Propositiemanager

Uitzendbureau; Den Haag; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

42 vrije dagen

Hybride werken

OV-vergoeding

ABP pensioen

Dertiende maand

Job summary

KB nationale bibliotheek zoekt een propositiemanager die proposities ontwikkelt vanuit gebruikersbehoeften en maatschappelijke opgaven. Je onderzoekt kansen, valideert richting en zorgt voor draagvlak en implementatieplanning.

Je werkt aan diensten zoals Delpher en kb.nl, met focus op educatieve programma’s en digitale inclusie. Een hybride werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden behoren tot de mogelijkheid.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar werkervaring, deels als propositiemanager of vergelijkbare rol, met focus op design thinking of service design.
• Ervaring binnen middelgrote tot grote organisaties of bij bureaux met complexe opdrachtgevers.
• Vaardigheden in begeleiden van verkenning tot validatie en sterke stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen en optimaliseren van proposities vanuit gebruikersbehoeften.
• Valideren aannames met doelgroepen en stakeholders, aansturen externe onderzoeksbureaus indien nodig.
• Opstellen van onderbouwde businesscases per propositie en plannen voor implementatie.

Skills

Design thinking

Service design

Stakeholdermanagement

UX

Onderzoek

Job description

Vacaturebeschrijving Als propositiemanager bij de KB nationale bibliotheek onderzoek en ontwikkel je welke diensten wij als bibliotheek kunnen leveren vanuit het perspectief van de gebruiker. Een unieke kans voor jou om als ondernemende propositiemanager een cruciale bijdrage te leveren aan Nederlands erfgoed, binnen een bibliotheek die zich klaar maakt voor de toekomst.

Over de KB nationale bibliotheek

De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 600 collega's en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Wij maken toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal. En streven met elkaar naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen.

Wat ga je doen?

Als propositiemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van proposities die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven, vanuit de behoeften van verschillende doelgroepen. Je kunt denken aan leesbevordering, digitale inclusie of toegang tot digitaal erfgoed. Je verkent kansen, valideert richtingen en brengt focus aan waarin je continu toetst, leert en bijstuurt, onder andere via design thinking-methodieken. Jij bent verantwoordelijk voor het proces, de inhoud, het creëren van draagvlak en je zorgt voor een plan van aanpak voor de implementatie. Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

• Je identificeert kansen op basis van beleid, strategieën, data, marktanalyses en doelgroepinzichten en vertaalt deze naar concrete proposities.
• Je valideert de aannames met doelgroepen om je keuzes te onderbouwen. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en stuur je waar nodig externe onderzoeksbureaus aan.
• Voor elke propositie stel je een onderbouwde businesscase op en zorg je voor een heldere vertaling naar realisatie en implementatie.

"Je ontwerpt voor hoe mensen zijn, niet voor wie je wilt dat ze zijn."

Wat breng je mee?

Je hebt als propositiemanager een scherpe blik op waardecreatie voor de gebruiker en samenwerking in multidisciplinaire teams. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet ideeën snel tastbaar te maken. Vanuit de afdeling Marketing & Diensten draag je bij aan de positionering en strategische doorontwikkeling van digitale diensten zoals Delpher, de online Bibliotheek en KB.nl. Ook werken we aan verschillende educatieve programma's, onder andere op het gebied van lezen en digitale geletterdheid voor alle Nederlanders.

Wat is voor ons belangrijk in deze rol?

• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring, (deels) als propositiemanager of in een vergelijkbare rol, met focus op design thinking of service design.
• Je hebt gewerkt binnen een middelgrote tot grote organisatie, of vanuit een bureau met complexe opdrachtgevers.
• Je bent gewend om verschillende soorten trajecten te begeleiden: van verkenning tot validatie.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig; je durft keuzes te maken en richting te bepalen aan de hand van goed onderbouwde businesscases.
• Je hebt affiniteit met onderzoek, design en UX voor concrete en testbare proposities.
• Je bent organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement.

Gedragscode van de KB | de nationale bibliotheek:

Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB, maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kan zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB.

Waar kan jij op rekenen?

Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4885,- en € 6722,- (schaal 11) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.
• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden, symposia en borrels.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees op www.kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?

• De sluitingsdatum voor deze vacature is 4-9-2026. Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 7-9-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. Vanaf 14-9-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden. Bij voldoende sollicitaties behouden wij ons het recht de vacature eerder te sluiten.

Salarisomschrijving

Dienstverband:

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands