Psychiater – parttime of fulltime

Catharina Ziekenhuis; Eindhoven; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Catharina Ziekenhuis zoekt een ambitieuze ziekenhuispsychiater voor een hecht multidisciplinair team. Je werkt aan patiënten met somatische comorbiditeit en psychiatrische ontregeling, met focus op innovatie en ontwikkeling van behandeling.

Je levert een bijdrage aan opleiden en wetenschappelijk onderzoek en onderhoudt samenwerking met verwijzers en ketenpartners. Wij bieden een vast contract, een werkweek van 27–45 uur en een salaris volgens de AMS-regeling, met doorgroeimogelijkheden in ons

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot Psychiater met BIG-registratie.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking is een pre.
• Aantoonbare interesse in innovatie en onderzoek withinpsychiatrie.

Responsibilities

• Leiden van zorgprocessen binnen de ziekenhuispsychiatrie en afstemmen met verwijzers en ketenpartners.
• Begeleiden en opleiden van AIOS en coassistenten binnen de afdeling.
• Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling van behandelmethoden.

Skills

BIG-registratie

Teamwerk

Innovatief denken

Education

Opleiding tot Psychiater

Job description

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis zijn wij op zoek naar een ambitieuze en bevlogen Ziekenhuispsychiater. Je komt te werken in een hecht en professioneel team, waar samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan. Met jouw expertise en inzet draag je bij aan de vooruitstrevende patiëntenzorg van de toekomst. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Als Psychiater draag je bij aan de beste zorg en behandeling van onze patiënten. Je krijgt een veelzijdige rol met diverse verantwoordelijkheden, waaronder:

• vertalen van de visie op ziekenhuispsychiatrie naar efficiënte zorg- en werkprocessen.
• samenwerken met andere specialismen om complexe somatisch-psychiatrische problematiek te behandelen en je somatische kennis verder uit te bouwen.
• verdiepen in aandachtsgebieden in ons behandelaanbod, zoals ernstige stemmingsstoornissen en katatonie, waarvoor o.a. behandeling met ECT, neuropsychiatrische ziektebeelden en psychiatrie en zwangerschap (POP-poli). Daarnaast is I.V.-ketamine behandeling geïmplementeerd en zijn er ambities in de vakgroep om neuromodulatie-technieken verder te ontwikkelen.
• afstemmen van portfoliokeuzes met verwijzers en ketenpartners.
• bijdragen aan het organisatiebeleid door deelname aan commissies binnen de medische staf.
• participeren in wetenschappelijk onderzoek en innovatieve behandelmethoden.
• leveren van een bijdrage aan de opleiding tot psychiater (2-3 AIOS), de opleiding tot huisarts (verplichte GGZ-stage – 2 AIOS) en de geneeskundeopleiding (reguliere coassistenten en senior-co-assistenten).

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken als ziekenhuispsychiater in het Catharina Ziekenhuis ervaar ik als zeer uitdagend en enthousiasmerend gezien de prettige en verdiepende samenwerking met collega’s van andere medisch specialismen én het opleiden van jonge collega’s. Hierbij kunnen we hen kennis bijbrengen over patiënten met complexe somatisch-psychiatrische comorbiditeit binnen de context van een algemeen ziekenhuis, met accent op innovatie en medisch leiderschap –Mark Scherders, Psychiater en vakgroepvoorzitter

De afdeling psychiatrie kent 3 taakgebieden:

• een PAAZ/MPU met 25 klinische bedden (waaronder een Medisch Psychiatrische Unit met 8 bedden) en een deeltijd behandeling.
• een polikliniek, waar we multidisciplinair samenwerken.
• een consultatieve dienst.

De afdeling beschikt over een opleidingserkenning voor AIOS Psychiatrie en AIOS Huisartsengeneeskunde. De behandelteams zijn multidisciplinair samengesteld en kenmerken zich door hoge betrokkenheid en enthousiasme. De PAAZ biedt opleidingsplaatsen voor vier AIOS Psychiatrie, evenals voor klinisch- en GZ-psychologen, en verzorgt GGZ-stageplaatsen voor huisartsen in opleiding. De vakgroepen Psychiatrie en Medische Psychologie werken intensief samen binnen één afdeling, waarbij je als psychiater nauw samenwerkt met klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. Onze afdeling heeft een innovatieve, patiënt- en vraaggerichte visie op zorg en is continu in ontwikkeling.

Onze patiëntenzorg De ziekenhuispsychiatrie richt zich op patiënten met psychiatrische en somatische comorbiditeit, evenals op patiënten met een eerste psychiatrische ontregeling, waarvoor specialistisch psychiatrisch onderzoek en behandeling noodzakelijk is. Verwijzers zijn medisch specialisten, huisartsen en collega's uit andere GGZ-instellingen. We streven naar verdere versterking van de samenwerking met andere specialismen binnen het ziekenhuis.

Lees meer over onze afdeling op de website en ervaar vast de sfeer in de video .

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot Psychiater met BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die graag buiten de kaders denkt en durft grenzen te verkennen. Je brengt nieuwe ideeën in, staat open voor de inzichten van anderen en kunt je goed inleven. Collega’s omschrijven je als een inspirerende teamspeler die graag multidisciplinair samenwerkt en veranderbereid is. Daarnaast beschik je over een sterk reflectievermogen en flexibel aanpassingsvermogen.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Psychiater kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 27 – 45 uur per week. Je participeert hierbij ook in de 24- uurs bereikbaarheidsdienst. De dienstbelasting is sterk gereduceerd door regionale samenwerking.
• een salaris en toeslagenop basis van de AMS-regeling.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.