QA Engineer / Software Tester

Social Deal; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

25 betaalde vakantiedagen

Pensioenopbouw

Mogelijkheid tot thuiswerken

Uitgebreide lunch

Korting op Social Deals

Opleidingsmogelijkheden

Hackathons

Persoonlijk ontwikkelplan

Job summary

Een technologiebedrijf in ’s-Hertogenbosch is op zoek naar een Software Tester die verantwoordelijk is voor het handmatig testen van software en het identificeren van bugs. Je werkt in een team van product owners en testers, en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal functioneren. Vereisten zijn vloeiend Nederlands en minimaal één jaar ervaring als softwaretester. Het bedrijf biedt een goed salaris, vakantiedagen en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Qualifications

• Minimaal één jaar ervaring als softwaretester is gewenst.
• Ervaring met Jira en Confluence is een pré.
• Kennis van softwaretest‑methodologieën is belangrijk.

Responsibilities

• Je test alle bestaande en nieuwe software handmatig.
• Identificeren en documenteren van bugs op de website en app.
• Verbeteren van testprocessen en implementeren van best practices.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Zorgvuldigheid

Proactieve houding

Jira

Confluence

Software test-methodologieën

Vloeiend Nederlands

Goede beheersing van Engels

Education

Minimaal één jaar ervaring als softwaretester

Job description

Deze functie is niet remote en vereist vloeiend Nederlands (C1/C2).

Zie jij bugs voordat anderen ze doorhebben? Mooi! Bij Social Deal zoeken we een Software Tester die verder kijkt dan alleen testen. Jij zorgt ervoor dat onze apps, websites en systemen altijd optimaal werken. Je duikt in bugs, denkt mee over verbeteringen en hebt direct impact op de ervaring van miljoenen gebruikers.

Wat ga je doen?

• Je test alle bestaande en nieuwe software, die in-house wordt ontwikkeld door onze developers op handmatige wijze (iOS en Android Apps, verschillende websites en CRM-systemen).
• Onder handmatig testen verstaan we: functioneel, release, live, bugs en visueel testen.
• Bug‑management zal een groot onderdeel worden van je takenpakket; je bent verantwoordelijk voor het identificeren, in kaart brengen en correct documenteren van de bugs op de website en in de app.
• Schakelen tussen de afdeling Support en de afdelingen Quality Assurance en Development.
• Voorbereidend werk uitvoeren om projecten en functionaliteiten optimaal te testen, zoals het opstellen van testplannen en het in kaart brengen van de benodigde testmaterialen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van onze testprocessen en het implementeren van best practices.
• Ondersteunen van de collega‑Testers en Product Owners bij het definiëren van productvereisten en specificaties.

Met wie ga je dat doen?

Met het QA‑team, bestaande uit 6 product owners, 6 andere softwaretesters en 4 UX Designers, zorg jij ervoor dat het platform optimaal blijft functioneren voor de eindgebruiker. Daarnaast heb je een intensieve samenwerking met ons development‑team, bestaande uit circa 50 medewerkers verdeeld over 4 divisies (Back‑end, Front‑end, Infra en Mobile).

Wat vinden wij belangrijk?

• Ervaring met Jira en Confluence is een pré.
• Minimaal één jaar ervaring als softwaretester gewenst (we zoeken zowel junior als medior/senior testers).
• Kennis van softwaretest‑methodologieën.
• Ervaring in het opstellen van testplannen, -cases en -scripts.
• Sterk analytisch denkvermogen en kwaliteitsgerichtheid.
• Goede communicatieve vaardigheden, teamwerk, proactief en ad hoc handelen.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Constructieve houding, uitdaging en zelfontwikkeling.

Wat krijg je van ons?

• Een mooi salaris passend bij jouw werkervaring + 8% vakantiegeld.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week bij een werkgever die 2 keer op rij is uitgeroepen tot Beste Werkgever door Indeed.
• Reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer vanaf 10 km.
• 25 betaalde vakantiedagen, met in 2026 een eenmalige uitbreiding naar 28 betaalde vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
• Mogelijkheid tot 25 extra onbetaalde vakantiedagen (o.b.v. fulltime).
• Pensioenopbouw (waarvan 50% voor rekening van Social Deal).
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken na het inwerktraject.
• Uitgebreide lunch verzorgd door een topcateraar, een eigen gym, vers fruit, een gameroom en vrijdagmiddagborrels aan onze eigen bar of op ons dakterras.
• 10% korting op alle Social Deals én gratis de allertofste deals speciaal voor medewerkers; van sportlessen tot proeverijen en van massages tot workshops. Alles met de focus op teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en natuurlijk ontspanning.
• We vieren onze successen met unieke legendarische events.
• Werken in een schitterend kantoor op een toplocatie in ’s‑Hertogenbosch, direct achter het Centraal Station.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: met onze jaarlijkse gesprekscyclus en jouw persoonlijke Social Growth‑ontwikkelplan bepaal jij je eigen groeipad.
• Wekelijkse hackathons op vrijdagmiddag waarin je ruimte krijgt om te experimenteren en te bouwen aan nieuwe ideeën.
• Stel je eigen merchandise‑pakket samen (t.w.v. € 500), speciaal voor Social Deal ontworpen door Henk Schiffmacher.
• Een unieke werksfeer, fijne collega’s en een team waar je snel thuis voelt.

Ben je de persoon die wij zoeken?

Mooi! Klik hier om direct te solliciteren.