Projectmatig Jongerenwerker - TechHub Amsterdam Noord

Stichting Dock; Amsterdam; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een maatschappelijk organisatie in Amsterdam zoekt een jongerenwerker voor de TechHub. Je helpt jongeren bij hun persoonlijke ontwikkeling en verbindt hen met technische leerwerktrajecten. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in sociaal werk. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, met een salaris conform CAO Sociaal Werk.

Benefits

Flexibele werktijden

Professionele groei

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Dynamische werkomgeving

Qualifications

• Ervaring als jongerenwerker of in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met techniek en talentontwikkeling.
• Bereidheid om te verhuizen naar de nieuwe TechHub-locatie.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren binnen het traject.
• Organiseren van activiteiten in de TechHub.
• Contact onderhouden met scholen en buurtverenigingen.

Skills

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Betrokkenheid

Geduld

Veerkracht

Education

MBO-4 of HBO-niveau in Maatschappelijke Zorg, Social Work, of vergelijkbaar

Job description

Ben jij ondernemend, empathisch en heb je een hart voor jongeren? Wil je hen begeleiden richting persoonlijke groei, techniek en werk? Voor onze TechHub in Amsterdam Noordwest zoeken wij een projectmatig sterke jongerenwerker die jongeren helpt hun toekomst vorm te geven.

Over DOCK

DOCK is een maatschappelijke organisatie die zich richt op sociaal werk in grootstedelijke gebieden in Nederland. Met een duidelijke focus op sociale cohesie en inclusie, streeft DOCK ernaar om individuen en gemeenschappen te versterken. De organisatie werkt met een missie die is geworteld in de overtuiging dat iedereen de kans moet krijgen om bij te dragen aan, en zich thuis te voelen in, de samenleving. DOCK wil actief een veilige, inclusieve en veerkrachtige samenleving bevorderen door ‘daar waar mensen leven’ te werken. In tijden van individualisering, maatschappelijk tegenstellingen en vereenzaming is sociaal werk hard nodig. De kernwaarden – menselijk, betrokken, optimistisch, ambitieus, deskundig en betrouwbaar – vormen het fundament van de organisatie en sturen DOCK’s strategische keuzes en operationele activiteiten. Deze waarden zijn leidend in de benadering van DOCK’s sociaal werk en vormen het kader waarbinnen de organisatie haar toekomstvisie en strategie invulling geeft. Dit doen we samen met vrijwilligers, collega- en partner-organisaties.

Het sociaal domein is de laatste jaren in beweging en heeft te maken met uitdagingen als vergrijzing, diversiteit en een toenemende vraag naar sociale ondersteuning en zorg. De steden waarin we ons werk doen, met hun grote en diverse bevolkingsgroepen, stellen specifieke eisen aan sociale organisaties. Door decentralisatie binnen het sociaal domein worden gemeenten en maatschappelijke organisaties geconfronteerd met een groeiende noodzaak om maatwerk te leveren en in te spelen op lokaal specifieke vraagstukken. Dit vraagt om een proactieve en innovatieve benadering van sociaal werk, waarin DOCK zich wil onderscheiden als een flexibele en toekomstbestendige speler die inzet op langdurige impact en samenwerking.

In het licht van die ambitie heeft DOCK zich opnieuw ingericht. Deze herinrichting biedt nieuwe leiders de kans om een cruciale rol te vervullen bij de transitie naar een meer wendbare en toekomstgerichte organisatie. Dit betekent dat de leiders niet alleen actief moet bijdragen aan organisatieveranderingen, maar ook de ruimte krijgen om op een eigen wijze invulling te geven aan de opbouw van sterke teams. De leiders spelen een actieve rol in het ondersteunen van medewerkers bij deze veranderingen, door het scheppen van een positieve werkcultuur en het stimuleren van eigenaarschap binnen de uitvoeringsteams.

Over de TechHub

De TechHub is een innovatieve plek waar jongeren kennismaken met techniek, digitale vaardigheden ontwikkelen en ontdekken hoe zij hun toekomst kunnen vormgeven. Binnen een samenwerkingsverband van verschillende partnerorganisaties werk jij mee aan het opzetten en uitvoeren van activiteiten die jongeren perspectief bieden.

Jouw rol

Als jongerenwerker in de TechHub ben jij de verbindende schakel tussen jongeren, buurtverenigingen en technische leerwerktrajecten. Je richt je vooral op werkpakket 2 (begeleiding en activiteiten) en ondersteunt werkpakket 1 (werving van jongeren). Je werkt projectmatig, bewaakt overzicht en zorgt dat jongeren zich gezien en gemotiveerd voelen.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is de individuele begeleiding van jongeren. Je speelt een cruciale rol in hun persoonlijke ontwikkeling door een veilige en stimulerende omgeving te creëren. Met jouw empathie, geduld, veerkracht en betrouwbaarheid weet je jongeren écht te bereiken. Je hebt een open houding, bent authentiek in je contact en communiceert duidelijk en eerlijk. Je luistert actief, motiveert jongeren en stelt grenzen waar nodig — altijd met compassie. Dankzij deze kwaliteiten durven jongeren zich open te stellen en het traject met vertrouwen te doorlopen, wat de kans op succesvolle uitstroom naar werk of opleiding aanzienlijk vergroot.

Werkpakketten

Werkpakket 1 – Werving van jongeren (ondersteunend)

• Samen met buurtverenigingen jongeren enthousiasmeren voor deelname aan de TechHub.
• Contact leggen met scholen, wijkpartners en sleutelfiguren in de buurt.
• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk om jongeren te bereiken.

Werkpakket 2 – Begeleiding en activiteiten (hoofdtaak)

• Jongeren intensief begeleiden binnen het traject.
• Organiseren, plannen en coördineren van activiteiten in de TechHub.
• Aansluiten bij werkgroepoverleggen om ideeën te ontwikkelen en af te stemmen met partners.
• Inspelen op de wensen en behoeften van jongeren en hen doorleiden naar het leerwerktraject.

Werkpakket 3 – Leerwerktraject (Techniek)

• Samenwerken met technische leerwerkpartners en opleiders.
• Jongeren ondersteunen in hun leerproces en ontwikkeling.

Werkpakket 4 – Uitstroom naar werkgevers

• Jongeren begeleiden naar vervolgonderwijs, stage of werk.
• Contact onderhouden met bedrijven voor duurzame uitstroom.

Wat breng je mee?

• Ervaring als jongerenwerker of vergelijkbare functie.
• Je beschikt over een passende opleiding op mbo-4 of hbo-niveau, zoals Maatschappelijke Zorg, SMD, SCW, Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD. Het exacte niveau (sociaal werker 3 of 4) bepalen we op basis van jouw opleiding en werkervaring.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Affiniteit met techniek en talentontwikkeling.
• Vermogen om projectmatig te werken en overzicht te bewaren.
• Je bent energiek, betrokken en weet jongeren écht te bereiken.
• Je beschikt over persoonlijke kwaliteiten zoals empathie, geduld, veerkracht, betrouwbaarheid, een open houding en authenticiteit.
• Je communiceert actief, eerlijk en motiverend, en weet grenzen te stellen met compassie.
• Bereidheid om mee te werken aan de verhuizing naar de nieuwe TechHub-locatie en de opbouw van het nieuwe jongerencentrum.

Wat bieden wij?

• Een dynamische, afwisselende functie in een innovatieve omgeving.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 32 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Samenwerking met een betrokken netwerk van partners in de wijk.
• De kans om jongeren écht toekomstperspectief te bieden via techniek.
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6 of 7,8 (tussen €2.903,- en €5.216,- bruto per maand bij 36 uur), inclusief arbeidsmarkttoeslag. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je diploma’s en werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, collectieve zorgverzekering, pensioenfonds Zorg en Welzijn, flexibele werktijden, zakelijke laptop en telefoon.

Ben jij klaar om jongeren te verbinden met de toekomst? Solliciteer nu en maak het verschil! De sollicitatieprocedure bestaat uit één gespreksronde, een meeloopmiddag en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.