.

Het flexteam is een landelijk team dat werkt vanuit vier vaste “aanlandlocaties”: Zwolle, Amsterdam, Breda en Eindhoven. Met name voor de aanlandlocatie Breda zijn we op zoek naar nieuwe collega Raadsonderzoeker. Vanuit je aanlandlocatie werk je in eigen team voor het hele land. Dit betekent de ene keer een langere reistijd dan de andere week. Binnen je aanlandlocatie vinden teamvergaderingen plaats en is ook de plek waar je als team fysiek bij elkaar komt.

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;

• Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je omniet een motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;
• Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies ziet.

Over je aanstelling:

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure