Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
GGZ Noord-Holland-Noord zoekt een pyschiater voor 16-24 uur per week om klinische opnames te voorkomen en korte crisisbehandelingen te bieden.
Het IHT-team voert crisisbeoordelingen en korte behandelingen uit bij cliënten thuis of op locatie, met diagnostiek en risicotaxaties als kernactiviteiten. Een ervaren multidisciplinair team biedt ondersteuning en sterke samenwerking binnen de zorgketen.
Het Intensive Home Treatment-team van GGZ Noord-Holland-Noord is op zoek naar een psychiater voor 16-24 uur per week, met als doel klinische opnames te voorkomen en kortdurende crisisbehandelingen te bieden.
Voor wie op zoek is naar een groter contract dan zijn daar ook mogelijkheden. Deze baan is uitstekend te combineren met uren bij andere IHT’s of voor de functie zorginhoudelijk manager.
Het Intensive Home Treatment-team (IHT-team) wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. De werkzaamheden van het team bestaan uit het geven van crisisbeoordelingen binnen kantoortijd, huisbezoeken en acute dagbehandeling. Het IHT-team is onderdeel van de crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord.
Het IHT-team is een zeer ervaren multidisciplinair team, dat bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De onderlinge samenwerking binnen het team is van groot belang, evenals de samenwerking met andere GGZ-teams en de klinieken. Het IHT-team in Noord-Kennemerland is een team waar de dag nooit loopt zoals je hebt gepland, maar je wel met een voldaan gevoel naar huis gaat.
Je verricht crisisbeoordelingen en kortdurende crisisbehandeling bij cliënten thuis, op locatie of waar ook maar nodig is. Daarnaast verricht je diagnostiek, farmacotherapie en risicotaxaties. Bovendien speel je een belangrijke rol in het IHT-team als regiebehandelaar en begeleid je een huisarts in opleiding en een arts. Het draaien van diensten voor onze crisisdienst buiten kantooruren hoort er ook zo nu en dan bij.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.