Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
GGZ Noord-Holland Noord zoekt een psychomotorisch therapeut voor Jeugd & Gezin (Regio de Kop). De functie is tijdelijk van sept t/m jan, met standplaatsen Den Helder en Schagen en een werkweek van 24-32 uur. Je levert ambulante zorg aan kinderen en jongeren en draagt bij aan diagnostiek en behandeltrajecten.
Je hebt affiniteit met herstelondersteunende zorg, vaccinatiedeelname en een VOG die niet ouder is dan drie maanden. Cao Geestelijke Gezondheidszorg geldt; salariëring volgt FWG 55.
Voor Jeugd en Gezin in De Kop zijn wij tijdelijk (van sept tot en met jan) op zoek naar een Psychomotorisch Therapeut. De uren zijn gecombineerd met onze locatie in Den Helder en Schagen voor 24-32 uur. Door de afwisseling is dit een unieke mogelijkheid om jou expertise in te kunnen zetten.
Je gaat werken bij de divisie Jeugd & Gezin van GGZ-Noord-Holland-Noord. De vaktherapeuten worden ingezet over het hele werkgebied van de divisie, jouw standplaatsen zijn Den Helder en Schagen.
Jeugd & Gezin biedt vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-25 jaar en hun ouders. We leveren zorg op maat die aansluit bij wat op dat moment nodig is.
De teams voorzien zowel in diagnostiek, kortdurende individuele behandeling, kortdurende gezinsbehandeling en ouderbegeleiding. De teams bestaan uit agogen, SPV-en, vaktherapeuten, en en systeemtherapeuten. Stuk voor stuk gedreven collega’s die de beste zorg leveren aan een bijzondere en kwetsbare doelgroep.
Als psychomotorisch therapeut behandel je kinderen en jongeren met psychiatrische aandoeningen door gebruik te maken van lichaams- en bewegingsgerichte interventies. Je biedt individuele-, groeps- en gezinsbehandeling en levert een bijdrage aan de diagnostiek.
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Geestelijke Gezondheidszorg.
Deze organisatie zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij deze organisatie voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. Deze organisatie bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.